Samozrejme, nikdy neočakávate, že stratíte svoju prácu, alebo že budete musieť požiadať o dávky v nezamestnanosti.
Ak sa ocitnete v tejto situácii, možno vás prekvapí, ak zistíte, že Váš zamestnávateľ napadol vašu žiadosť. Môže byť prospešné, ak ste niekto, kto si dôkladne, dôsledne zaznamená udalosti a korešpondenciu v práci. Budete lepšie pripravení, ak sa vaša pracovná situácia neočakávane zmení, ak máte k dispozícii dokumentáciu na podporu vašich záujmov.
Čo sa stane, keď je vaše nárok na nezamestnanosť napadnutý
Ak váš zamestnávateľ spochybňuje vašu žiadosť o nezamestnanosť, váš prípad preskúma vyšetrovateľ vášho ministerstva práce . Vyšetrovateľ analyzuje informácie poskytnuté zamestnávateľom a môže pohovoriť s zamestnávateľom, aby získal ďalšie poznatky.
Môžete byť kontaktovaný telefonicky alebo požiadaný, aby ste prišli do kancelárie a odpovedali na niektoré otázky o okolnostiach týkajúcich sa oddelenia od úlohy. Uistite sa, že rýchlo, dôkladne a úprimne odpoviete na akékoľvek žiadosti o informácie.
Priradený personál úradu pre nezamestnanosť potom určí, či máte nárok na dávky.
Ak ste prijatí na dávky, zamestnávateľ môže ešte požiadať o vypočutie, aby sa odvolal proti rozhodnutiu. Ak vám boli zamietnuté dávky, obdržíte písomné oznámenie o tomto rozhodnutí, ktoré bude obsahovať informácie o vašom odvolaní a termíne na podanie odvolania.
Proces odvolania v nezamestnanosti
Proces odvolania sa bude líšiť podľa štátu. Obráťte sa na štátnu kanceláriu pre oblasť nezamestnanosti, aby ste určili konkrétne okolnosti a spôsob riešenia odvolaní vo vašom štáte. Informácie sa zvyčajne nachádzajú na webovej stránke o nezamestnanosti štátu, ale neváhajte kontaktovať úrad s akýmikoľvek otázkami alebo ak potrebujete objasnenie.
Všeobecne platí, ako to funguje:
Právny zástupca vás môže sprevádzať na pojednávaní a poskytovať poradenstvo, ale budete musieť predložiť váš prípad.
Môžete priniesť svedkov, ktorí by mohli čeliť akýmkoľvek tvrdeniam, ktoré zamestnávateľ môže robiť ako dôvod na odmietnutie dávok. Váš zamestnávateľ môže tiež priniesť svedkov, aby podporili svoju pozíciu.
Uistite sa, že prinášate kópie akejkoľvek dokumentácie, ktorá by mohla byť použitá na vyvrátenie pohľadávok zo strany vášho zamestnávateľa o nesprávnom konaní.
Musíte pokračovať v podávaní týždenných nárokov v priebehu odvolacieho konania, ak chcete získať výhody v týchto týždňoch.
Ako chrániť svoj nárok
Čím viac dokumentov môžete poskytnúť na podporu žiadosti o dávky v nezamestnanosti, tým je pravdepodobnejšie, že preukážete svoju oprávnenosť. Mali by ste zhromaždiť všetky lekárske poznámky, e-maily, súbory ľudských zdrojov, listy od vedúcich a kolegov a akékoľvek ďalšie podporné dôkazy o legitímnosti vašej žiadosti.
Váš zamestnávateľ bude musieť urobiť to isté a odvolacia komisia rozhodne o tom, ktorý nárok bude mať prednosť. Obe strany sa môžu odvolať proti rozhodnutiu a odvolacia komisia rozhodne o výsledku počas vypočutia. Budete sa musieť zúčastniť každej schôdzky alebo mať písomnú legitímnu výhovorku, alebo riskujete, že váš prípad bude vyhodený.
Uistite sa, že podáte odvolanie v stanovenej lehote a pokračujte v podávaní žiadostí o dávky v priebehu procesu odvolania, alebo v tom čase nebudete dostávať výhody.