Vzorový list na absenciu vojenskej dovolenky

Postupy a politiky

Vojenské dovolenky sú upravené zákonom o zamestnávaní a opätovnom získaní pracovných miest (USERRA). Ak má byť kvalifikácia splnená, musí byť výsledkom služby v uniformovaných službách, ktoré zahŕňajú armádu, námorníctvo, letectvo, morský zbor, pobrežnú stráž a rezervy; Armádna národná garda; Air National Guard; povereného zboru verejného zdravotníctva; a akejkoľvek inej kategórie určenej prezidentom počas vojny alebo národnej núdze.

Podľa USERRA je kumulatívny čas, kedy môžete byť neprítomný z práce za vojenskú povinnosť a ponechať si práva na opätovné zamestnanie, päť rokov.

Postupy pre vojenskú dovolenku

1. Zamestnanec by mal spoločnosti oznámiť potrebu dovolenky čo najskôr, pokiaľ to nebráni vojenskej nevyhnutnosti. Písomné upozornenie je uprednostnené, ale zákon sa nevyžaduje.
2. Zamestnanci by mali dostať žiadosť o zrušenie formulára o neprítomnosti z ľudských zdrojov, aby požiadali o vojenskú dovolenku. HR preskúma a podpíše formulár Žiadosť o povolenie na neprítomnosť a spracuje všetky ďalšie relevantné dokumenty.
3. Keď zamestnanec plánuje návrat do práce, mal by požiadať o opätovné zamestnanie s HR tak, ako je uvedené nižšie.

Tu je ukážkový list, ktorý poskytuje zamestnávateľovi informácie o dovolenke z práce pre vojenskú službu.

Vzorový list na absenciu vojenskej dovolenky

Vážený pán Smith:

Budem vykonávať aktívnu povinnosť s námorníctva Spojených štátov od 1. septembra.

Moja neprítomnosť z práce na toto obdobie vojenskej služby je chránená zákonom o právach zamestnancov a opätovnej zamestnanosti v jednotnej službe (USERRA), 38 kódexu Spojených štátov, oddiely 4301-33.

Posledný deň v práci pred začatím vojenskej služby bude 1. august.

Nechcem si počas mojej neprítomnosti platiť dovolenku a počas svojej neprítomnosti nechcem udržať zdravotné poistenie.

Môžem sa dostať na uvedenú adresu a telefónne číslo, zatiaľ čo som v aktívnej službe. Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa ustanovení zákona o zamestnaneckých prácach a práva na opätovné získanie zamestnania (USERRA), môžete sa obrátiť na ministerstvo práce USA na čísle 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

S pozdravom,

Návrat do práce po vojenskej dovolenke

Opätovné zamestnanie musí zahŕňať potvrdenie dobrého postavenia zamestnanca s armádou na návrat do práce a musí dodržiavať tieto ustanovenia USERRA:

• Ak je absencia na obdobie 30 dní alebo menej, zamestnanec musí podať správu o ďalšom plnom, pravidelne naplánovanom pracovnom dni plus 8 hodín.
• Ak sa neprítomnosť pohybuje v rozmedzí od 31 do 180 dní, zamestnanec je povinný oznámiť zamestnávateľovi svoj zámer vrátiť sa do dvoch týždňov po ukončení vojenskej služby.
• Ak je odpracovaná doba 181 alebo viac dní, musí zamestnanec informovať zamestnávateľa o svojom zámere vrátiť sa do práce do 90 dní po ukončení vojenskej služby.

Odosielanie e-mailovej správy

Ak by ste radi upozornili na svoje ospravedlnenie, tu je návod na odoslanie e-mailovej správy .

Viac abecedných písmen absencie

Zamestnanci môžu mať potrebu poskytnúť výhovorku, ak im chýba čas od práce na pohovor alebo z iných dôvodov.

Tu je viac vzoriek ospravedlnenie listy môžu byť upravené, aby sa zmestili vaše osobné okolnosti.

• Výhovorky za chýbajúcu prácu
• E-mailové správy a písomné pracovné prípady

Poznámka: Táto vzorka je poskytnutá iba na usmernenie. Poskytnuté informácie, vrátane vzoriek a príkladov, nie sú zaručené z hľadiska presnosti alebo zákonnosti. Písmená a ďalšia korešpondencia by mali byť upravené tak, aby zodpovedali vašej osobnej situácii.