Stále viac podnikov umožňuje zamestnancom pracovať z domu, dokonca aj len niekoľko dní v týždni. Aj keď to môže zvýšiť efektivitu jednotlivého pracovníka, napríklad odstrániť pracovný čas a rozptýlenie kancelárií, môže tiež ušetriť spoločnosť cenné zdroje.
Ak premýšľate o práci z domu, mali by ste urobiť strategický plán, ako sa obrátiť na svojho zamestnávateľa. Rozhodnite sa, aký typ rozvrhu by vás zaujímal a čo by najlepšie fungovalo pre vás aj vašu spoločnosť.
Buďte pripravení byť flexibilní pri rokovaní o práci z domova. Čím viac flexibility navrhujete svojmu zamestnávateľovi, tým lepšie máte šancu získať odpoveď "áno".
Ako sa opýtať svojho šéfa, ak môžete pracovať z domu
Tu je niekoľko tipov od Chris Duchesne, viceprezidenta Global Workplace Solutions for Care.com.
- Pochopte pravidlá spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov a uistite sa, že ich sledujete, keď začnete na ceste k práci z domova.
- Definujte plán s manažérom, ktorý ukazuje, ako budete plniť svoje povinnosti a stále prispievate do tímu a spoločnosti. Zamerajte sa na merateľné ciele, na ktoré môžete poukázať, a aby váš manažér cítil, že sa s vami pracuje na diaľku.
- Nezaoberajte sa iba vašimi potrebami a tým, čo vám pomôže z osobného hľadiska. Musíte sa na to pozrieť aj z pohľadu spoločnosti. Keď sa stretnete s manažérom, načrtnite, ako to bude pre vás a organizáciu výherné.
- Zamyslite sa nad tým, čo znamená pracovať na diaľku predtým, ako sa priblížite k vášmu šéfovi. Uistite sa, že máte efektívny pracovný priestor a správnu technológiu a materiály na efektívne fungovanie z domu.
- Pripravte sa na skúšobnú dobu a pravidelné odbavenie a buďte ochotní sa časom prispôsobiť, aby ste pracovali pre vás, váš tím a vášho zamestnávateľa. Premýšľajte o tom, ako chcete ukázať svoju prítomnosť v kancelárii, reagovať telefonicky a e-mailom.
- Buďte flexibilní . Čo bude fungovať pre vašu spoločnosť, alebo vy, môže byť v januári odlišné ako v júli. Ak je v lete vaša spoločnosť rušná sezóna, buďte ochotní prísť do kancelárie viac počas týchto mesiacov. Ak očakávate, že váš šéf bude s vami flexibilný, odpovedajte tak, aby ste vyhovovali ich potrebám.
Majte na pamäti, že váš šéf vás počas stretnutia nemusí dať povolenie. Možno sa bude musieť obrátiť so svojím nadriadeným a / alebo oddelením ľudských zdrojov organizácie.
Vypracovanie plánu na to, ako môžete účinne pracovať z domu, môže pomôcť vášmu nadriadenému, aby vám to urobil. V skutočnosti môžete požiadať o písomnú žiadosť pred vašou schôdzou.
Takže váš šéf nie je prekvapený vašou žiadosťou a ste pripravení s dôvodmi, prečo nepotrebujete stráviť všetky pracovné hodiny v kancelárii.
Tu sú ukážkové e-mailové správy a listy s požiadavkou na prácu na diaľku.
Ukážka práce z domovských dopytových listov
Ďalšie informácie
Top 10 pracovných miest na diaľku
Prečo by spoločnosti mali zvážiť prácu na diaľku ako možnosť pre zamestnancov