V piatok ráno vstaneš na nervy. Dvojtýždňové oznámenie odovzdáte odovzdaniu vášho listu odstúpenia šéfovi. Cítite sa uľavený, pretože si myslíte, že ťažká časť je u konca.
Vzrušenie spustenia novej práce začne nahradiť úzkosť ukončenia vašej súčasnej práce.
Ale to isté popoludnie, váš šéf hodí kľúč do práce tým, že urobí to, čo sa zdá byť atraktívnym counteroffer. Dokonca aj vaša viceprezidentka, ktorej ste skoro nikdy nevidia inak, vás požiada o opätovné posúdenie. Si lahodná, ale zmätená. Je lákavé zostať s tým, čo poznáte. Mali by ste zostať alebo mali by ste ísť?
Dôvody pre prijatie Counteroffers
Väčšina ľudí si ťažko odmieta vyhnúť sa, pretože sa začínajú pýtať, či je vhodné opustiť vedomosti a bezpečnosť práce, ktorú mali už roky. Koniec koncov, čo keď si vezmeš novú prácu a uvedomíš si, že nenávidíš svojich kolegov? Alebo možno je ďaleko a pridá čas na vaše ranné dochádzanie. A pri súčasnej práci ste sa usadili; ste spokojní s vašou úlohou a poznáte rozloženie pôdy.
Navyše, ak tí šéfovia robia Counteroffer, znamená to, že vás oceňujú ako zamestnanec, že?
Uznávajú vašu hodnotu a chcú vás udržať. V novej spoločnosti by ste sa museli sami dokázať.
Nevýhody Counteroffers
Ale ešte sa nerozmýšľajte: je tu ďalšia stránka, ktorú je potrebné zvážiť. Aj napriek tomu, že dohodu sladili, majte na pamäti, že spoločnosť pravdepodobne urobí viac protihodnotu vo svoj prospech ako vy.
Prečo inak by čakali, kým ste odstúpili, aby ste im ponúkli to, čo pre nich skutočne stojíte?
Navyše, akonáhle ste objasnili, že chcete skákať loď, vaša lojalita bude spochybňovaná. Mohli by ste robiť Counteroffer len aby ste mohli využiť teba, kým nenájdú lacnejšie alebo "viac venované" náhrady.
Nakoniec ste už prešli procesom rozhodovania. Ak ste zvážili svoje možnosti a dospeli ste k záveru, že nová spoločnosť je vhodnejšia, nezabudnite sa na to teraz. Je pravdepodobné, že po ceste, budete sa diviť, ako by bol váš život inak, ak ste prijali, a budete ľutovať výber komfortnej trasy namiesto toho, aby riskovali.
Z týchto dôvodov sa väčšina kariérových poradcov zhoduje, že nie je dobré prijať kontrafaktor.
Ako odradiť alebo odmietnuť Counteroffers
Ak sa chcete vyhnúť povzbudeniu protistrany, buďte opatrní, čo hovoríte o tom, prečo ste rezignovali. Napríklad sa vyhýbajte tomu, aby ste povedali niečo ako "Som rezignovaný, pretože potrebujem viac peňazí." Ak sú tlačené, ponúkajú jednoduchý, všeobecný dôvod, ako napríklad "Je to kariéra, ktorú nemôžem prekonať."
Samozrejme, ak je ponuka vykonaná, je dôležité používať takt a jemnosť pri poklese, aby ste predišli zle pocitov, ktoré by mohli poškodiť vaše referencie .
Avšak, vyhnúť sa vyjadriť rezignáciu ľútosť, pretože to by mohlo dať svojmu zamestnávateľovi strelivo na tlak, aby ste zostali.
Pozrite si časť Ako odstrániť triedu, kde nájdete ďalšie tipy, ako ukončiť svoju prácu bez toho, aby ste zapálili nejaké mosty.
záver
Poznáte svoju pracovnú situáciu lepšie ako ktokoľvek iný, takže nakoniec je na vás. Ale skôr ako skočíte, aby ste prijali Counteroffer, premýšľajte dlho a tvrdo o tom, čo naozaj chcete. Naozaj by ste sa trápili pri hľadaní práce a prechádzali procesom rozhovoru, keby ste boli šťastní, kde ste? Pravdepodobne nie.
Naša rada: Vezmite si prácu tam, kde je priestor na rastu a kde vám zaplatí to, čo stojí za to z get-go.