Vyzdvihnite uchádzača o prácu zvýraznením silných stránok
Vzorový referenčný list
Zatiaľ čo väčšina spoločností nevyžaduje, aby referenčné listy boli na hlavičke spoločnosti, písanie odkazu na hlavičkový papier môže spôsobiť, že sa zdá potenciálny zamestnávateľ viac dôveryhodný, preto sa rozhodnite pre hlavičkový papier, ktorý by mal písať odporúčanie na prázdny papier. Mali by ste sa obrátiť na zamestnávateľa (alebo univerzitu alebo organizáciu) takto:
meno spoločnosti
adresa firmy
Poštové smerovacie číslo
Telefónne číslo
dátum
Na koho sa to môže týkať (alebo meno kontaktného žiadajúceho odkazu):Zamestnanec Joe pracoval pre mňa ako vývojár softvéru od 1. septembra 2012 do 23. marca 2017. Ako všetci vývojári, napísal kód pre počítačový softvér. Jeho zodpovednosť zahŕňala zhromažďovanie požiadaviek, analýzu a návrh komplexných webových aplikácií s použitím rôznych technológií.
V priebehu svojho zamestnania sa Joe ukázal ako spoľahlivý zamestnanec a tvrdý pracovník so solídnymi riešeniami problémov a technickými zručnosťami. Bola som vždy ohromená schopnosťou Joe dokončiť prácu, ktorá mu bola pridelená včas. Joe nielen splnil termíny, ale vysvetľoval aj svoje programy spôsobom, ktorý môžu nepeňažníci ľahko pochopiť. Táto zručnosť bola užitočná, keď predstavil svoje programy klientom, ktorí neboli osobitne technicky zdatní.
Joe vezme svoju prácu veľmi vážne a pravidelne sa zapisuje do tried, aby sa držal krok s najnovším vývojom v programovaní. On tiež cestoval na konferencie po celej krajine na tento účel. Jeho priebežné kurzy odborného rozvoja a výlety mu pomohli ľahko sa naučiť nové techniky a vykonávať zložité úlohy prvýkrát. Aj keď je Joe rýchlym študentom, je veľmi opatrný a opatrný pri svojej práci. To znamená, že opakovane vykonáva kontroly svojich programov (a iných) pred ich zverejnením, aby sa ubezpečil, že nie sú žiadne škytavka. Jeho rýchle myslenie a opatrná osobnosť pomohla spoločnosti vyhnúť sa nákladným a trápnym chybám.
Joe by bol prínosom pre každý tím. Povedať, že je vedúcim tímu, by bol podhodnotením. počas svojho pôsobenia v našej spoločnosti odišiel z cesty, aby privítal novoprijatých a vyriešil akékoľvek problémy, ktoré by mohli mať. Nasleduje inovatívne nápady na firemných stretnutiach, ale počúva aj to, čo ostatní hovoria, vrátane konštruktívnej kritiky. Keď rozpočtové obmedzenia obmedzili prácu, ktorú naša spoločnosť mohla dokončiť, Joe dal svoju vysoko kreatívnu myseľ, aby použil alternatívne riešenia.
Celkovo je Joe talentovaný, tvrdo pracujúci zamestnanec a som smutný, že ho vidím odísť. Vaša spoločnosť však mu ponúka príležitosť na kariérny rast, ktorý mu jednoducho nemôžeme poskytnúť. Dôrazne odporúčam Joeovi pre akékoľvek postavenie na strednej úrovni. A so správnym vedením a výcvikom nepochybujem, že by Joe dokázal vyniknúť na vyššej úrovni rozvojovej pozície. On je jednoducho tak dobrý .
S pozdravom,
Názov správcu
Názov správcu