Niektorí manažéri prijímania zamestnania odporúčajú, aby uchádzači o zamestnanie začali s obnoveným profilom namiesto cieľa . Ale aký je rozdiel a prečo by mohol byť lepší ako ten druhý?
Profil obnovenia je stručný prehľad zručností , skúseností a cieľov žiadateľa , pretože sa týka konkrétneho otvárania pracovných miest. Na druhej strane cieľom obnovenia sa uvádza typ pozície, ktorú žiadateľ požaduje.
V podstate je profil veľmi skrátená verzia sprievodného listu . Bez prepisovania celého životopisu sa vaša kvalifikácia zhoduje s požiadavkami na prácu. Zámerom je ukázať manažérovi prijímania rýchlo a presvedčivo, že ste tou najlepšou osobou pre túto prácu.
Profil životopisu sa označuje aj ako prehľad o kariére , osobný prehlásenie o profile, vyhlásenie profilu, súhrn životopisu a súhrn kvalifikácií. Všetci sa týkajú profilovania vašich kľúčových kvalifikácií pre prácu na vašom životopise.
Výhody použitia profilu
Profil obnovenia ponúka žiadateľom spôsob, ako vyniknúť medzi stovkami životopisov, ktoré dostávajú spoločnosti. Väčšina zamestnávateľov strávi len niekoľko sekúnd a pozerá sa na životopis a väčšina tohto času sa venuje pri pohľade na hornú polovicu životopisu. Preto aj keď zamestnávatelia čítajú váš profil (nachádzajúci sa priamo pod nadpisom a kontaktnými informáciami ), budú mať stále jasnú predstavu o vašej jedinečnej kvalifikácii.
Okrem toho môže váš profil obsahovať kľúčové slová, ktoré pomôžu vašej aplikácii zozbierať systém sledovania žiadateľov, ktorý používajú mnohé spoločnosti na vyhľadávanie aplikácií na otvorenie pracovných miest.
Resume Resume vs. Resume Objective
Niektorí zamestnávatelia uprednostňujú obnovenie profily, ale je len na vás, aby ste sa rozhodli, ktorý z nich najlepšie vyhovuje vášmu resuméu vzhľadom na vaše pracovné skúsenosti, zručnosti, úroveň pozície a kvalifikáciu pre prácu, o ktorú sa uchádzate.
Uvedenie cieľa vášho životopisu je spôsob, ako zamestnávateľov presvedčiť, že viete, čo chcete v práci, zatiaľ čo profil vysvetľuje, čo zamestnávateľovi ponúkate a pomôže vám predať vašu kandidatúru. Ďalšou možnosťou nie je použiť a jednoducho začať svoj životopis s vašimi najnovšími pracovnými skúsenosťami.
Napríklad zatiaľ čo cieľ by mohol uvádzať "skúsený učiteľ angličtiny hľadajúci pozíciu v nezávislej škole", profil by mohol uviesť: "učiteľ angličtiny s 10-ročnými skúsenosťami v nezávislých školských systémoch. Úspešnosť pri tvorbe kreatívnych výučbových stratégií na dosiahnutie úspešnej úrovne stupňov celoštátnych skúšok. "Na rozdiel od cieľa profil odpovedá na otázku" Čo môže tento uchádzač ponúknuť zamestnávateľovi? "
Tipy na napísanie profilu obnovenia
Udržujte svoj profil stručný. Profil obnovenia by mal mať jednu až štyri (krátke) vety dlhé. Môžete napísať svoj profil ako krátky odsek alebo vo forme odrážky.
Zamerajte sa na zoznam úloh. Vo svojom profile zahrňte len zručnosti a kvalifikácie, ktoré súvisia s konkrétnou prácou, pre ktorú žiadate. Profil je obzvlášť užitočný, ak máte pracovnú históriu, ktorá nesúvisí s vašimi súčasnými cieľmi v kariére - umožňuje vám vyzdvihnúť iba tie najdôležitejšie skúsenosti.
Zamerajte sa na budúcnosť. Profil slúži na to, aby ste ukázali, čo ponúkate zamestnávateľovi - čo budete robiť pre spoločnosť v budúcnosti. Pozrite sa na zoznam úloh, kde nájdete informácie o tom, čo firma hľadá v zamestnancovi. Vo svojom profile vysvetlite, ako splníte očakávania spoločnosti.
Požaduje pozícia riaditeľa predaja niekoho, kto môže zlepšiť záznam o predaji spoločnosti? Váš profil môže uvádzať, že ste "úspešným riaditeľom predaja s úspechom pri vývoji stratégií, ktoré priniesli nárast tržieb o 6 a 7 číslic." Vysvetlite, čo ste urobili ako spôsob, ako preukázať správcovi prenájmov, čo môžete a čo urobíte, ak vás najme.
Poloha záležitostí. Je dôležité, aby bol váš cieľ obnovenia uvedený na zozname, kde ho zamestnávateľ môže vidieť pri prvom preskúmaní vášho životopisu, a preto uveďte svoj profil v hornej časti stránky nad pracovnú históriu.
Obnovte príklady profilov
Je vždy užitočné skontrolovať vzorky a získať nápady pre vlastné životopisy. Tu sú vzorky obnovených profilov pre rôzne úlohy.
Pri písaní svojich vlastných profilov sa snažte integrovať svoju históriu a zručnosti v oblasti zamestnania do kvalifikácie uvedenej v pracovnej ponuke , takže sa na prvý pohľad zdajú byť dobre kvalifikované pre túto prácu.