Upozorňujeme však, že pole definované BLS zahŕňa množstvo veľmi úzkych špecialít, vrátane vysoko technických polí, kde je hlavným klientom federálna vláda.
Výsledkom je, že rozdiely v mzdách sú veľmi výrazné.
Okrem toho asi 20% manažérových analytikov alebo konzultantov je samostatne zárobkovo činná osoba. Medzi nimi sú veteráni firemných zamestnancov, ktorí stratili prácu v prepúšťaní, ktorí majú ťažkosti s umiestňovaním sa inde (alebo ktorí sa snažia využiť prepúšťanie ako odrazový mostík pre novú kariéru ) a ktorí sa sami vyberajú ako konzultanti, aby sa vyhli stigmu uznania sú nezamestnané alebo nedostatočne zamestnané. Väčšina nezávislých konzultantov má v najlepšom prípade veľmi skromné zárobky.
Možnosti platieb
Naproti tomu konzultanti s poprednými firmami môžu získať veľmi pekné platobné balíčky, ktoré výrazne prekračujú priemerné hodnoty BLS. Napríklad podľa webovej stránky JobSoft GlassDoor.com, manažérske konzultácie s najvýznamnejšou strategickou konzultačnou firmou McKinsey & Co. zarábajú priemerne okolo 150 000 dolárov ročne v rozmedzí od 120 000 do 253 000 dolárov. Spolupracovníci sú konzultanti s najnižšou úrovňou a zvyčajne majú MBA alebo iný vysokoškolský titul.
McKinsey tiež najme študentov bez predchádzajúcej pracovnej skúsenosti na plný úväzok do toho, čo nazýva pozície obchodných analytikov. Vyrábajú v priemere približne 84 000 dolárov ročne, v rozmedzí od 59 000 do 111 000 USD.
V oblasti veľkých štyroch poradcov spoločnosť GlassDoor.com uvádza, že mladí konzultanti v spoločnosti Deloitte zarábajú celkové kompenzácie v priemere približne 90 000 dolárov a senior konzultanti okolo 111 000 dolárov.
Rozsah je od 59.000 do 236.000 dolárov. Konzultační manažéri a partneri čerpajú ešte vyššie mzdy. Existujú však námietky.
Fakturačné postupy
Poradenské firmy, ako aj nezávislí konzultanti, spravidla účtujú za hodinu. Táto prax má veľa nedostatkov, pre individuálnych konzultantov a konzultantov klientov a napadla v niektorých štvrtiach. Viac informácií nájdete v týchto článkoch:
Profesijné vyhliadky
BLS počíta s 718 700 manažérskymi analytikmi od mája 2012 a očakáva, že ich pozície budú rásť o veľmi silné 19% alebo 133 800 pozícií od roku 2012 do roku 2022.
Pracovné prostredie
BLS správne poznamenáva, že častá cesta je typickou súčasťou práce. Pozrite sa na našu diskusiu o zdraví a služobných cestách. BLS však tvrdí, že iba asi 25% pracuje viac ako 40 hodín týždenne. Je to podceňovanie, prinajmenšom pre tie najprestížnejšie poradenské firmy. Pracovné týždne najmenej 60 hodín sú niekedy normou a 70 až 80 hodín nie sú vôbec nezvyčajné.
Okrem čítania vyššie uvedených článkov o zúčtovateľných hodinách a mierach využitia sa tiež môžete pozrieť na naše diskusie o tom, že žijeme v práci a o pravidlách týkajúcich sa vylepšenia alebo vylúčenia .
Všetky tieto záležitosti sú pre budúceho poradcu najdôležitejšie. Stručne povedané, tí, ktorí uspeli v tejto oblasti, pracujú a prosperujú pod tlakom.