Odstúpenie z dôvodu nevyhovujúcej pracovnej podmienky Príklad
Medzi prvky tohto rezignačného listu patria:
- Dátum písania
- Názov vášho nadriadeného alebo manažéra
- Niekoľko dôležitých momentov vášho času so spoločnosťou
- Váš dôvod odchodu (neuspokojivé podmienky)
- Stručný opis problému (problémov)
- Váš posledný pracovný deň
Vzorový list
Dnešný dátum
Názov správcu
meno spoločnosti
adresa firmy
Vážený pán / pani. manažér:
Je to s neochotou, že predkladám tento list. Aj keď môj čas s (názov spoločnosti) bol ako celok uspokojivý a produktívny, odvtedy som už dávno a menej spokojný s pracovnou situáciou. Smer spoločnosti, skupiny, v ktorej pracujem, nové ciele a spôsoby ich realizácie spôsobujú, že je čoraz ťažšie cítiť, že prispievam dosť.
Preto je s ľútosťou, že vás žiadam, aby ste prijali tento list odstúpenia od (názov spoločnosti) účinný (posledný deň práce).
S pozdravom,
(Zaregistrujte sa tu)
Tvoje meno
cc: (osoby, ktoré majú byť skopírované v liste - HR manažér, riaditeľ atď.)
Prečo by ste mali odôvodniť svoju rezignáciu
Zahrnutie dôvodu vašej rezignácie môže upozorniť šéfov na podmienky, ktoré ovplyvňujú morálku zamestnancov. Najmä vo veľkých spoločnostiach je pre manažérov ľahké stratiť kontakt so zamestnancami. Keď im poviete o závažných slabostiach, môžu byť prekvapení, aká je zlá situácia.
Dúfajme, že podniknú kroky a problém vyriešia. A aj keď už nechcete pracovať, životné prostredie sa môže zlepšovať pre ostatných.
Keď je vzťah opäť opravený
Nebudete vždy schopní zachrániť vzťah so spoločnosťou. Toto sa zvyčajne stáva, keď vedia, že ste nešťastní, ale nič nelepšujte na zlepšenie podmienok.
Ďalšie príčiny môžu byť:
- Spoločnosť vás núti vykonávať úlohy, ktoré nepohodlne vystupujete
- Pracovné podmienky ohrozujú vaše pohodlie
- Vyžadujú neodôvodnené výkony práce
Pracovníci sa často cítia rozčuľovaní, alebo dokonca nahnevaní, kvôli skúsenostiam. Ak jednoducho chcete prejsť ďalej, možno by mal byť vhodnejší list stručný a dostatočný. Odporúča iba spoločnosť, ktorej odstúpite, a dátum účinnosti. Nižšie uvádzame vzor krátkeho rezignačného listu.
Dnešný dátum
Meno správcu
meno spoločnosti
adresa firmy
Vážený pán / pani. manažér:
Vyhlasujem moje odstúpenie od (názov spoločnosti), účinné (posledný deň zamestnania).
S pozdravom,
(Zaregistrujte sa tu)
Tvoje meno
cc: (osoby, ktoré majú byť skopírované v liste - HR manažér, riaditeľ atď.)
Prečo by ste nemali zlákať spoločnosť
Zatiaľ čo je ľahké stratiť kontrolu a znevažovať spoločnosť za ich nedostatky, nechajte svoje emócie pod kontrolou.
Toto funguje vo vašom prospech, pretože:
- nechcete agresívny list, ktorý by zničil vašu povesť.
- ak ste nad spoločnosťou kriticky kritizovaní, mohlo by to prísť späť do vás. (Premýšľajte o odkazoch a nadväznosti vášho šéfa s ďalšími vplyvcami v tomto odvetví.)
- keď pôjdete na neutrálne miesto, máte možnosť zaistiť nové spojenia predtým, ako odídete. Môžete tiež uložiť existujúce vzťahy, ktoré môžu byť užitočné.
- čoskoro opúšťate (veľa spoločností stanovuje v zmluvách dvojtýždňovú výpovednú lehotu ), takže situáciu ešte nehrozíte, ako už je.
Nikdy neviete ... Ak váš list prináša obrat v kancelárii, môžete sa dokonca ocitnúť späť na vašom starom stole. To je možné len vtedy, ak je váš list priateľsky.
Ďalšie kroky
Keď sa manažér prijímateľa pýta, prečo ste opustili predchádzajúcu prácu, nerozoberajte starých šéfov.
Môžete spomenúť výzvy, ktorým ste čelili. Zamerajte sa však na to, ako si udržiaval profesionálny postoj až po vašu rezignáciu a odchod. Využite skúsenosť ako pozitívnu, keď prejdete na ďalšiu pozíciu. Môžete oceniť zlepšené pracovné prostredie, čo znamená motiváciu k lepšiemu výkonu. A ak dôjde k poklesu podmienok v spoločnosti, budete si viac vedomí varovných znakov.