Tieto spoločnosti budú platiť časť svojich účtov kolégia
Mnohé spoločnosti ponúkajú splátkovú výpomoc ako súčasť balíka dávok.
Tu je to, ako to zvyčajne funguje: zamestnanec platí vopred pre vysoké školy, absolvent alebo ďalšie vzdelávacie kurzy, a akonáhle sa skončí trieda alebo semester, zamestnanec zaplatí časť alebo celú sumu vynaložených peňazí.
Prečo zamestnávatelia ponúkajú školné?
Existuje niekoľko stimulov pre spoločnosti, ktoré ponúkajú tento perk: Tak ako akákoľvek výhoda, pomáha prilákať a udržať najlepších zamestnancov. Príslušné kurzy môžu tiež zdokonaliť zručnosti a know-how pracovníkov a posilniť spoločnosť. Nakoniec, úhrada výučby je daňovo odpočítateľná až do výšky 5.250 USD na zamestnanca za rok, čo robí tento program cenovo dostupným perk.
Viac informácií : Ako porovnávať balíky zamestnaneckých benefitov
Ako fungujú programy na úhradu školného
Realizácia tohto programu sa značne líši od spoločnosti k spoločnosti: niektorí uhrádzajú všetky vzdelávacie kurzy, niektoré vyžadujú, aby sa kurzy vykonávali prostredníctvom konkrétnych škôl, aby boli oprávnené na úhradu, a iné pokrývajú výlučne školné pre schválené triedy.
Spoločnosti môžu požadovať určitú platovú triedu na to, aby získali nárok na úhradu, alebo že zamestnanci zostanú v spoločnosti po stanovenú dobu po dokončení triedy, aby získali nárok na úhradu. Niektoré spoločnosti môžu pokryť náklady spojené s triedami, ako sú učebnice alebo poplatky za pripojenie na internet.
15 Spoločností, ktoré ponúkajú výpomoc vo forme dávky
Od reťazcov rýchleho občerstvenia až po telekomunikačné spoločnosti až po banky, to sú niektoré z najlepších spoločností, ktoré platia vzdelávacie náklady pracovníkov.
1. Starbucks: Všetci zamestnanci, ktorí majú nárok na dávky v USA, môžu mať k dispozícii školné na plný úväzok, v podstate bezplatný bakalársky titul. Jedna dôležitá poznámka k tomuto programu: Zamestnanci môžu študovať len online program Arizona State University. Získajte viac informácií o programe úhrady školného v spoločnosti Starbucks.
2. Chipotle: Hodinoví a zamestnanci v tomto reťazci rýchleho občerstvenia majú nárok na úhradu školného. Ak chcete ponúknuť túto výhodu, Chipotle nadviazal spoluprácu so spoločnosťou Guild Education, ktorá ponúka online kurzy, programy a diplomy z rôznych univerzít. Zamestnanci môžu pracovať smerom k titulom (absolvovať alebo absolvovať štúdium), zúčastniť sa kurzov, získať GED alebo študovať ESL a môžu získať až 5 250 dolárov ročne. Získajte viac informácií o balíku výhod spoločnosti Chipotle.
3. UPS: Zamestnanci UPS pracujúci na čiastočný úväzok, ktorí pracujú na manipulácii s balíkmi, sa môžu zúčastniť na programe Earn and Learn spoločnosti, ktorý pokrýva až 25 000 dolárov na univerzitné výdavky (každý rok program uhrádza maximálne 5 250 dolárov). Podľa webovej stránky spoločnosti majú zamestnanci nárok na túto výhodu zo svojich začiatočných údajov.
(Ostatné programy pomoci v oblasti vzdelávania sú k dispozícii pre zamestnancov v rôznych rolach.)
4. Walmart: Rovnako ako Starbucks, Walmart spolupracuje s vzdelávacou inštitúciou - pre Walmart, je to americká verejná univerzita - ako súčasť svojho programu vzdelávacieho asistenta. Zamestnanci spoločnosti Walmart a Sam's Club na čiastočný a plný úväzok, ako aj oprávnených rodinných príslušníkov môžu získať školný grant, ktorý znižuje náklady na kurzy o 15 percent. Zamestnanci, ktorí majú vysokoškolský diplom alebo GED sú oprávnení v prvý deň zamestnania. Získajte viac informácií o programe celoživotného vzdelávania spoločnosti Walmart.
5. Home Depot: Sadzby výdavkov na školenie pre zamestnancov spoločnosti Home Depot sa líšia podľa rolí - zamestnanci môžu získať 5000 dolárov ročne, zatiaľ čo zamestnanci na plný úväzok sú preplácaní až do výšky 3 000 dolárov a čiastočný pracovný čas sa môže zvýšiť až na 1500 dolárov.
Získajte informácie o úhradách školného prostredníctvom služby Home Depot.
6. Verizon: Všetci zamestnanci spoločnosti Verizon , telekomunikačného giganta, majú každý rok nárok na úhradu školného až do výšky 8 000 USD. Program spoločnosti Verizon vyžaduje, aby triedy súviseli s podnikaním. Získajte viac informácií o výhodách vo verzii Verizon.
7. Smucker: Spoločnosť JM Smucker je viac ako džem - jeho značky obsahujú veľké mená ako Folgers, Pillsbury a Meow Mix. Spoločnosť ponúka až do výšky 100% náhradu za školné pre spoločnosti schválené vysokoškolské kurzy. Získajte viac informácií o výhodách v spoločnosti Smucker.
8. Bank of America: Zamestnanci môžu získať až do výšky 5.250 USD v kurzoch súvisiacich s prácou alebo v študijných programoch, ktoré každý rok pokrývajú. Získajte viac informácií o programe úhrady školného Bank of America.
9. AT & T: V rámci balíka výhod AT & T poskytuje školiteľskú pomoc - zamestnanci musia spĺňať určité požiadavky na oprávnenosť na získanie úhrady a náklady musia byť schválené spoločnosťou.
10. Wells Fargo: Bankový gigant ponúka až do výšky 5 000 USD v ročných (a oprávnených) školiacich výdavkoch. Uč sa viac.
11. Proctor & Gamble: Až 80 percent výučby a odmeny sú uhradené v spoločnosti P & G, ktorá vyrába širokú škálu spotrebného a domáceho tovaru. Zamestnanci musia dostať predbežne schválené programy a poplatky a existuje strop vo výške 40 000 dolárov na uhradené výdavky. Získajte viac informácií o výhodách spoločnosti P & G.
12. JetBlue: Veľká letecká spoločnosť prevádzkuje program známy ako JetBlue Scholars - zamestnanci môžu požiadať o registráciu a akonáhle sú prijatí, absolvujú schválené online kurzy. Aby boli zamestnanci oprávnení, musia pracovať v spoločnosti JetBlue na dva roky a mať predtým vysoké školy. Získajte viac informácií o programe JetBlue Scholars.
13. Anthem, Inc .: Zamestnanci v tejto zdravotníckej spoločnosti majú nárok na úhradu výdavkov na výučbu a učebnice až do výšky 5 000 USD ročne. Prečítajte si viac informácií o výhodách pre rozvoj kariéry Anthem.
14. BP: Na tomto ropnom gigante existuje veľa požiadaviek na oprávnenosť, ale úhrada výučby je veľkorysá 90% nákladov na školné, poplatky a knihy. Okrem iných požiadaviek musia zamestnanci získať súhlas pred triedou pred registráciou a získať absolvovanú platovú triedu. Získajte viac informácií o preplácaní výdavkov na BP.
15. Spoločnosť Ford: Táto automobilová spoločnosť má veľkorysý vzdelávací program, ktorý zaplatí až do výšky 6 000 dolárov ročne v školách a poplatkoch pred dokončením triedy. Získajte podrobnosti.
Navrhované čítanie : spoločnosti s neuveriteľnými zamestnaneckými výhodami