Polostruktúrovaný rozhovor je stretnutie, v ktorom tazateľ nie je prísne dodržiavať formalizovaný zoznam otázok. Budú klásť viac otvorených otázok, čo umožní diskusiu s pohovorom, a nie jednoduchý formát otázok a odpovedí.
Tazateľ môže pripraviť zoznam otázok, ale nemusí sa ich všetkých opýtať, ani sa ich dotýkať v žiadnom konkrétnom poradí a namiesto toho ich používať na usmerňovanie rozhovoru. V niektorých prípadoch tazateľ pripraví len zoznam všeobecných tém, ktoré je potrebné riešiť, a to tak, že sa nazýva sprievodca pohovorom.
Semikrukturovaná technická rozhovor
Zamestnávateľ zvyčajne vykonáva analýzu požiadaviek na prácu a vytvára profil ideálneho kandidáta. Potom rozvíjajú otázky a spúšťa konverzáciu, aby od vypočúvanej osoby získali informácie o svojej kvalifikácii. V závislosti od toho, ako kandidát odpovie, tazateľ môže požiadať o následné otázky, aby získal hlbšie pochopenie.
Napríklad zamestnávateľ zamestnávajúci vysokého predstaviteľa vzťahov s verejnosťou by mohol identifikovať tieto charakteristiky ako kľúčové pre úspech v tejto úlohe v rámci svojej organizácie:
- Osvedčený záznam o mediálnych umiestneniach
- Rozsiahla sada kontaktov médií na kľúčových zásuvkách
- Úspech pri pristátí nových klientov
- Skúsenosti na vysokej úrovni s písaním tlačových správ
- Schopnosť vytvárať obsah pre on-line médiá
- Dôkaz o organizovaní úspešných udalostí
- Schopnosti strategického plánovania a silné dohľadové schopnosti
Ako kandidát by ste mali byť pripravení rozšíriť tieto témy s anekdotami z vašich skúseností, ktoré zvýrazňujú tieto kvalifikácie.
Otvorené otázky na rozhovor
Bežná prax v čiastočne štruktúrovaných rozhovoroch je viesť otvorené otázky a potom spontánne vymýšľať následné otázky, aby sa získali konkrétnejšie dôkazy o aktívach kandidáta.
Tazateľ by mohol viesť so všeobecnou otázkou ako "Aké boli kľúče k vášmu úspechu ako PR zástupca pre spoločnosť Jones a spoločnosť?" a následne položiť konkrétnejšie otázky založené na reakcii kandidáta na posúdenie silných stránok v kľúčových kritériách prenájmu.
Ak ste odpovedali na vyššie uvedenú otázku a uviedli, že pristáť s novými klientmi ako kľúčom k vášmu úspechu, tazateľ by sa mohol pýtať: "Môžete opísať prístup, ktorý ste použili na pristátie hlavného klienta, ktorého ste práve spomenuli?" aby ste mali možnosť zdieľať niektoré zručnosti, ktoré používate na zapojenie klientov.
Pripravovaním svojich otázok konkrétnemu rozhovoru rozhovor rozvíja hlasnejší rozhovor.
Komunikácia s rozhovormi a rozhovormi
Semistruktúrovaný formát rozhovoru podporuje obojsmernú komunikáciu; tak tazateľ, ako aj kandidát môžu klásť otázky, čo umožňuje komplexnú diskusiu o príslušných témach. Vzhľadom na konverzačný tón môže kandidát cítiť pohodlnejšie rozširovanie na technikách a skúsenostiach, ktoré zvýraznia vlastnosti, ktoré ich robia vhodnými pre danú pozíciu.
Polostruktúrne rozhovory sú najefektívnejšie, ak ich vykonávajú dobre vyškolení a skúsení tazatelia. Tazatelia s menej skúsenosťami môžu mať ťažkosti pri získavaní všetkých potrebných informácií na posúdenie toho, či kandidát spĺňa úplnú kvalifikáciu pre túto prácu bez stanoveného zoznamu otázok.
Noví používajúci pološtruktúrovaný štýl rozhovoru by mali pripraviť dobre naplánovanú príručku pre rozhovory, aby sa zabezpečilo, že sa budú riešiť všetky požiadavky na prácu.
Príprava na polostruktúrovaný rozhovor
Zatiaľ čo možno nie ste istí, čo bude štruktúra vášho pohovoru, ak ste dôkladne pripravení , mali by ste byť dobre vybavený na riešenie akýchkoľvek otázok, ktoré môže mať tazateľ pre vás. Váš rozhovor je vaša šanca predať sa za prácu, takže sa uistite, že máte dobrý dojem .
- Preskúmajte požadované a odporúčané zručnosti pri práci a uvažujte o príkladoch použitia týchto zručností
- Výskum spoločnosti; vedia, čo robia, ako to robia, a akékoľvek inovácie, ktoré ich odlišujú od ich konkurentov, je výborným materiálom na to, aby sa počas rozhovoru dostali do rozhovoru
- Prečítajte si spoločné otázky týkajúce sa rozhovorov , na ktoré by ste mohli byť požiadaní, a zamyslite sa nad prípadnými následnými otázkami, ktoré by mohli vyvolať vaše odpovede
- Máte otázky pre anketára, ktoré sa týkajú spoločnosti a pozície, a ktoré otvárajú dvere na diskusiu o tom, ako by ste boli majetkom
- Prax s priateľom alebo mentorom - môžu klásť otázky, ktoré by ste nemali očakávať, čo vám dáva šancu premýšľať na nohách a pohodlne sa zapojiť do pohovoru
- Otočte sa vhodne na pozíciu
- Pokračujte po rozhovore s e-mailom s poďakovaním, aby ste zopakovali svoj záujem o pozíciu a objasnili alebo pridali akékoľvek informácie, ktoré sa objavili počas vašej rozhovoru