Takže, čo môžete urobiť, ak máte obavy z absolvovania testu na drogy? Po prvé, musíte pochopiť vaše práva, ako sú ustanovené v štátnom a federálnom práve a čo môžete očakávať, ak ste vyšetrení na užívanie drog.
Môže vám zamestnávateľ testovať drogy počas sledovania zamestnanosti?
Z väčšej časti je odpoveď áno. Väčšina štátnych zákonov umožňuje súkromným zamestnávateľom, aby vyhľadávali uchádzačov o zamestnanie za užívanie drog za predpokladu, že oznámia, že testovanie na drogy je súčasťou procesu prijímania zamestnancov, používa štátne certifikované laboratóriá a kontroluje všetkých uchádzačov o rovnakú prácu.
Štátne zákony však môžu obmedziť spôsob vykonávania testovania. Napríklad, niektoré štáty môžu povoliť skríning len vtedy, keď je žiadateľ informovaný o politike testovania drog a zamestnávateľ predĺžil podmienenú ponuku zamestnania. Pozrite si zákony vášho štátu, aby ste zistili, čo je povolené vo vašej oblasti.
Niektorí zamestnávatelia môžu dokonca požadovať, aby pred predĺžením ponuky na zamestnanie vyskúšali potenciálnych zamestnancov za užívanie drog.
Federálne agentúry ako ministerstvo dopravy a ministerstvo obrany sú povinné vykonávať pravidelné testy na drogy . Federálny zákon OTETA (Omnibus Transportation Personnel Testing Act) stanovuje, že všetci operátori lietadiel, hromadných dopravných prostriedkov a komerčných motorových vozidiel majú byť testovaní na užívanie drog.
Ďalej môžu byť zamestnanci súkromného sektora testovaní na drogy alebo alkohol na pracovisku, ak to umožňuje štátne právo.
Druhy testov liekov
Druhy testov na lieky a alkohol, ktoré poukazujú na prítomnosť liekov alebo alkoholu, zahŕňajú testy na lieky na moč, testy na krvné drogy, testy na vlasy, dychové alkoholové testy, screening liekov na sliny a test na potné liečivo.
Odovzdanie testu liekov
Jediný spôsob, ako si byť istý, že prejdete testom na drogy, nie je mať vo svojom systéme drogy alebo alkohol. Pri niektorých liekoch, vrátane marihuany, môžu byť rezíduá v testoch liekov týždne.
Ak si nemyslíte, že výsledky pozitívnych testov na drogy sú presné, môžete mať na svojom účte vzorku znovu otestovanú v laboratóriu podľa vlastného výberu. Informujte sa u spoločnosti o tom, ako požiadať o opätovné testovanie.
Tu sú informácie o tom, ako dlho sa lieky a alkohol objavujú na drogovom teste:
- Alkohol - 12-48 hodín
- Amfetamíny - 2-3 dni
- Barbituráty - 1-3 týždne
- Benzodiazepíny - 1-4 dni
- Crack (kokaín) - 2-3 dni
- Heroín (opiáty) - 1-3 dni
- Marihuana - príležitostné použitie, až týždeň; chronické použitie niekoľko týždňov
- Metamfetamín - 2-3 dni
- Metadón - 1-3 dni
- Fencyklidín (PCP) - 1-2 týždne
Treba poznamenať, že testovanie vlasových drog môže ukázať výsledky, ktoré sa vrátia ďalej, než by sa ukázalo v testovaní krvi alebo moču.
Čo ak Marihuana je vo vašom štáte legálna?
Od roku 2017 žije 1 z 5 Američanov v štátoch, kde je legálne fajčiť marihuanu zábavne. Osem štátov a okres Kolumbia umožňujú rekreačné i lekárske využitie marihuany; ďalších 21 štátov umožňuje použitie marihuany len na lekárske účely. Štátne zákony obmedzujú sumu, ktorú užívatelia môžu legálne vlastniť.
Federálne právo však stále zakazuje držbu, predaj alebo používanie marihuany. Okrem toho ministerstvo spravodlivosti presadilo ukončenie pravidiel, ktoré obmedzujú federálnu vládu v obcházení štátneho práva.
Bez ohľadu na to, ako sa štátny a federálny boj otriasne, zamestnávatelia stále dokážu vyskúšať uchádzačov o zamestnanie a zamestnancov za užívanie marihuany - dokonca aj v štátoch, kde lekárske alebo rekreačné marihuany sú legálne. To znamená, že je možné stratiť prácu (alebo ponuku zamestnania) na testovanie pozitívnej látky, ktorá je vo vašom štáte legálna.
Ako môžete byť vyhodený za používanie "legálnej" drogy? Všetko sa prihodí k zamestnaniu podľa vlastného uváženia . "Ľudia si myslia, že majú všetky tieto ochranné funkcie, ale naozaj to nie je," povedal Adam Winkler, profesor ústavného práva v UCLA, v rozhovore pre The Mercury News. "Zamestnanosť v Spojených štátoch je vôľa. To znamená, že zamestnávatelia si môžu zamestnať za akýchkoľvek podmienok, s ktorými chcú, len s niekoľkými výnimkami. "Tieto výnimky? "Chránené triedy" ako pohlavie, rasa, etnický pôvod, vek, náboženstvo alebo zdravotné postihnutie. "Marihuana nie je jednou z tých chránených tried," povedal Winkler.
Vašou najlepšou stávkou ako žiadateľ alebo zamestnanec je dozvedieť sa o testovaní drogovej závislosti na marihuane a zamestnanosti, firemnej politike, ako aj o štátnom práve, aby ste ochránili seba a svoju kariéru.
Čítajte viac: Typy testov na lieky a alkohol Keď firmy skúšajú drogy alebo alkohol