Bežná múdrosť pri podaní žiadosti o zamestnanie je udržať váš životopis krátky, sladký a do tej miery. Zatiaľ čo chcete načrtnúť svoje skúsenosti, nechcete premôcť zamestnaného manažéra s nadmerne podrobným zoznamom úspechov.
Toto pravidlo sa trochu zmení na hlavu, keď hovorí o žiadosti o prácu v mestách . Väčšina obcí musí dodržiavať mnohé pravidlá, predpisy, politiky a postupy. Uchádzači o zamestnanie musia často mať veľmi špecifickú kvalifikáciu, aby mohli byť brané do úvahy pri otvorení, ako sú licencie alebo certifikáty.
Treba mať na pamäti: Rovnako ako pri väčšine vládnych pracovných miest , väčšinu času sa interným kandidátom uprednostňuje otvorenie v rámci obcí. To neznamená, že by ste nemali platiť, ale neočakávajte, že budete okamžite počuť. Vnútorní kandidáti dostanú dibs, a dokonca aj v najlepšom scenári je pravdepodobné, že proces podávania žiadostí sa nebude rýchlo pohybovať.
01 Zahrňte presné dátumy
02 Oddeľte podľa pozície, nie zamestnávateľa
Ak jednotlivec pracoval na viacerých pozíciách v rámci tej istej spoločnosti, každá pozícia by mala byť zdokumentovaná samostatne. To poskytuje lepší pohľad na povinnosti, ktoré boli vykonané pre každú pozíciu. Aj keď sú pozície podobné, poukážte na rozdiely; čo by mohlo zahŕňať zvýšenie zodpovednosti alebo povýšenie na novú platovú triedu.
03 Bližšie!
Skúsenosti uvedené v životopise by mali obsahovať podrobné vyhlásenia o povinnostiach, ako napríklad "Vytvorenie učebných osnov pre vzdelávacie kurzy, vypracované podklady, prezentácie a cvičenia, zavádzanie stážistov do politík a postupov na poskytovanie hodnotenia výkonnosti".
Chceli by ste byť čo najjasnejší o tom, koľko a akú prácu ste urobili.
04 Uveďte podrobnosti o zamestnávateľoch
Vymenovaním popisu každého predchádzajúceho zamestnávateľa do vášho životopisu môže budúci zamestnávateľ získať predstavu o prostredí, v ktorom ste vykonávali predchádzajúce povinnosti.
Niektoré podrobnosti, ktoré pravdepodobne budete chcieť zahrnúť, sú veľkosť organizácie, či už ide o súkromný alebo verejný sektor, a ako tam pracujete, ste kvalifikovaní pre prácu, na ktorú žiadate. Stačí sa ubezpečiť, že ak nechcete, aby vás kontaktoval váš súčasný zamestnávateľ, objasnite to vo svojej žiadosti.
05 Zahrňte informácie o dobrovoľníkoch a stážach
Najmä v rámci verejného sektora majú zamestnávatelia, ktorí dokážu spočítať dobrovoľnícke skúsenosti a neplatené stáže ako kvalifikačné pracovné skúsenosti. Dokonca aj pre tých, ktorí nemôžu započítať neplatenú skúsenosť ako kvalifikáciu, im umožňuje získať celý obraz získaných vedomostí, zručností a schopností žiadateľa.
Pri podrobnom opisovaní dobrovoľníckej alebo praxe získate rovnaké informácie o platenej pozícii. Toto poskytuje hlbší obraz o tom, čo ste dosiahli a naučili sa z týchto skúseností.