Tu sú niektoré návrhy na spôsoby, ktorými sa môžete pokúsiť lepšie
Keďže stáž je zvyčajne krátkodobou skúsenosťou, existuje spôsob, ako zmeniť svoj pohľad na skúsenosť zmenou vašej perspektívy? Existuje veľa ľudí, ktorí nenávidia svoju prácu, ale robia to preto, lebo musia.
Keďže stáže zvyčajne trvajú iba 10 - 12 týždňov, skúsenosť s učením by mohla stáť skôr než odstúpiť z práce skôr, pretože budete mať možnosť získať relevantné pracovné skúsenosti vo svojej oblasti záujmu a dúfajme, že získate pozitívny odkaz môžete použiť pri žiadostiach o budúce pracovné pozície.
Čo môžem urobiť, ak nájdem svojho nadriadeného ťažko pracovať?
Môže to pomôcť najprv identifikovať problém. Zistili ste, že váš nadriadený je autoritatívny alebo necitlivý, alebo je to viac osobnostný problém?
Predpokladajme napríklad, že je ťažké pracovať s určitým nadriadeným, pretože máte pocit, že vždy vytvára návrhy, takže máte malý priestor na to, aby ste robili svoju vlastnú vec a nemali šancu používať svoju vlastnú tvorivosť. Je možné, že situáciu premýšľate viac takým spôsobom, že vás nadriadený zaujíma a naozaj vás chce pomôcť dozvedieť sa všetko, čo môžete pri práci ako stážista?
Samozrejme, existujú manažéri, ktorí môžu váš život zložitý a bez ohľadu na to, akým spôsobom sa na ne pozeráte, bude to výzva. Nehovorím o týchto situáciách, ale ohľadne supervízorov, ktorí nemusia vedieť, že majú tendenciu k mikromanáži a skôr než byť mentorom, ktorého hlavnou zodpovednosťou je pomôcť pri výučbe tým, že ponúkajú podporu a poradenstvo, má tendenciu dať úlohy s očakávaním, že existuje len jeden spôsob, ako dokončiť prácu, ktorá bohužiaľ znižuje množstvo učenia, ktoré sa odohráva v práci, pretože ako stážista ste viac znepokojený tým, čo vedúci chce skôr ako spôsoby, ako môžete dokončiť prácu najlepšie z vašich schopností.
Tu sú niektoré odporúčania o tom, čo môžete urobiť, ak ste nešťastní vo svojej súčasnej stáži
- Hovorte so svojím nadriadeným, aby ste prediskutovali akékoľvek ťažkosti, ktoré máte. Možno váš nadriadený môže poskytnúť náhľad a ponúknuť vám návrhy, alebo môže dokonca navrhnúť, aby ste sa na inú úlohu.
- Predtým, ako urobíte krok, urobte krok späť a pokúste sa objektívne pozrieť na situáciu a skúste si položiť tieto otázky:
"Prečo som s touto stážou nespokojný?"
"Je stáž odlišná od toho, čo som očakávala?"
"Je môj nadriadený nerozumný a ťažko pracujúci?"
"Je práca taká nudná, že nemôžem stáť každý deň pracovať?"
"Stáva táto stáž proti mojim osobným hodnotám a presvedčeniu?"
"Je niečo, čo môžem urobiť, aby sa táto stáž stala pozitívnejšou skúsenosťou?"
Akonáhle ste identifikovali problém, bude oveľa jednoduchšie nájsť riešenie.
Ak zistíte, že neexistuje žiadny spôsob, ako môžete zostať a dokončiť stáž, uistite sa, že váš zamestnávateľ dostane formálny rezignačný list a upozornenie na dva týždne. Budete chcieť opustiť elegantne a vyhnúť sa akýmkoľvek zbytočným zlým pocitom medzi vami a zamestnávateľom.
Ak sa budete správať profesionálne, budete dodržiavať rešpekt svojho vedúceho a budete mať väčšiu dôveru vo svoju schopnosť zvládnuť nepríjemné situácie v budúcnosti.
Profesionálnym konaním budete môcť používať svojho nadriadeného ako referenciu v budúcnosti a tiež budete môcť zahrnúť stáž ako vzdelávací zážitok pri aktualizácii vášho aktuálneho životopisu .