Zistite, či práca vo verejnej službe je pre vás to pravé
Niektoré pracovné miesta sú vhodné pre vládnu prácu - policajtov , hasičov , sociálnych pracovníkov a podobne. Iní, ako sú účtovníci, programátori počítačov a špecialisti na ľudské zdroje , existujú v súkromnom a verejnom sektore. Takže, ako si vyberiete, či chcete pracovať v súkromnom alebo verejnom sektore? Rovnako ako každé rozhodnutie existujú pozitíva a negatíva, ktoré je potrebné zvážiť.
Prosí
Medzi najlepšie aspekty vládneho zamestnania patrí:
- Stabilita. Na rozdiel od súkromného sektora, v ktorom spoločnosti môžu vyradiť z podnikania, vláda nikdy nezaniká. Agentúry alebo úrady sa môžu uzavrieť alebo premeniť na nové formy, ale vždy budú existovať vládne pracovné miesta. Zamestnanci budú vždy potrební na splnenie úloh len vtedy, keď budú vládnuť, a na ich podporu budú vždy potrební ďalší zamestnanci.
- Flexibilita. Vo väčšine pozícií môžu pracovníci ľahko udržiavať zdravú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Navyše pracovné plány na diaľku a alternatívne pracovné plány sú bežné v štátnych agentúrach. V prípade pracovných miest, ktoré vyžadujú, aby zamestnanci vykonávali veľkú časť svojho podnikania mimo kanceláriu, vládne organizácie začali poskytovať zariadenia na uľahčenie mobilnej pracovnej sily.
- Výhody. Výhody vlády takmer vždy prevyšujú balíky dávok v súkromnom sektore. Zamestnanci majú často vynikajúce plány zdravotnej starostlivosti s nižšími nákladmi a priaznivými dôchodkovými plánmi. Pri dlhotrvajúcich recesiách sa balíky výhod vládneho a súkromného sektora zhoršujú. Napriek tomu vládne výhody zostávajú lepšie.
- Voľno. Časové časové rezervy sú veľkorysé a manažéri majú tendenciu byť tolerantní pri schvaľovaní dovolenky. Pravidelne sa sledujú sviatky. Štátne a miestne orgány niekedy majú svoje vlastné dodatočné sviatky.
Nevýhody
Medzi najhoršie aspekty vládneho zamestnania patria:
- Pomalý rast platov. Úpravy týkajúce sa životných nákladov, ktoré sú povolené pre štátnych zamestnancov, zriedka udržujú krok s infláciou a zvýšenie zásluh sa dáva len malému percentu z najlepších výkonných umelcov. Pri veľkých nárastoch platov musia vládni zamestnanci súťažiť o voľné pracovné pozície s vyššími platmi. Zachovanie rovnakej práce v tej istej organizácii jednoducho nie je možné, ak chcete získať jeden z najvyšších platov.
- Maximálny potenciál výnosov. Vedúci predstavitelia vlády sú vyplácané oveľa menej ako ich kolegovia v súkromnom sektore. Ak chcete zasiahnuť veľké dni platenia platieb, vysokí vládni zamestnanci skočia do súkromného sektora.
Nízka úroveň kontroly. Byrokracia neznemožňuje len občanov. Rovnako zneužíva vládnych zamestnancov, ktorí chcú rýchlo robiť veci. Očakávajte všetky dôležité a veľa menších rozhodnutí, aby ste prešli určitým formálnym schvaľovacím procesom.
Bez ohľadu na to, čo chcete robiť, je to pravdepodobne pre vládu. Stačí sa ubezpečiť, že ste ochotní vyrovnať sa s negatívnymi aspektmi výmenou za pozitívne.