Potom znova nastali časy, kedy ste sa s manažérom jednoducho nedotkli. V tomto prípade váš manažér odmietne odporučiť, je v skutočnosti tou najlepšou vecou, ktorá by sa vám mohla stať.
Neexistuje nič horšie ako negatívne vyhlásenie z odborného odkazu a menej ako nadšenie je len o niečo menej užitočné. V každom prípade, ak požiadate o referenciu a váš šéf hovorí nie, zvážte, že vám alebo ona urobila láskavosť.
Bez ohľadu na to, prečo váš manažér neposkytne odkaz, dôležitou vecou pre vašu kariéru je nájsť náhradné referencie, aby ste dokázali potenciálnemu zamestnávateľovi preukázať, že ste niekto, kto chcú ľudia zaručiť.
Vo všeobecnosti existujú dva typy odkazov, profesionálne a osobné. Väčšina zamestnávateľov si bude chcieť aspoň niekoľko odborných referencií , ale nikdy to neublíži, ak by som sa zorientoval aj s osobnými referenciami .
Majte na pamäti, že vo väčšine prípadov list nebude postačovať. Spoločnosť bude mať konkrétne otázky, ktoré sa budú chcieť spýtať, a ak spoločnosť skontroluje referencie, bude pravdepodobne po telefóne. Takže okrem toho, aby ste sa uistili, že osoba, ktorú ste požiadali o odporúčanie, bude mať dobré veci povedať , mali by ste byť istí, že budú k dispozícii a ochotní odpovedať na otázky.
(Potrebujete pomôcť s otázkou? Je to dobrý prehľad o tom, ako požiadať o referenciu, zatiaľ čo tento článok vám pomôže vytvoriť e-mail alebo list s podrobnosťami o Vašej žiadosti.)
Možné profesionálne referencie
Odborné referencie by mali byť schopné hovoriť s kvalitou vašej práce a vašou schopnosťou dosahovať výsledky pre zamestnávateľa.
Ako takí sú s najväčšou pravdepodobnosťou súčasní alebo bývalí kolegovia, ale každý, kto dokáže svoju prácu potvrdiť, to urobí. Možné odborné referencie zahŕňajú:
- Súčasný alebo bývalý šéf
- Spolupracovníci, či už v tejto úlohe alebo v predchádzajúcich zamestnaniach
- Ľudia, ktorí sa s vami podávajú, už teraz alebo v predchádzajúcich rolách
- Klienti alebo predajcovia
- Profesori alebo akademickí poradcovia z vysokej školy (ale len ak ste posledný absolvent)
- Koordinátori dobrovoľníkov
Majte na pamäti, že odborné referencie by mali byť schopné urobiť prípad, že ste zrelý, zodpovedný, zručný odborník, ktorý rýchlo rieši problémy, pracuje dobre s ostatnými a myslí si na nohy. (Presné kvality, samozrejme, budú závisieť od úlohy, ale vaša referencia by mala byť schopná urobiť prípad, že ich máte.) Inými slovami, osoba, ktorá vám dáva odkaz, vás musí vidieť v činnosti a byť schopný vyjadriť svoj pozitívny dojem správcovi prenájmov.
Keď požiadate o budúci odkaz, aby ste o vás hovorili, je užitočné poskytnúť im stručný prehľad o úlohe a vysvetliť, čo je najdôležitejšie. Týmto spôsobom môžu prispôsobiť svoje odpovede (samozrejme, aj keď sú pravdivé).
Možné osobné odkazy
Osobné referencie sú testovaním vašej povahy, a nie vašou odbornou spôsobilosťou.
Je pravdepodobné, že budú zamestnávatelia menej vyhľadávaní, ale okrem odborných referencií môžu byť cenné. (Jedna možná výnimka: ak potrebujete bezpečnostnú previerku alebo hľadáte zamestnanie v spoločnosti s rozsiahlou kontrolou pozadia , osobné odporúčania môžu byť okrem odborných referencií podporované alebo dokonca vyžadované.) Možné osobné odkazy zahŕňajú:
- Spolubývajúci / susedia / Priatelia
- Členovia vášho kostola / synagógy / domu uctievania
- Každý, kto patril členovi klubu alebo občianskej organizácii, keď ste boli aktívnym členom
- Bývalí alebo súčasní tréneri
- Profesori alebo akademickí poradcovia z vysokej školy
Kto nepožiada o referenciu
Nepýtajte sa na žiadneho člena rodiny alebo manžela / manželku. Zamestnávatelia budú predpokladať, že vaša blízka rodina bude o vás niečo pozitívne povedať, takže ich schválenie nebude mať veľa váhy.
Takisto sa vyhýbajte tomu, aby ste sa spýtali niekoho, s kým zdieľate len príležitostné známe. Pamätajte, že táto osoba by mala byť schopná presvedčivo dokázať vašu povahu a dobré osobné vlastnosti, čo od nich vyžaduje, aby vás poznali pomerne dobre.
Zamestnávatelia, ktorí hľadajú osobné referencie, chcú vedieť, kto ste naozaj - čo je vaša osobnosť, aké sú vaše hodnoty, na čo stojíte. Neurčité odporúčanie od niekoho, kto sotva vie, že nebudete presvedčiví.