Pokračujte v tipovaní pre starších pracovníkov
Zamerajte sa na životopis. "Zamerajte svoje vyhľadávanie na jeden alebo dva typy pozícií.
Ako skúsený uchádzač o zamestnanie, ktorý nahromadil veľa skúseností, je tendencia prekonať životopis, prijímanie manažérov a náborových pracovníkov s príliš veľa zručností a skúseností v snahe byť konkurencieschopní. Zahrňte iba tie položky, ktoré priamo súvisia s jedným alebo dvoma typmi pozícií, ktoré sledujete. Zvyšuje konkurencieschopnosť, keď sa zameriavate. "- Dorothy Tannahill-Moran, tréner kariéry na nextchapternewlife.com a mbahighway.com
Začleňujte priemyselné buzzwords. "Pozrite sa na prechodné slovné spojenia, ak hľadáte úlohu v inom odvetví. Ponúkajú lepšie výsledky vyhľadávania, keď sa hľadajú pracovníci." - Mark Frietch, autor, rečník a expert v oblasti sociálnych médií
Nechajte dátum ukončenia štúdia mimo Vášho životopisu. "Zamestnávatelia môžu predpokladať, že poznajú váš približný dátum narodenia od dátumu ukončenia štúdia.Ak sa domnievajú, že máte viac ako 40 rokov, mnohí vás dokonca nepovažujú za rozhovor, okrem toho by ste mali zaradiť až 15 rokov zamestnania. " - Anthony Quinones, odborník na repasovanie, trenér pre prechod na strednej dobe
Zvýraznite kľúčové zručnosti v samostatnej sekcii. "Vzhľadom na ich zamestnanie na pracovisku sú uchádzači o zamestnanie nad 40 rokov viac pravdepodobné, že ponúknu veľa konkrétnych výsledkov. Namiesto použitia termínov ako" skúsený "alebo" veterán "a podobne by títo kandidáti mali ukázať svoju šírku skúseností umiestnením kľúčových úspechov v časti s najvýznamnejšími témami na prvej stránke ich životopisu a ich využívaním ako fokusov v telefonických a osobných rozhovoroch. " - Laurie DeSalvo, predsedníčka LD
Písanie a životopisy a Certified Professional Resume Writer
Zapracovať QR kódy . "Osoby staršie ako 40 rokov by mali umiestniť kód QR na svoje životopisy, najmä ak pozícia, o ktorú žiadajú, nemá nič spoločné s informačnými technológiami. Posiela zamestnávateľovi správu, že sú súčasťou a komfortom technológie." - Bruce A. Hurwitz, výkonný náborový pracovník, kariérny poradca, poradca na portáli multimediálneho životopisu Purzue.com
Zdôraznite svoje príspevky. "Na svojom životopise musia pracovníci 40+ ukázať, ako môžu zvýšiť produkciu / príjmy a / alebo znížiť náklady." - Curtis Kessinger, zakladateľ Úspešnej spolupráce a autor Ultimate You - Dosiahnutie veľkosti
Cieľ Zamestnávatelia priateľskí k zrelým pracovníkom. "Vždy som hovoril ľuďom vo veku nad 40 rokov, aby vyhľadali spoločnosti, ktoré majú povesť, že sú obzvlášť priateľské k vyspelým pracovníkom." Mnohé firmy považujú za vyspelú pracovnú silu konkurenčnú výhodu. profesionálnosť a väčšia zrelosť na akúkoľvek pozíciu než ich mladší náprotivky Jeden zo spôsobov, ako sa 40 a viac uchádzačov o zamestnanie dostať na mladšiu konkurenciu, je hľadať zamestnávateľa, ktorý považuje viac životných skúseností za výhodu a nie za škodu. - Remi Killeen-Weber, projektová manažérka spoločnosti Alpine Access
Buďte čestní a skutoční. "V dnešnom pracovnom trhu máte oveľa väčšiu pravdepodobnosť, že sa chystáte chytiť v klamstve, čo bude pravdepodobne znamenať, že ste boli vylúčení ako kandidát, zdôraznite, kde ste boli činiteľom, ale len vodcom. často videný ako nie je schopný robiť. " - David Lewis je generálnym riaditeľom spoločnosti Operations Inc., outsourcingu a poradenskej spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov v meste Stamford, Ct.
Kvantifikujte svoje úspechy. "Je nevyhnutné, aby ste sa mohli postaviť ako riešenie problémov organizácie ako zdroj, ktorý im pomôže dosiahnuť ich ciele. Napíšte všetky kľúčové zručnosti a črty, ktoré máte, ktoré sa kvalifikujú pre prácu, ktorú chcete, a potom napíšte konkrétne príklady a príklady, ktoré dokazujú, že máte tieto zručnosti a vlastnosti. Použite percentá, množstvo dolára a množstvá všade, kde je to možné, pretože sú hmatateľné a presvedčivé.
Tiež trénujte nahlas rozprávať svoje príbehy, aby ste ich mohli efektívne komunikovať. Mozog si myslí z hľadiska obrázkov, preto maľuje pozitívne obrázky, ktoré vytvárajú pozitívne obrazy v mysli tazateľa. "- Ronald Kaufman je vedúci seminára, výkonný tréner a autor Anatómie úspechu
Zdôraznite, čo ste dosiahli. "Prestaňte sa sústrediť na úlohy, ktoré ste vykonali vo svojej práci, a zdôraznite to, čo ste dosiahli. Zamestnávatelia zamestnávajú a platia za výsledky." - Rick Dacri, predseda personálnej poradenskej spoločnosti Dacri & Associates, LLC a autor nekomplikovaného riadenia
Zostať aktuálny. "Vo svojom životopise zdôraznite svoje skúsenosti so súčasnými trendmi vo svojom odvetví, aby ste preukázali, že vaše vedomosti a zručnosti sú aktuálne." - Kelly Donovan, CPRW, kariérny komunikačný stratég a certifikovaný profesionálny životopis spisovateľ