Taktika na zvládnutie tlaku
Prečo zamestnávatelia používajú stresové rozhovory
Logika spočíva v tom, že spôsob, akým počas rozhovoru reagujete v dôsledku stresu, naznačuje spôsob, akým sa pri práci vyskytnú podobné situácie.
Vytvorenie emocionálne chaotického prostredia prináša kandidátom pod psychologickým stresom, aby zistili, či budú prasknuté, zostanú pokojné alebo dokonca budú pod tlakom prosperovať.
Stresové rozhovory môžu byť kontroverzné, pretože vytvárajú citlivý a emocionálne nabitý vzťah medzi žiadateľom a manažérom prenájmov a tým aj spoločnosťou. Niekedy dokonca aj najúspešnejší žiadatelia odmietnu ponuku z dôvodu povahy samotného rozhovoru .
Stresové rozhovory
Kandidát môže byť opýtaný opakovane ťažkými alebo zdanlivo nevhodnými rozhovormi , musí byť podrobený testovaniu, čeliť viacerým pohovorom súčasne alebo postupne, alebo dlhému čakaniu alebo hrubému hovoru. Tu sú niektoré ďalšie metódy:
- Vystrašujúce otázky: "Prečo ste vystrelili z vašej poslednej práce?" "Bola to vaša predchádzajúca práca príliš veľa na to, aby ste to zvládli?" Tieto agresívne otázky sú určené na to, aby vás na mieste.
- Agresívne správanie: príkladom je scenár, v ktorom žiadateľ vchádza do miestnosti a anketár sedí so svojimi nohami na stôl pri čítaní novín, ktoré mu drží tvár zakrývajúcu. "Dajte si pozor," hovorí tazateľ.
- Neočakávané odpovede: Tazateľ môže klásť tú istú otázku niekoľkokrát, predstierať, že zabudol alebo nepochopil tvoju odpoveď, pretože si viac frustrovaný z jeho nedostatočného porozumenia.
- Brainteasers: "Koľko potkanov sa nachádza v New Yorku?" "Koľko z odpadu z New Yorku konzumujú?" Aj keď sa neočakáva, že by ste vedeli, že máte na dosah hlavu, musíte dokázať svoju schopnosť vysvetliť, ako vyskúšate odpoveď.
Ako zvládnuť stresový rozhovor
Kľúčom k prekonaniu tohto procesu je zostať v priebehu rozhovoru pokojný a nezdravý, ale pre mnohých ľudí, ktorí sú provokovaní alebo nerešpektovaní, udržanie úrovne hlavy nie je tak jednoduché, ako to môže znieť. Majte tiež na pamäti, že ste rozhovor so spoločnosťou , rovnako ako sú rozhovory s vami. Tu je niekoľko taktík na zamestnanie:
- Objasnite otázku a necíťte žiadne váhanie alebo rozpaky v tom. To je to, čo sa od vás očakáva a ide o to, že vám prináša nejaký čas na premýšľanie a naplánovanie vašej odpovede ešte predtým, ako ju budete artikulovať.
- Požiadajte o ďalšie podrobnosti. Ak existujú neznáme alebo chýbajúce informácie, požiadajte o spracovanie pred tým, než budete pokračovať s vašou odpoveďou.
- Zamerajte sa skôr na popis riešenia problémov než na snahu o správnu odpoveď.
- Povedzte príbehu, ktorý robí váš bod - vstreknite svoju osobnosť a jedinečnosť do odpovede, namiesto toho, aby ste sa zablúdili v snahe nájsť správnu odpoveď.
- Nebuďte zastrašovaní alebo strach - pochopte, že tento prístup je súčasťou procesu a váš rozhovor môže byť veľmi bezstarostným druhom človeka,