Privedenie priateľa alebo relatívne k vášmu náboru stretnutia
Je to dobrý nápad priniesť rodiča, príbuzného alebo ešte lepšie niekoho, kto slúžil v armáde na vašu prvú návštevu.
Uistite sa však, že je to niekto, s kým ste spokojný s vypočutím odpovedí na osobné otázky, ktoré vášho prijímateľa požiada počas prvého rozhovoru. Medzi ne patrí: "Už ste niekedy užívali drogy?" Náborový personál požiada tieto otázky, aby sa uistil, že pozná vašu základnú kvalifikáciu a či si môže dovoliť tráviť drahocenný čas s vami. Ak nechcete, aby títo rodičia počuli pravdivú odpoveď na tieto otázky, pravdepodobne by ste boli lepšie, keby ste neboli sami.
Otázky na spýtajte sa svojho náborového pracovníka
Je to dobrý nápad pripraviť vopred zoznam otázok. Byť čo najpresnejší. Zatiaľ čo väčšina náborových pracovníkov vám nebude ležať, nezabudnite, že prijímateľ žije alebo zomrie podľa počtu ľudí, ktorých môže zamestnať. Nemusí dobrovoľne poskytovať informácie, ktoré by mohli vyhnúť potenciálnemu výrobcovi kvót.
Je na vás, aby ste sa pýtali na špicaté, špecifické otázky, ktoré nemali zmysel, a očakávali priame odpovede. Buďte veľmi podozriví z nejasných alebo nejasných odpovedí.
Vždy stlačte špecifiká. Ak máte pochybnosti, opýtajte sa personálu, aby informácie písomne uviedol a podpísal, alebo aby vám ukázal v predpisoch, sprievodcoch alebo brožúrku, že to, čo hovorí, je pravdivé.
Ak sa pripájate k aktívnej leteckej službe alebo k aktívnemu námornému námorníctvu, vo väčšine prípadov nechcete klásť príliš veľa otázok o konkrétnych vojenských prácach.
Voľba pracovných miest pre tieto pobočky sa vykonáva počas spracovania na stanici vojenskej vstupnej úpravy (MEPS) a prijímatelia nemajú nič (alebo málo) s tým spojené.
Radšej sa zamyslite nad všeobecnými výhodami danej služby (dĺžka základného školenia, dovolenka, lekárska starostlivosť, kasárne / ubytovňa / bývanie, vzdelávacie prínosy atď.). Ak sa pripojíte k aktívnej služobnej službe , k aktívnej námornej službe, k námornej službe alebo armádnej národnej garde, alebo k rezervným silám (akýchkoľvek pobočiek), bude mať prijímateľ viac informácií o pracovných príležitostiach (viac o tom v ďalšej kapitole ).
Spoločné zdvorilosť pri stretnutiach s náborovými pracovníkmi
Spoľahnite sa s náborovým pracovníkom s rovnakou zdvorilosťou, ktorú by ste dali, keby ste boli na stretnutí s nájomným riaditeľom pre civilnú prácu. Nábor pracovníkov sú zaneprázdnenými zvieratami. V skutočnosti zamestnávatelia dávajú viac hodín na pracovnú pozíciu ako len každá osoba v armáde. Nábor pracovníkov nedostáva peňažný bonus na podpisovanie ľudí. Dostanú pravidelné výplatné listy, či už sa prihlásia alebo nie.
Ak spustíte bez schôdzky, nenechajte sa prekvapiť, ak váš recruiter nie je tam. Mohol by niekoho vziať na MEPS, hovoriť na strednej škole, pokúšať sa upokojiť nepríjemné rodičov v dome žiadateľa alebo si nechať pár dní zaslúžiť si dovolenku.
Ukážte si schôdzku a nedávajte ju na poslednú chvíľu. Ak ste sa pokúšali získať prácu v spoločnosti Microsoft, určite by ste nemali chodiť oblečený ako bum, alebo si schôdzku, len aby ste ju zrušili na poslednú chvíľu.
Získajte základy
Skôr alebo neskôr budete musieť zastaviť nakupovanie a rozhodnúť sa, na ktorú vojenskú službu sa chcete pripojiť. Možno ste sa stretli s náborovým pracovníkom, ktorý vás naozaj ohromil, alebo ste sa stretli s náborovým pracovníkom, ktorý vás zanechal zima. Je dôležité, aby ste si nevybrali svoju vojenskú službu na základe vášho vnímania kvality rekrutéra. Vyberte si svoju službu na základe vašich záujmov, nie či by bol náborový pracovník natoľko láskavý, aby si kúpil obed v spoločnosti McDonald's.
Akonáhle urobíte svoje rozhodnutie, dohodnite si schôdzku so zástupcom služby, ktorú chcete pripojiť.
Prvá vec, ktorú bude robiť, bude predkvalifikovať vás. Náborový pracovník sa vás spýta na veľa otázok, aby zistil, či máte nárok na vojenskú službu . Ide o otázky týkajúce sa veku, občianstva alebo imigračného postavenia, úrovne vzdelania, kriminálnej histórie, histórie zneužívania drog a zdravotných stavov. Náborový personál vás môže zvážiť a požiadať o osobnú dokumentáciu (rodný list, stredoškolský diplom, kartu sociálneho poistenia atď.).
Povedz celkovú pravdu prijímateľovi
Je dôležité, aby ste boli s náborovým pracovníkom pravdiví. Je tiež veľmi dôležité, aby ste nepovolili pracovníkovi, aby povzbudzoval, poradil alebo dokonca naznačoval, že lži o niektorej z týchto dôležitých informácií. Je to zločin, aby ste poskytli nepravdivé informácie alebo zadržali požadované informácie o každej vojenskej náborovej práci.
Pamätajte, že neexistuje právo vstúpiť do armády Spojených štátov. Náborový pracovník používa informácie, ktoré poskytnete, aby ste určili, či ste alebo nie ste kvalifikovaní na vstup na základe oddelenia obrany (DOD) a individuálnych štandardov služieb. Tieto normy existujú z dôvodov. Nie je na vás, ani na pracovníkovi, ktorý rozhoduje o tom, ktoré normy sú platné a ktoré nie sú. Je oveľa lepšie byť diskvalifikovaní na zaradenie na prvom mieste a nikdy sa pripojiť; potom je to lhát o tom, prešiel základným tréningom, objavil sa lož a potom bol vyhodený z vojny (možno s administratívnym absolutóriom, ktoré vás bude nasledovať po zvyšok vášho života).
Test ASVAB
Okrem otázok na predkvalifikáciu vás môže prijímateľ vyzvať, aby ste odniesli testovací test batérie Vojenský výkon profesionálnej spôsobilosti (ASVAB) . Ide o počítačový ASVAB "mini-test" s reprezentatívnymi otázkami v štyroch oblastiach ASVAB, ktoré určujú celkové skóre ASVAB (Skóre AFQT). Tieto oblasti sú slovné znalosti, porozumenie v odsekoch, znalosti matematiky a aritmetické úvahy. Tento "mini-test" má celkom dobrú povesť, pokiaľ ide o odhadnutie toho, čím ste AFQT skóre, keď sa dostanete na plnohodnotný test. Niektoré príkazy na prijímanie zamestnancov majú pravidlá, ktoré zabránia plánovaniu žiadateľa o aktuálnu ASVAB, pokiaľ nedosiahnu stanovené minimálne skóre v tejto "praxi" ASVAB.
Lekársky dotazník
Osobitný význam má lekársky dotazník (existujú dva z nich - prvý je dokončený v kancelárii rekrutéra a druhý je dokončený v MEPS, keď si vezmete svoje fyzické). Stojí vojaci veľa času a peňazí na spracovanie lekárskej fyzickej. Ak zdravotnícka predbežná kontrola v kancelárii náborového pracovníka zistí nejakú pochybnosť, prijímateľ musí získať povolenie od lekárov v MEPS, aby vás naplánovali aj na fyzické. Rovnako ako nie je právo vstúpiť do armády, ani nemáte právo mať fyzickú.
Ak zdravotnícky pracovník MEPS rozhodne (z dotazníka o predbežnom vyšetrení), že nie ste zdravotne kvalifikovaní, môžu jednoducho odmietnuť, aby ste mohli vziať fyzickú. Ak k tomu dôjde, ste dosť mŕtvi vo vode, pokiaľ ide o privolanie, pretože v takýchto prípadoch sa vo všeobecnosti neudeľuje výnimka a neexistuje žiadna funkčná cesta odvolania.
Čo ak nesplníte štandardy?
Dokonca aj vtedy, keď nespĺňate štandardy, možno niekedy upustiť od trestnej anamnézy, menšieho užívania drog a zdravotných ťažkostí . Či sa môže upustiť od podmienky, nie je až na náborový pracovník. Je to až nadriadení vo svojom príkaze (presne ako vysoko závisí reťazec velenia na tom, na čo sa vzťahuje výnimka), ktorí rozhodujú na základe súčasných zákonov, nariadení a politiky. Niektoré veci sa nemôžu vynechať, a to vám to môže povedať prijímateľ, priamo vpredu.
Neexistuje jednoduchý spôsob, ako odhadnúť, či bude výnimka schválená, a to aj vtedy, ak sa niekto v minulosti oslobodil od toho istého stavu, alebo - naopak - ak sa v minulosti nikto nedokázal zbaviť tohto stavu. Každé zrušenie sa posudzuje individuálne s použitím niekoľkých individuálnych faktorov vrátane, ale nielen:
- Je stav progresívny?
- Podlieha podmienka zhoršeniu vojenskou službou?
- Bude táto podmienka vylučovať uspokojivé ukončenie predpísanej odbornej prípravy a následnej vojenskej povinnosti?
- Bude táto podmienka neprimeraným nebezpečenstvom pre vyšetrenie alebo pre iných, najmä v bojových podmienkach?
- Je to nábor výnimočne kvalifikovaný, inak? (Skóre ASVAB atď.)
- Ako sú aktuálne ciele prijímania zamestnancov? Ako zlá táto konkrétna časť služby potrebuje tohto konkrétneho žiadateľa v tomto konkrétnom okamihu? Všeobecne platí, že ak sa služby dobre darí pri nábore, je zvážených menej výnimiek. Počas rokov, kedy majú služby ťažké nájsť dostatok kvalifikovaných žiadateľov, aby splnili svoje kvóty, sú v priestore schválenia výnimky štedrejšie.
Videl som výnimky schválené pre konkrétnu chorobu, len aby som videli odpustenie zamietnutého za rovnaký stav, rovnakou službou, o niekoľko týždňov neskôr.
Nezabúdajte, že každá zo služieb má svoje vlastné štandardy a pravidlá, pokiaľ ide o spracovanie výnimiek pri prijímaní zamestnancov. Ak nespĺňate podmienky pre jednu službu, je možné, že iná služba bude súhlasiť s tým, že spracuje a schváli odpustenie.
Všeobecne platí, že letecké sily majú povesť, že schválili najmenšie výnimky, po ktorých nasleduje námorný zbor, námorníctvo / pobrežná stráž a nakoniec aj armádu. Pretože politika náboru národnej gardy sa môže značne líšiť od štátu k štátu, mnohokrát národná garda schváli odpustenie, že aktívne povinnosti a rezervné sily ani neberú do úvahy.
Akonáhle sa vykoná "predbežná kvalifikácia", náborový pracovník potom vie, či môže začať spracúvať vás na zaradenie.
Ďalšie diely v tejto sérii
- Čo vám vojenský recruiter nikdy nepovedal
- Výber vojenskej služby
- Proces prijímania a výber úloh
- Prijímanie zmlúv a mobilizácia
- Vojenské platenie
- Bývanie, príspevok na bývanie a kasárne
- Chow Halls a Food Allowance
- Vzdelávacie programy
- Dovolenka a výcvik
- priradenie
- Promotions
- Vojenská zdravotná starostlivosť
- Komisári a výmeny
- Morálka, blahobyt a rekreácia (MWR)