Popis práce, profil kariéry, plat a požiadavky
Prípad môže pokračovať v súdnom konaní, ak a ak zlyhá ADR.
Žalovaní a obžalovaní nie sú presunutí do miestnosti, aby ich zvládli medzi sebou. Mediátori - tiež známi ako rozhodcovia alebo sprostredkovatelia - vedú proces ADR a pomáhajú riešiť konflikty medzi spornými stranami.
Pracovné povinnosti mediátorov
Sprostredkovatelia uľahčujú rokovanie a urovnanie sporov medzi stranami sporu tým, že poskytujú smerovanie a povzbudenie a spolupracujú s nimi na hľadaní kreatívnych spôsobov na dosiahnutie vzájomne uspokojujúceho riešenia, zvyčajne kompromisu. Nezastupujú ani obhajujú obidve strany v súdnom procese. Ich úlohou je pokúsiť sa priniesť obe strany do spoločného stredného priestoru.
Špecifické povinnosti mediátora sa môžu v závislosti od súdu a štátu značne líšiť, ale môžu zahŕňať uľahčenie diskusie a kontrolu smerovania rokovaní. Keď sa dosiahne riešenie, môže mediátor pripraviť súdne správy, históriu spoločenských prípadov, korešpondenciu a iné dokumenty.
V niektorých prípadoch môže implementovať legislatívne predpisy a súdne pravidlá týkajúce sa prípadu.
Požiadavky na vzdelávanie
Od mediátorov sa očakáva, že budú držať krok s aktuálnymi trendmi, pravidlami a právnymi predpismi, ale predtým, ako dosiahnu tento bod prebiehajúceho vzdelávania, musia na prvom mieste získať kvalifikáciu.
Aj keď mnohí mediátori sú právnici a bývalí sudcovia , stáva sa čoraz bežnejšou pre ne-právnikov zo všetkých zázemí, aby slúžili.
V USA neexistuje žiadny formálny postup udeľovania licencií alebo certifikácie pre mediátorov, ale vzdelávanie je k dispozícii prostredníctvom nezávislých sprostredkovateľských programov, národných a miestnych sprostredkovateľských organizácií. Niektoré vysoké školy a univerzity v USA začínajú ponúkať pokročilé stupne riešenia sporov a riadenia konfliktov.
Potrebné zručnosti
Vynikajúca komunikácia, vyjednávanie, riešenie problémov, analytické zručnosti a schopnosti riešiť konflikty sú nevyhnutné. Sprostredkovatelia musia mať schopnosť udržiavať dôveru, vykonávať správny úsudok a diskrétnosť, spolupracovať s ostatnými a podporovať efektívne pracovné vzťahy s klientmi, súdmi, súdnymi zamestnancami, komunitnými agentúrami a širokou verejnosťou. Okrem vysokej úrovne kompetencie sú úspešní mediátori intuitívni a schopní pomôcť uspokojiť emocionálne potreby svojich klientov. Neutralita, čestnosť, kreativita a trpezlivosť sú tiež rozhodujúce pre úlohu mediátora.
plat
Zárobky pre mediátorov sa pohybujú od 31.723 dolárov na 102.202 dolárov ročne od januára 2017. Stredná ročná mzda je 48 923 dolárov. Väčšina mediátorov využívajú štátne a miestne orgány , školy a univerzity, poskytovatelia právnych služieb, poisťovacie spoločnosti a korporácie.
Pracovný pohľad
Keďže jednotlivci, podniky a súdy sa snažia vyhnúť oneskoreniam, publicite a vysokým nákladom, ktoré sú spojené so súdnym sporom, alternatívne riešenie sporov sa stáva čoraz populárnejšou alternatívou k súdnym sporom. V dôsledku toho sa od mediátorov očakáva, že zaznamenávajú nadpriemerný rast zamestnanosti.