S dnešným veľkým počtom uchádzačov o zamestnanie, mnohí hľadajú spôsoby, ako ich životopisy vyniknúť. Niektorí kandidáti na zamestnanie začali vytvárať netradičné životopisy - životopisy, ktoré presahujú štandardný, jeden alebo dvojstranový list papiera.
Tieto životopisy sú zvyčajne online, kreatívne a chytľavé - určené na prezentáciu vašich zručností a kvalifikácií spôsobom, ktorý slová na papieri nemôžu.
Typy netradičných životopisov, ktoré používajú dnešní uchádzači o zamestnanie, okrem tradičného životopisu vyžadovaného väčšinou zamestnávateľov zahŕňajú infografiky , videozáznamy , on-line portfóliá , online a spoločenské životopisy a osobné webové stránky s kariérovým zameraním.
Tu je viac informácií o rôznych typoch netradičných životopisov spolu s príkladmi.
Kreatívne životopisy
Potrebujete kreatívny životopis, ak hľadáte zamestnanie? Nie nevyhnutne. Avšak v závislosti od typu práce, ktorú hľadáte, vám môžu určite pomôcť, aby ste si všimli budúci zamestnávateľ.
Pros netradičného životopisu
Netradičné životopisy nie sú pre každého. Môžu však byť veľmi prospešné pre určité typy uchádzačov o zamestnanie. Netradičné životopisy sú ideálne pre uchádzačov o zamestnanie v kreatívnych odvetviach, ako je marketing a dizajn. Konkrétnejšie, online životopisy sú užitočné pre žiadateľov, ktorí chcú posielať filmy, zvukové klipy, fotografie alebo iné práce súvisiace s ich odvetvím.
Online životopisy tiež umožňujú osobám, ktoré sa zaoberajú návrhom webových stránok a informačnými technológiami, aby zobrazili svoje schopnosti Sociálne životopisy sú užitočné pre každého, kto hľadá prácu v sociálnych médiách.
Netradičné životopisy tak môžu pomôcť zobraziť zručnosti a kvalifikáciu človeka.
Netradičné životopisy sú tiež užitočné pre ľudí bez rozsiahlej pracovnej histórie. Umožňujú kandidátom zdôrazniť skôr zručnosti než ich chronologickú pracovnú históriu.
Nevýhody netradičného životopisu
Zatiaľ čo sa netradičné životopisy stávajú čoraz populárnejšími v rôznych odvetviach, neznamená to, že by ste mali okamžite začať navrhovať jeden.
Po prvé, mnohé spoločnosti stále preferujú tradičné, napísané životopis.
Niekoľko väčších spoločností používa systém sledovania žiadateľov (ATS) na automatické obnovenie životopisov. tieto systémy vyhľadávajú kľúčové slová, ktoré naznačujú, či má kandidát požadované zručnosti a / alebo skúsenosti na pozícii. Pretože ATS vyžaduje textové životopisy, niektoré spoločnosti, ktoré používajú ATS, jednoducho odhodia neobvyklé životopisy.
Ostatné spoločnosti jednoducho nepáči netradičné životopisy, pretože veria, že grafika a iné vizuálne sú nepotrebné dodatky k životopisu. Preto je dôležité zvážiť vaše odvetvie a konkrétne spoločnosti, ktoré vás zaujímajú, keď zvážite vytvorenie netradičného životopisu.
Rozhodnutie o tom, či chcete vytvoriť kreatívny životopis
Dôležitým rozhodnutím je, či stojí za investíciu vášho času a pravdepodobne aj vašich peňazí. Budete musieť získať manažérov prijímania a vytváranie sietí na zobrazenie vášho životopisu a navyše budete musieť zaplatiť za to, že ho vytvoríte alebo ho budete môcť hostiť online.
Ak sa chystáte byť kreatívny, váš životopis musí byť dobrý - a profesionálny. V opačnom prípade to môže uškodiť vašej kandidatúre na prácu, a nie jej pomôcť. Musí byť oko lákavé a ponúkať viac informácií ako je na papierovej verzii vášho životopisu.
Majte na pamäti, že existujú stránky, ktoré umožňujú jednoduché vytvorenie online životopisu. Napríklad používatelia Branded.me môžu importovať svoje informácie z LinkedIn a vytvoriť si zadarmo prispôsobiteľné webové stránky .