Väčšina z týchto testov kladie otázky ako "ste optimista?", Alebo "ste dobrý vodca?" Oni predstavujú klišé a povrchné otázky "ste kreatívny?" A "dobre pracujete s ľuďmi?" , ktorá sa pýta, "Ste občanom?" by sa malo okamžite ignorovať!)
Prečo sa otázky Cliché nevzťahujú na podnikateľov
Nikto nie je optimista po celú dobu a je príliš optimistický v nesprávnom čase môže skutočne viesť k zlému obchodnému rozhodnutiu. Úspešná obchodná žena sa často musí stať tímovým hráčom - alebo slúži len ako inšpirácia - nie vždy trvá na tom, že bude v čele. A mať otvorenú myseľ je oveľa dôležitejšie ako byť "kreatívnou" osobou. Skôr než odpoviete na otázku, ako dobre pracujete s ľuďmi , mali by ste sa pýtať, kto sú títo "ľudia", s ktorými by ste mali dobre pracovať?
Napríklad práca s rodinnými príslušníkmi je ďaleko odlišná vec od práce s nesúvisiacimi zamestnancami a takmer všetci sa môžu stretnúť s ľahko sa rozvíjajúcimi ľuďmi. Takže otázka by nemala byť skutočne "môžete pracovať s ťažkými, otravnými a kvídlými ľuďmi?" Pretože to sú zákazníci a zamestnanci, s ktorými budete s najväčšou pravdepodobnosťou počuť - tých, ktorí majú obavy, sťažnosti a požiadavky.
Realistickejšia otázka, ktorú si môžete položiť, je, že môžete pracovať s manželom, ktorý by mohol spochybniť každé podnikové rozhodnutie, ktoré robíte? Štatisticky veľmi málo partnerstiev manžela a manželky , kde obe strany majú rovnaké postavenie v podnikaní, zostávajú v podnikaní spoločne.
Pretože "ľudia" nemôžu byť zaradení do jednej kategórie, "ľudská osoba" nie je požiadavkou na podnikanie, pokiaľ ide o mňa.
Ešte dôležitejšia je schopnosť odložiť vaše osobné pocity, aby ste mohli robiť logické, skutočné obchodné rozhodnutia; nie emocionálne rozhodnutia, ktoré uspokojujú ostatných ľudí (pokiaľ to nie je príjemné pre vašich zákazníkov). Nemala by sa otázka "miluješ to, čo robíš?".
Tri veci, ktoré by mal každý podnikateľ rozvíjať
Testy "hodnotenia" sa dajú rozdeliť na tri veľmi jednoduché veci, ktoré by podnikatelia mali mať alebo chcú rozvíjať, ktoré sú zmysluplným prostriedkom na úspešné spustenie a prevádzku podniku.
Všimnite si, že kľúčové slovo je "rozvíjať", nie "už má." Túžba, ochota a schopnosť učiť sa nové zručnosti a návyky môžu prispieť k úspechu každej obchodnej ženy.
Jednou z týchto vecí je postoj, ktorý môžete prijať, človek je zručnosť, ktorú možno ľahko naučiť a tretí je osobnostný znak, ktorý niektorí z nás prirodzene prichádzajú, ale s malou praxou sa dá úspešne zvládnuť.
Tri veci, ktoré sú dôležité pre dosiahnutie úspechu v podnikaní, sú:
- Najlepší obchodný postoj: Odmietanie ukončiť, keď sa veci stávajú ťažkými.
- Najcennejšie zručnosti: vytváranie sietí. Networking. Networking.
- Najsilnejšia osobnostná vlastnosť: Má silnú pleť (je objektívne).
Najlepší obchodný postoj
Znamená to skutočne rozdiel v osobnom úspechu, či sú alebo nie sú optimisti alebo pesimisti?
Nie nevyhnutne. Optimista by sa mohol pozrieť na jasnú stránku vecí a slúži ako inšpirácia na to, aby neustále tlačil dopredu, ale pesimista môže posúdiť veci reálnejšie a robiť menej riskantné rozhodnutia. Či tak alebo onak, to nie je nevyhnutne, ako vidíte situáciu, ale ako reagujete na situáciu, ktorá buď prekáža, alebo uľahčí váš úspech v podnikaní.
Skutočný podnikateľský postoj vyžaduje odmietnutie prestať, keď sa veci stávajú ťažkými, ale to má málo spoločného s tým, že je pesimista alebo optimista. Optimista môže vždy nájsť "jasnú" stranu na ukončenie; "Možno to nemôžem urobiť, ale vždy môžem skúsiť niečo iné!"
Pesimista môže hádať o niečom, čo je náročné alebo nespravodlivé, ale to neznamená, že hodí do uteráka. Dokonca aj najúspešnejší podnikatelia musia robiť veci, o ktorých nie sú radi v krátkodobom horizonte, ale sú radi, že to urobili z dlhodobého hľadiska.
V skutočnosti, niektorí pesimisti, ktorí vidia úspech ako menej ako ideálny, môžu pracovať ťažšie, aby dosiahli ešte lepšie výsledky.
Odmietanie vzdať sa niečoho by nemalo byť zamieňané len s tvrdohlavosťou. Držanie sa nápadov a postupov, ktoré nefungujú, je tvrdohlavé (a tiež hlúpe). Zváženie alternatívnych prístupov k prekonaniu výziev je príkladom "držania sa", nie len "ošípanej".
Kľúčovým rozdielom medzi tvrdohlavosťou a vytrvalosťou je to, že tvrdohlavosť stojí v popretí problému, ktorý odmieta prijať potrebu zmeny. Postoj "môže robiť" funguje prostredníctvom problémov tým, že uvažuje o rôznych riešeniach.
Najdôležitejšie podnikateľské zručnosti Ženy podnikatelia potrebujú rozvíjať
Networking. Niekoľko vecí vám pomôže vytvoriť a rozvinúť vašu firmu rýchlejšie ako vytvorenie silnej siete.
Nikto to nevie všetko, alebo dokáže všetko. Ak izolujete seba a svoje myšlienky, izolujete aj svoje podnikanie. Prístup k rôznym zdrojom môže zvýšiť vašu efektívnosť, vedomosti, publicitu vašej firmy a vaše šance na úspech.
Ak ste protisociálna (alebo mama pracujúca z domova, ktorá sa nemôže dostať von bez detí do vleku) a nemáte veľa kontaktov osobne s cieľom vybudovať siete, stále môžete pracovať na budovaní obchodnej siete v iných spôsoby. Začnite tým, že spojíte profesionálne skupiny online, rozvíjate tlačové správy, brožúry a iné písomné oznámenia.
Ďalším skvelým spôsobom na vybudovanie sietí je jednoduchá účasť na fórach, e-mailových diskusných zoznamoch a chatových miestnostiach, ktoré sa nejako týkajú vášho podnikania alebo typu zákazníka, ktorý chcete prilákať.
Využite osobné a iné sociálne príležitosti na prepojenie seba a vašej firmy. Nemusíte byť agresívni alebo prenasledovaní, ale vždy máte vizitku užitočnú, keď sa prezentuje príležitosť na propagáciu vašej firmy.
Najdôležitejšou osobnostnou vlastnosťou úspešných podnikateľiek
Majú hrubú pleť. Ak vezmete všetko osobne, budete mať oveľa ťažší čas prijímať nápady a meniť, a nikdy nevyužijete čo najviac svojho podniku alebo vašich zamestnancov.
Aby ste boli úspešní, musíte byť ochotní počúvať nové nápady a aktívne si vyžadovať názory iných. Pokladajte nové myšlienky a protichodné názory; nie je pokarhanie.
Schopnosť prijať konštruktívnu kritiku pomôže vášmu biznisu ostať na najvyššej úrovni a vyhnúť sa potenciálnym problémom, ktoré by ste nemohli vidieť sám. Jednoducho tým, že preukážete, že si ceníte názory a rady iných, budete sa zdajú byť prístupnejšie pre vašich kolegov, zamestnancov a zákazníkov.
Dokonca aj vtedy, keď skutočne nesledujete ich rady, čím viac sa pýtate, čo si myslia, tým viac si budú ceniť. Čím viac sa cení, tým viac sú verní pre vás a váš podnik. Inými slovami, jednoducho tým, že požadujete vstup od iných ľudí, vytvoríte pozitívnu mini verejnú sieť. Ľudia budú hovoriť o vás a o tom, ako vaše podnikanie beží, aby ste im pomohli nájsť pozitívne veci, o ktorých by ste sa mohli rozprávať.
V podnikaní je dôležité, aby ste urobili správne rozhodnutia a to nie vždy znamená robiť veci svojou cestou. Počúvajte ostatných, aj keď nemajú správne riešenie problému, prinášajú nové perspektívy a vždy sa môžete naučiť niečo od druhých.
Zhrnutie vecí a začiatok
- Vytváranie sietí: Spýtajte sa ostatných o ich výzvach, úspechoch a ak majú nejaké rady o vašich vlastných podnikateľských nápadoch. Tento krok je prvým krokom k začatiu budovania siete, pretože ste už iným informovali o svojich nápadoch.
- Nerobte sa: Keď sa hovorí, že ste blázon (hľadanie počiatočnej podpory pre nové podnikateľské nápady je obzvlášť ťažké od žien podnikateľov, počúvajte obavy iných, ale namiesto toho, aby ste sa vzdali nápadu, prehodnoťte svoju hodnotu z iných bodov z pohľadu.
Ak chcete zistiť, či máte to, čo potrebujete na to, aby ste sa dostali do podnikania, nemusíte odpovedať na otázky v samohodnotiacich kvízoch, namiesto toho by ste mali klásť otázky. Porozprávajte sa s inými obchodnými ženami, kolegami, kolegami, rodinou a priateľmi - od kohokoľvek, od ktorého by ste sa mohli učiť. Len nezabudnite počúvať odpovede s viac ako len ušami a pamätajte, že pomáha mať silnú kožu.