Gen Y je oddelený od staršej generácie pred nimi (Generácia X) a generácie, ktorá nasledovala po nich (generácia Z).
Vlastnosti generácie Y
Ako sa očakávalo v ich rodných rokoch, Gen Y tvorí najrýchlejšie rastúci segment pracovnej sily. Keďže právnické firmy súťažia o dostupné talenty, zamestnávatelia jednoducho nemôžu ignorovať potreby, túžby a postoje tejto obrovskej generácie. Rovnako ako u každej generácie, ktorá predchádzala Gen Y, tisíciletí sa stali definovanými súborom charakteristík tvorených hlavne svetom a kultúrou, v ktorej vyrastali. Tu je niekoľko spoločných charakteristík Generácie Y.
Gen Y je technicky šikovný
Generácia Y vyrástla s technológiou a spoliehajú sa na to, aby lepšie pracovali. Vybavený smartphonmi, notebookmi a inými zariadeniami, táto generácia je zapojená 24 hodín denne, 7 dní v týždni. Radi komunikujú prostredníctvom e-mailu, textových správ a bez ohľadu na to, akú novú platformu sociálnych médií (tj Twitter, Instagram) používajú priatelia a kolegovia. Toto je generácia, ktorá si ani nedokáže predstaviť svet bez internetu alebo mobilných telefónov.
Miléniá sú rodinné
Zrýchlený životný štýl stratil veľkú časť svojej výzvy na tisíce rokov. Členovia tejto generácie sú ochotní obchodovať s vysokou mzdou za menej fakturovaných hodín, flexibilné plány a tým lepšiu rovnováhu medzi pracovným a osobným životom. Hoci staršie generácie môžu tento postoj považovať za narcistickú alebo ju považujú za nedostatok odhodlania, disciplíny a diskriminácie, právni profesionáli Generation Y majú inú víziu o pracovných očakávaniach.
Milleniáli zvyčajne uprednostňujú rodinu pred prácou a dokonca aj tí, ktorí nie sú ženatí s deťmi, cítia potrebu byť súčasťou rodiny a trávia čas s netermi, synovcami a súrodencami.
Miléniá sú orientované na dosiahnutie cieľov
Podnecované a hýčkané rodičmi, ktorí nechcú robiť chyby predchádzajúcej generácie , tisíciletí sú presvedčení, ambiciózni a orientovaní na úspech. Majú tiež vysoké očakávania od svojich zamestnávateľov, majú tendenciu hľadať nové úlohy v práci a nebojí sa spochybňovať autoritu. Generácia Y chce zmysluplnú prácu a pevnú krivku učenia.
Gen Y je tímovo orientovaný
Počas vývinu sa väčšina chlapcov a dievčat Generation Y zúčastňovala tímových športov, hracie skupiny a iných skupinových aktivít, či už futbalu alebo baletu. Oceňujú tímovú prácu a hľadajú vstup a potvrdenie ostatných. Miléniá sú skutočnou generáciou, ktorá je bez ľuďom a je verná a oddaná. Chcú byť zahrnutí a zapojení.
Generácia Y nalieha na pozornosť
Generácia Y žiada spätnú väzbu a usmernenie. Cení si, že sú držaní v slučke a často potrebujú častú chválu a uistenie. Miléniá môžu mať veľký úžitok z mentorov, ktorí môžu pomôcť viesť a rozvíjať svoje talenty. To je miesto, kde boomers prišli šikovne, pretože (mysleli sa väčšinou v dôchodku), majú čo ponúknuť a vidieť mentoring tisíceletí je jedným zo spôsobov, ako môžu naďalej prispievať k pracovnej sile.
Generácia Y je náchylná na prácu
Potenciálnou nevýhodou pracovníkov Generation Y je, že vždy hľadajú niečo nové a lepšie. Nie je nezvyčajné, aby tisíciletí zostalo v spoločnosti iba dva alebo tri roky, kým sa presunie na miesto, o ktorom si myslia, že je lepšie. Obnovené životopisy, ktoré ste dostali od tisícročných uchádzačov o zamestnanie, nepochybne preukážu túto úspešnú prácu.
Nevyberajte zľavy členov tejto generácie len preto, že pracujú pre niekoľko firiem - títo mladí zamestnanci prinášajú so sebou množstvo skúseností. Na rozdiel od predchádzajúcich generácií nezaberajú svoju prácu a potom ju držia tak dlho, ako je to ľudsky možné. Namiesto toho idú von a vytvoria si novú aplikáciu alebo financujú moderný štart.
Zrátané podčiarknuté o miléniách
Generácia Y má mnoho charakteristík, ktoré sú jedinečné v porovnaní s predchádzajúcimi generáciami.
Majú tendenciu byť nadšení z ich pracovných miest a budú pracovať tvrdo a efektívne. Mohli by sa obrátiť na svojich nadriadených rovnako ako na predchádzajúce generácie, ale právnické firmy môžu podniknúť kroky na vytvorenie spojenia medzi nadriadeným a priateľom. Keď sa táto čiarka nakreslí, tisíciletí nebudú pracovať len neúnavne pre vás, ale ukážu vám rešpekt kvôli nadriadenému s dlhoročnými skúsenosťami.