Použite tieto knihy na hlavné témy, ktoré zlepšia vašu kariéru
Jedným zo súčasných trendov v obchodných knihách je kniha krátkeho manažmentu, často napísaná ako príbeh alebo bájka. Tieto obchodné knihy sú prístupné, užitočné a môžu pomôcť povzbudiť viac ľudí k čítaniu.
Tieto obchodné knihy balenie pevný úder v malom balení. Prečítajte si niektoré moje obľúbené položky. Myslím, že budete rýchlo súhlasiť s mojím posúdením a pochopíte, prečo majú takéto univerzálne odvolanie.
High Five! Kouzlo spolupráce
Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, ďalší (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Vyhodený z práce, že nie je tímovým hráčom, Alan Foster pomáha chlapčenskému hokejovému tímu získať obaja tímové tajomstvá a hokej. Pomoc od basketbalového trénera v dievčati v dôchodku, spevy, rozveselovanie, zameranie, rozvoj zručností a vedomie, že "Nikto z nás nie je tak dobrý ako my všetci," pomáhal Alan učiť sa, aby mohol učiť. Milujem túto knihu.
Päť dysfunkcií tímu: Vedúce postavenie
Autor: Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Pridelený ako vedúci nefunkčný výkonný výbor spoločnosti Silicon Valley, Kathryn Petersen, tradičný manažér, menovaný generálnym riaditeľom, sleduje a pozoruje vplyv skupinových interakcií na svojich členov a na pokrok a výsledky spoločnosti.
Po inštinktívnych poznatkoch o ľuďoch a využívaní jej zručností pri budovaní tímov identifikuje faktory, ktoré podkopávajú účinnosť skupiny. V štýle príbehu,
Lencioni hovorí, ako prekonať ľudské správanie, ktoré poškodzuje úspech tohto výkonného tímu: nedostatok dôvery , strach z konfliktu, nedostatok odhodlania, vyhýbanie sa osobnej zodpovednosti a nepozornosť výsledkov. Musí sa čítať pre tímy, ktoré sa usilujú o optimálny úspech.
1% riešenie pre prácu a život
Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Cítiť trochu odradiť váš život a prácu? Nedostali ste taký vzrušený ako kedysi? Môžete to zmeniť tým, že robíte jednu malú vec len 1% inak než práve teraz. Zvuk ľahký? Nie je to, ale ak robíte jednu malú vec inak počas tridsiatich dní, stane sa súčasťou vášho dostupného súboru nástrojov.
A 1% plus 1% plus 1% sa zvyšuje. Nasledujte Kena na jeho ceste, keď sa stretne a učí sa zo šiestich One-Percenters, ľudia, ktorí zmenili svoj život pomocou myšlienok zdieľaných v tejto knihe. Dokonca aj keď ste len po malom zlepšení, každá kapitola vám dáva nápady, ktoré sa teraz môžete prispôsobiť. Pre mňa, moja nová 1% zmena? Žiadne e-maily ráno, kým som niečo publikoval. Som na ceste.
Len urobte to najlepšie
od Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN-13: 978-0881971019
Len 108 strán je podstata úspešnej práce na vašej práci destilovaná a zdieľaná. V mimoriadnom riadiacom prostredí: návšteva dobytkárskeho domu, pán Harwood identifikuje päť kritických faktorov úspechu práce.
Dobre vedieť svoju prácu a neustále zlepšovať to, čo poznáte, je prvé. Druhým faktorom je robiť dobré rozhodnutia. Vychutnajte si účasť na riadiacich stretnutiach s zamestnancami rančov - denný obedový stôl na ranči. Navštívte 15 ďalších pracovísk, ktoré používa ako príklady pre päť faktorov. Skvelá, zábavná kniha.
Ryby! Pozoruhodný spôsob, ako posilniť morálku a zlepšiť výsledky
Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Na základe zábavy milujúcich rybárov na Seattle's Pike Place Market, vedúci sa naučí, ako vytvoriť prostredie, v ktorom sú zamestnanci nadšení, aby slúžili zákazníkom a navzájom. Zistite, ako premenila toxické pracovné prostredie!
Správca jednej minúty
Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Môže sa niekoľko miliónov ľudí mýliť? Prečítajte si knihu, ktorá priniesla dynastie! Nadčasové tipy pre nadriadených a ostatných, ktorí chcú zvýšiť svoju účinnosť s ľuďmi. Naučte sa, ako chytiť ľudí robia niečo správne a silu jasných, pochopiteľných cieľov. Hoci klamne jednoduché, je to skvelé čítanie!
Zapp! Blesk posilňovania
William C. Byham (Rozvojové dimenzie medzinárodné) ISBN: 0962348317
Tento pokračujúci favorit môže byť ťažko nájsť, ale stojí za to vyhľadávanie. Pripojte sa k nadriadenému, ktorý je prevezený do stavu, v ktorom môže náhle "vidieť" skutočný vplyv svojich krokov na to, či je personál schopný myslieť, prispieť a nájsť zmysel v práci. Experimentujte a učte sa s ním, keď sa mení.
Prosím, nerobte len to, čo vám hovorím: Robte to, čo sa má robiť
Autor: Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Napísaná priamo pre zamestnancov, má kniha skvelé tipy, ako vyjadriť individuálnu iniciatívu a samostatné ovládanie v práci. "Robiť to, čo vám bolo povedané," už prináša úspech pre jednotlivca alebo organizáciu - ak to niekedy urobilo! Každý má schopnosť splniť toto "konečné očakávanie". Zdieľajte túto knihu a pomôžte ľuďom zistiť, ako!
Gung Ho! Zapnite Ľudia v ľubovoľnej organizácii
Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Príbeh, rozprávaný ako bájka, poskytuje trojdielnu stratégiu motivácie zamestnancov. Uistite sa, že ľudia vedia, prečo je ich práca dôležitá, dávajú im kontrolu nad tým, ako robia svoju prácu a poskytujú povzbudenie sú faktory úspechu. Príbeh je povedané manažérom závodu, ktorý sa naučil tieto pravdy od indiánskeho manažéra.
Kniha Peon
Dave Haynes, výkonný riaditeľ Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Nielen riadna kniha manažmentu, ktorú napísal výkonný pracovník alebo konzultant, The Peon Book vám odporúča získať informácie, ktoré potrebujete, aby ste viedli a riadili ľudí z ľudí, ktorých sa snažíte viesť a spravovať. Ak všetko ostatné zlyhá, opýtajte sa! Čo koncept!
Kto sťahoval môj syr?
od Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Skúma pozitívne priblíženie sa k zmene prostredníctvom podobenstva, na ktorej sa nachádzajú myši a "malí ľudia". Ak ste odborníkom v oblasti riadenia zmien , dajte mu šancu. kniha vás usmieva a pripomenie vám kľúčové otázky týkajúce sa zmeny.
Iní nájdu tipy na riadenie zmien, skutočné povzbudenie a zmysel, že zmena je "uskutočniteľná". Je to kniha pre každého. Užite si to!