Ako ovládať nadchádzajúci pracovný rozhovor
Často budete počuť, že sa potrebujete predať v pracovnom rozhovore. Jedným z kľúčov k tomu, že úspešne plánujete svoje ihrisko v predstihu. Zoberme si tieto tipy a triky pre rozhovor o svojom 10bodovom pláne, aby ste pracovali na pohovore.
Tip č. 1: Vykonajte svoj výskum
Vyskúšajte firmu a anketárov. Nájomníci vedia, že sa zaoberajú niekým, kto má vážne pozície, keď ste pripravení s relevantnými údajmi.
Uvádzajte tlačové správy a čísla príjmov, citujte štatistiky a poznajte pozadie vedúcich pracovníkov.
V prípade začínajúcich firiem si uvedomte, kto je investor rizikového kapitálu a akí partneri sedia vo svojej rade, ako aj koľko peňazí vynaložili doteraz. Skvelé vyhľadávanie online môže priniesť cenné informácie o väčšine spoločností.
Nakoniec poznáte spoločnosť, priemysel a konkurenciu a používajte ich produkt, ak je k dispozícii.
Tip č. 2: vizualizácia a nácvik
Nájomníci vyzývajú žiadateľov s ťažkými otázkami, aby posúdili svoju spoločnosť a uvedomili si, ako sa vyrovnajú pod tlakom. Očakávajte otázky týkajúce sa náročných pracovných skúseností, stresových pracovných miest, vašej obľúbenej práce a kde budete v priebehu niekoľkých rokov. Pripravte sa, aby ste odhalili ideálneho manažéra a firmy, pre ktorú by ste chceli pracovať.
Vizualizujte rozhovor a otázky, ktoré by mohli vzniknúť, a ukážte, ako bude úspešná skúsenosť s rozhovormi.
Naučte sa takým spôsobom, ako sa budete prezentovať sami, a precvičte odpovede na dôležité otázky pre rozhovor pre vaše pole. Zmätené rozhovory vás pripravujú na väčšinu možností a pomáhajú aj s nervom. Hladké doručovanie zobrazuje vedomosti o predmety a umožňuje dobré rozvíjanie vzťahov, a čím viac budete pracovať, tým viac budete pohodlnejšie.
Tip č. 3: Pripravte sa na otázky týkajúce sa správania
Nájomníci používajú otázky týkajúce sa správania, aby vykopali minulé úspechy a predpovedali budúcu výkonnosť. Tieto otázky určujú kľúčové kompetencie a zručnosti žiadateľov, takže je nevyhnutné pripraviť odpovede, aby zodpovedali vašim zručnostiam podľa požiadaviek zamestnávateľa. Zamerajte sa na minulé úspechy, ktoré zvýrazňujú vaše schopnosti v oblasti vedenia, tímovej práce, riešenia problémov, riešenia konfliktov a reakcie na zlyhania.
Tip č. 4: Vzhľad záležitostí
Prvé dojmy sú dôležité pri hľadaní pracovných miest. Ak je to vhodné, spýtajte sa dopredu o tom, čo nosiť. Bezpečné stávka je profesionálne šaty, venovať pozornosť starostlivosti, farbám a príslušenstvu.
Ak ste piják na kávu alebo fajčiar, alebo máte pred rozhovorom obed / raňajky, pred spustením použite mätu alebo kefku. Nechajte si žuvačku, vedzte si, koľko parfumov / kolínskych vôní nosíte, a nezabudnite vyčistiť vysokú výšku dôvery, postavte sa rovno a vysoko, držte mierny úsmev a uvoľnite sa.
Tip č. 5: Prílet skoro (ale nie príliš skoro)
Príďte k rozhovoru o päť minút skôr. Niektorí tazatelia sú citliví na čas a upozornenie, ak ste dokonca o minútu neskoro, čo znemožňuje počiatočné dojmy. Nepríďte príliš skoro a vyvíjajte tlak na anketára, ak ešte nie sú pre vás pripravení.
Dajte si dostatok času na dosiahnutie miesta. Rushing bude mať vplyv na výkonnosť rozhovoru, takže ak si myslíte, že by ste mohli byť neskoro, zavolajte im, aby ste im poradili o situácii.
Tip č. 6: Buďte vedomí jazyka tela
Predstavte sa s úsmevom, handshake, ktorý zodpovedá pevnosti anketára a uvoľnenému a sebavedomému správaniu. Pozdravte ostatných na paneli a sledujte príbeh vedúceho rozhovoru, aby ste si sadli alebo viedli inde.
Neverbálne komunikačné znamenia sú súčasťou dojmu, ktorý robíte. Slabý handshake, napríklad, ukazuje nedostatok autority. Odvrátený pohľad signalizuje nedôveru alebo nezainteresovanosť v práci. Ukážte asertivitu tým, že sedíte rovno a ľahko sa nakloníte do kresla. Udržiavajte očný kontakt s tazateľom bez toho, aby ste robili veci nepríjemné. Mali by ste sa pozrieť na každého anketára, ak je to panel, ale adresujte svoju odpoveď primárne tomu, kto sa pýta.
Tip č. 7: Zoberte si poznámky
Pripojte poznámkový blok a pero, aby si počas každého rozhovoru zaznamenali poznámky. Je to efektívny spôsob, ako prejaviť váš záujem o prácu a vašu pozornosť k detailu. Taktiež vám dáva možnosť pozrieť sa občas, ak sa stretnete s očným kontaktom.
Tip č. 8: Nepýtajte sa o peniazoch
Nikdy nezískajte peniaze na svoj prvý rozhovor. Ak sa pýtajú, čo robíte, buďte úprimní a poskytnite svoj presný plat alebo platový rozsah . Uveďte, že je stále predčasné hovoriť o číslach a že máte záujem hodnotiť celú príležitosť a nie samotný plat.
Nepýtajte sa na výhody, pokiaľ nájomník nereaguje na túto tému a nikdy nepríde nadčas, dokonca ani nepreukáže ochotu pracovať s ďalšími hodinami. Tazateľ sa takmer vždy zapamätá o nadčasoch, o ktorých sa hovorilo, a môžu pochybovať o vašej schopnosti pracovať efektívne počas bežných pracovných hodín.
Tip č. 9: Buďte čestní
Nenechajte sa klamať, ak ste boli prepustení alebo ste ukončili predchádzajúcu prácu. Pravda vyjde a ak zabezpečíte pozíciu, vaša budúcnosť v spoločnosti bude ohrozená. Odpoveď s faktami. Buďte otvorení a dôverujúci a poskytnite platné dôvody pre straty predchádzajúcich pozícií. Ak ste boli prepustení, ujasnite, že váš výkon neprispel k rozhodnutiu. Ak to bolo ukončenie, použite mäkší termín ako "pusť". Potom znova zaostrite svoje zručnosti a vhodnosť pre prácu, ktorú ponúkate. Ak je to možné, nasmerujte nájomcu na referencie, ktoré môžu zaručiť vaše schopnosti a výkon.
Tip č. 10: Opýtajte sa otázok
Pracovný pohovor je vyšetrovanie vašich skúseností, úspechov a kultúrnej vhodnosti. Ale je to aj vaša príležitosť zistiť, či je spoločnosť vhodná pre vás. Vaše zručnosti pod mikroskopom a môžete dokázať, ako dobre komunikujete s dobrými otázkami. Príklady solídnych otázok, ktoré si môžete položiť:
Aké sú niektoré problémy, ktorým spoločnosť čelí?
Kde vidíte spoločnosť za 5-10 rokov?
Čo znamená úspech pre vás a pre spoločnosť?
Čo robia predchádzajúci zamestnanci v tejto pozícii?
Verím, že som pre túto spoločnosť veľmi vhodný. Môžem ešte niečo urobiť, aby som rozptýlil akékoľvek pochybnosti?
BONUS Tip: Postupujte
Vždy postupujte po rozhovore do 24 hodín. Pošlite e-mailovú správu každému tazateľovi, alebo ak chcete urobiť trvalý dojem, pošlite písomnú poďakovanú kartu.
V rámci e-mailu alebo listu poďakujte rozhovoru za jeho čas, zopakujte svoj záujem o túto príležitosť a zmiente si jednu tému z vašich poznámok, ktorá sa zaoberá oblasťou, na ktorú sa tazateľ zaujíma.
Väčšina rozhovorov vyvoláva stres a nervy. Toto nesmie zasahovať do dosiahnutia cieľov v kariére. Príprava pred rozhovorom vedie k silnému výkonu a zvyšuje úspešnosť rozhovorov.