Ďalšie informácie získate na štátnom ministerstve práce.
Prečítajte si informácie o súčasných požiadavkách na odmenu za prácu nadčas, pracovníkov, ktorí nemusia platiť nadčasy, a navrhovali zmeny platových úrovní pre oprávnenosť na nadčasy.
Výpočet platieb za prácu nadčas
Podľa ministerstva práce, zamestnanci, na ktorých sa vzťahuje zákon, musia byť podľa pracovného oddelenia zamestnaní, pokiaľ nie sú oslobodení od predpisov o nadčasoch, dostávať za prácu viac ako 40 odpracovaných hodín za pracovný týždeň v nadmorskej výške, ktorá nie je nižšia ako čas a polovica ich pravidelnej mzdy ,
Kalkulátor nadčasov
Použite túto kalkulačku nadčasov od Ministerstva práce USA, aby ste pomohli zistiť, či máte nárok na odmenu za prácu nadčas a vypočítať, koľko nadčasov dostanete za vzorové obdobie platenia.
Výnimky za prácu nadčas
Pravidlá podľa zákona o spravodlivých pracovných normách (FSLA) majú aj nadčasové výnimky pre "vysoko kompenzovaných" zamestnancov, ktorí zvyčajne a pravidelne vykonávajú jednu alebo viacero oslobodených povinností alebo zodpovedností výkonného, administratívneho alebo profesionálneho zamestnanca.
Rôzne iné kategórie pracovníkov sú oslobodené od platenia za prácu nadčas, ako sú predajcovia lodí a lietadiel, zamestnanci železníc, doručovatelia novín, opatrovatelia a sprievodcovia pre starších ľudí.
V predpisoch sa tiež uvádza, že policajti, hasiči, zdravotníci a ďalší tzv. "Prví reagujúci" majú nárok na odmenu za prácu nadčas.
Ďalšie informácie nájdete na webovej stránke ministerstva práce:
- Nadčasové faktúry
Možné zmeny v usmerneniach o odmeňovaní nadčas
Prezident Obama vydal v roku 2014 výkonný rozkaz, ktorý nariadil ministerstvu práce preskúmanie politík týkajúcich sa toho, kto bol oslobodený od platenia nadčasov. Prezident Obama konkrétne chcel preskúmať prahovú hranicu nadčas platiť s ohľadom na výrazné zvýšenie minimálnej mzdy, za ktorú by pracovníci mohli byť vylúčení z ustanovení o nadčasoch. Rastúci počet pracovníkov bol klasifikovaný ako oslobodený od mzdovej inflácie od posledného stanovenia normy v roku 2004.
Nasledujúce zmeny boli naplánované na 1. december 2016:
Plat za oprávnenosť platenia za prácu nadčas sa zvýši z 455 dolárov za týždeň na 913 dolárov za týždeň alebo 47 476 dolárov za rok.
- Platový prah pre oprávnenosť bude aktualizovaný každé tri roky na základe rastu miezd.
Tieto pokyny týkajúce sa odmeňovania nadčas sa konajú na federálnom súde:
31. augusta 2017 : Sudca okresného súdu v USA Amos Mazzant vydal súhrnný rozsudok proti ministerstvu práce v konsolidovaných prípadoch, ktoré spochybnili pravidlo o nadčasovom ukončení. Súd rozhodol, že platová úroveň konečného pravidla prekročila právomoc ministerstva a dospela k záveru, že konečné pravidlo je neplatné.
30. októbra 2017 : ministerstvo spravodlivosti v mene ministerstva práce podalo odvolanie proti tomuto rozhodnutiu odvolaciemu súdu USA pre piaty okruh. Po odvolaní tohto odvolania bude ministerstvo spravodlivosti podať návrh na piatom okruhu, aby odvolanie prerušil, zatiaľ čo ministerstvo práce prijme ďalšiu tvorbu predpisov, aby určilo, akú úroveň platu má byť.
Aj keď sa zdá, že ministerstvo práce sa môže pokúsiť zmeniť prah pre kvalifikáciu na nadčasy, platné usmernenia o nadčasových platbách zostanú v platnosti až do vyriešenia sporu.
Čítajte viac: Koľko mám platiť za nadčasy?