Nasledujúce otázky vám pomôžu vytvoriť detailný obraz o povolaní a pozícii. Používajte tieto informačné a funkčné otázky len ako usmernenie. Váš
rozhovor bude najúčinnejší, ak prídete s ďalšími otázkami, ktoré odzrkadľujú Vašu skutočnú zvedavosť o konkrétnej kariére.
28 pracovných otázok na otázku
- Aký je názov osoby, s ktorou ste rozhovor?
- Aké sú ostatné bežne používané názvy pozície?
- Aké sú povinnosti vykonávané počas bežného dňa, týždňa, mesiaca, roka? Má ona alebo on má nastavené rutinné? Koľko odrody je na každodennom základe? Ako osoba popisuje povinnosti, opýtajte sa, aké zručnosti sú potrebné.
- Aký vzdelávací program sa odporúča ako príprava? Spýtajte sa na rozdiel medzi kurzami, ktoré sú žiaduce, a tými, ktoré sú nepostrádateľné.
- Aké druhy kurzov sú najcennejšie, aby získali zručnosti potrebné pre úspech v tejto profesii? Spýtajte sa na rozdiel medzi kurzami, ktoré sú žiaduce, a tými, ktoré sú nepostrádateľné.
- Aký stupeň alebo certifikát hľadajú zamestnávatelia?
- Aký druh skúsenosti zamestnávateľov / stážov by zamestnávatelia hľadali u žiadateľa o zamestnanie a ako získa osoba táto skúsenosť?
- Sú odporúčané aktivity v rámci spoločného vzdelávania?
- Aké kroky (okrem splnenia vzdelávacích a skúsenostných požiadaviek) sú potrebné na prekonanie tohto povolania (napr. Skúška, rozhovor, členstvo v odboroch)?
- Aké sú dôležité kľúčové slová alebo buzzové slová, ktoré sa majú zahrnúť do životopisu alebo sprievodného listu pri hľadaní práce v teréne?
- Aké sú príležitosti na pokrok a na akú pozíciu? Je potrebný vyšší stupeň vzdelania a ak áno, v akej disciplíne?
- Ktoré zručnosti sú najdôležitejšie na získanie (tj ktoré zručnosti hľadajú zamestnávatelia)?
- Aké sú hlavné alebo najdôležitejšie osobné charakteristiky úspechu v tejto oblasti?
- Aké sú rôzne nastavenia, v ktorých môžu pracovať ľudia v tejto profesii (tj vzdelávacie inštitúcie, podniky, neziskové organizácie)?
- Aké iné druhy pracovníkov často komunikujú s touto pozíciou?
- Existujú dôkazy o diferencovanom zaobchádzaní medzi mužmi a ženami v súvislosti s pracovnými povinnosťami, platmi a možnosťami postupu?
- Aké sú vyhliadky na zamestnanie v geografickej oblasti poradcu? Kde sú najlepšie vyhliadky na zamestnanie? Aké sú vyhliadky na zamestnanie v spoločnosti poradcu? Je mobilita nevyhnutným faktorom úspechu?
- Aké sú niektoré súvisiace povolania?
- Aké sú rôzne platové rozmedzie?
- Má typický pracovník nastavený plán alebo sú hodiny flexibilné?
- Aké sú požiadavky a frustrácie, ktoré typicky sprevádzajú tento typ práce?
- Existuje typický reťazec v tejto oblasti?
- Ako môžete zistiť, či máte schopnosť alebo potenciál byť úspešní v tomto konkrétnom povolaní?
- Je to rýchlo rastúca oblasť? Je možné predpovedať budúce potreby pracovníkov v tejto oblasti?
- Aké typy technológií sa používajú a ako sa používajú?
- Kde sú nájdené záznamy o práci?
- Aké pozície na tejto pozícii existujú v tejto oblasti, ktoré môže absolvent liberálneho umenia zvážiť?
- Čo poradca teraz vie, že by bolo užitočné vedieť, kedy ona alebo ona bola v tvojej obuvi?
11 Funkčné otázky na otázku
- Koľko hodín pracuje poradca?
- Aké vzdelanie má poradca?
- Aká bola kariéra poradcu z vysokej školy do súčasnosti?
- Aké sú uspokojujúce aspekty práce poradcu?
- Aké sú najväčšie tlaky, kmene alebo úzkosti v práci?
- Aké sú hlavné pracovné povinnosti?
- Aké sú najťažšie problémy a rozhodnutia, s ktorými sa poradca musí vyrovnať?
- Čo je najviac nespokojné s prácou? Je to typické pre toto pole?
- Ako by poradca opísal atmosféru / kultúru pracoviska?
- Myslí si poradca, že ste vynechali dôležité otázky, ktoré by pomohli dozvedieť sa viac o práci alebo povolaní?
- Môže poradca navrhnúť ostatným, ktorí vám môžu byť cennými zdrojmi?