Budete mať príležitosť stretnúť sa so zamestnávateľmi, že nebudete môcť mať prístup iným spôsobom a pracovné veľtrhy a kariéry často ponúkajú sieťové programy, obnovu recenzií a workshopy pre uchádzačov o zamestnanie.
Ako získať čo najviac z pracovného veľtrhu
Šaty na úspech. Zúčastnite sa pracovného veľtrhu oblečeného pre obchodný úspech vo vašom najlepšom profesionálnom rozhovore . Noste portfólio, nie batoh. Vaše oblečenie na rozhovore by sa malo pomýliť na strane konzervatívneho: úhľadne lisovaný, plný farebný odev, topánky z tmavých šiat a minimálne šperky, doplnky a make-up. Uistite sa, že všetky tetovanie sú pokryté. Noste pohodlnú obuv, pretože budete stáť v rade.
Prax na ihrisku. Nebudete mať veľa času s žiadnou osobou, aby ste urobili dobrý dojem rýchlo. Prax rýchle ihrisko, ktoré zhŕňa vaše zručnosti a skúsenosti, takže ste pripravení podporiť svoju kandidatúru na budúcich zamestnávateľov. Rýchle ihrisko sa tiež nazýva "výkladová reč", pretože by malo trvať len 30 až 60 sekúnd, čo je približne rovnaké množstvo času ako typická jazda na výťahu.
Svojím rýchlym zážitkom budete môcť s nadšením vysvetliť, kto ste, aké sú vaše zručnosti a opisovať svoje kariérne ciele.
Takže buďte pripravení - napíšte svoje ihrisko a skúste to znova a znova. Čím viac si toto ihrisko cvičíte, tým viac si budete istý, že ho budete cítiť na veľtrhu práce.
Prineste zásoby. Prineste extra kópie vášho životopisu, niekoľko perí, poznámkový blok a zväzok vizitiek, ktoré obsahujú vaše meno, vašu e-mailovú adresu a číslo mobilného telefónu.
Možno budete tiež chcieť zvážiť uvedenie kariet "mini resume" ako efektívny spôsob, ako zhrnúť svoju kandidatúru.
Výskumné spoločnosti. Mnohé veľtrhy pracovných príležitostí a kariéry majú informácie o zúčastnených spoločnostiach na webovej stránke veľtrhu práce. Pripravte sa na to, aby ste sa predtým, ako odídete, porozprávajte s manažérmi najímania, a to tak, že si prečítajte webovú stránku, misiu, otvorené pozície a všeobecné informácie.
Ak preukážete vedomosti o každej spoločnosti alebo manažérovi, s ktorými sa rozprávate, určite vyniknete z davu. Možno budete tiež môcť prísť s niekoľkými otázkami, aby ste sa spýtali manažérov nájmu, čo tiež prináša dobrý dojem.
Prísť skoro. Majte na pamäti, že riadky môžu byť dlhé, takže prídete skôr, než sa veľtrh oficiálne otvorí. Radšej stojíte vo vonkajšom smere, aby ste sa mohli dostať hneď, než prídete neskôr a chôdzi priamo vo dverách, ale uviaznete na každom stole dlhými čiarami.
Zúčastnite sa dielne. Ak veľtrh práce má workshopy alebo semináre, navštevujte ich. Okrem získania poradenstva pri hľadaní zamestnania budete mať viac príležitostí k sieti. Buďte pripravení na rozhovor s ľuďmi, s ktorými stretnete, a rozdajte svoje vizitky.
Network. Počas čakania v rade hovoríte s ostatnými a vymieňate si vizitky.
Nikdy neviete, kto by mohol pomôcť pri hľadaní práce. Podobne, nezabudnite zostať zdvorilý a profesionálny. Dokonca aj vtedy, keď sa pri hľadaní zamestnania cítite odrádzaní, neotvárajte ostatným spravodlivým návštevníkom o vašej situácii alebo o konkrétnych spoločnostiach. Zostaňte pozitívne a využite príležitosť.
Zobraziť iniciatívu. Keď sa dostanete na stôl, pretrepte ruky a predstavte sa personálu . Udržujte priamy kontakt s očami. Preukážte svoj záujem o spoločnosť a jej pracovné príležitosti. Toto je miesto, kde vám váš výskum v spoločnosti umožní, aby ste svietili.
Buďte nadšení. Prehľady zamestnávateľov určujú jeden z najdôležitejších osobných atribútov, ktoré kandidáti môžu priniesť na nové miesto ako nadšenie. To znamená, že zamestnávatelia chcú vidieť úsmev. Dokonca aj keď ste nervózní, zostaňte nadšený - nakoniec na tomto veľtrhu práce môžu prísť skvelé veci, najmä ak budete mať pozitívny postoj.
Klásť otázky. Máte pripravené niektoré otázky pre zástupcov spoločnosti, ktoré ilustrujú vaše vedomosti o svojej organizácii. Zamestnávatelia nielen hľadajú najkvalifikovanejšieho kandidáta na túto prácu; hľadajú kandidátov, ktorí majú naozaj záujem o svoju spoločnosť. Čím viac ich zapojíte, tým viac sa zameria na diskusiu o potrebách svojej spoločnosti, tým lepšie dojem urobíte.
Zbierajte vizitky. Zhromažďujte vizitky, aby ste mali kontaktné informácie pre manažérov prijímania, s ktorými ste sa stretli na veľtrhu práce. Potom ihneď po tom, ako sa vrátite domov, zostavte túto informáciu do zoznamu kontaktov a použite ju na odoslanie žiadostí o pripojenie na LinkedIn.
Robiť si poznámky. Je ťažké sledovať, keď sa stretnete s viacerými zamestnávateľmi v rušnom prostredí. Zaznamenajte poznámky na zadnej strane vizitiek, ktoré ste si vybrali, alebo na svojom poznámkovom bloku, takže si pripomeniete, s kým ste hovorili o tom, čo.
Povedz ďakujem. Urobte si čas na zaslanie stručného následného poďakovania alebo e-mailu zástupcom spoločnosti, ktorých ste stretli na veľtrhu práce. To je ďalší dôvod, prečo je dôležité získať kontaktné informácie o manažéroch prijímania. Odoslanie poďakovania je dobrý spôsob, ako zopakovať svoj záujem o spoločnosť a pripomenúť zástupcom spoločnosti, že ste silným kandidátom.