Vojenské vypúšťanie
Akonáhle podpíšete svoju zmluvu, aby ste slúžili svojej krajine vo vojenskej oblasti, ste povinní túto zmluvu plniť, pretože armáda je povinná poskytovať prácu, zdravotnú a zubnú starostlivosť, možnosť povýšenia a dovolenku. Povinnosť člena servisu na jeho ozbrojenú službu však pretrváva až do jeho ukončenia. Vo všeobecnosti je toto časové obdobie určené zmluvnými podmienkami, ale skoršie ukončenie môže byť dôsledkom administratívneho alebo disciplinárneho oddelenia založeného na konkrétnom správaní člena servisu.
Neexistuje žiadna šedá oblasť, čo je správne alebo zlé v armáde. Vojenské i civilné zákony platia a možno ich uviesť v Jednotnom kódexe vojenskej spravodlivosti (UCMJ).
Existujú dva typy skorých oddelení, ktoré ozbrojené sily Spojených štátov dávajú členom služieb: trestné vypúšťanie a administratívne oddelenia.
Prenosné výboje. Odškodnenie za trestné činy je povolené tresty bojových súdov a môže byť udelené len ako odsúdený súdom za vojenský trest podľa odsúdenia za porušenie UCMJ . Existujú dva druhy represívnych výtokov: nezdravé vypúšťanie (DD) - ktoré môže posúdiť iba všeobecný bojový súd a je oddelením za nepoctivých podmienok; (BCD) - ktoré môže posúdiť buď všeobecný vojenský súd, alebo špeciálny vojenský súd a je to oddelenie za iných podmienok ako čestné.
Administratívne oddelenia. Administratívne oddelenia nemôžu byť udelené vojenským súdom a nemajú represívny charakter. Registrovaní pracovníci môžu byť administratívne oddelení charakterizáciou služby (charakterizovanej separácie) alebo opisom oddelenia, ako je to opodstatnené v konkrétnom prípade.
Typy vybíjania závisia od charakterizácie služby
Charakterizácia pri oddelení je založená na kvalite služby člena, vrátane dôvodu oddelenia a vedenia nižšie. Armáda určuje "kvalitu služieb" v súlade s normami prijateľného osobného správania a plnenia povinností pre vojenský personál nachádzajúcich sa v smernici o jednotnom kódexe vojenskej justície (UCMJ) a predpisoch vydaných ministerstvom obrany a vojenských oddelení a čestné zvyky a tradície vojenskej služby.
Kvalita služby člena v aktívnom služobnom pomere alebo aktívnej služobnej povinnosti je nepriaznivo ovplyvnená správaním, ktoré môže spôsobiť diskreditáciu vojenských služieb alebo poškodzuje poriadok a disciplínu bez ohľadu na to, či správanie podlieha UCMJ príslušnosť. Charakterizácia môže byť založená na správaní v civilnom spoločenstve a bremeno je na odporcovi, aby preukázal, že takéto konanie nepriaznivo neovplyvnilo službu respondenta.
Vojensko považuje dôvody oddelenia vrátane osobitných okolností, ktoré tvoria základ pre oddelenie, k otázke charakterizácie.
Vo všeobecnosti predpisy vyžadujú, aby armáda určila charakterizáciu skôr ako vzor správania ako izolovaný incident. Existujú však okolnosti, za ktorých je správanie alebo vykonávanie povinnosti odrážané jediným incidentom základom pre charakterizáciu.
Druhy vypúšťania
Čestný. Čestná charakterizácia je vhodná, ak kvalita služby člena vo všeobecnosti spĺňa štandardy prijateľného správania a vykonávania povinností pre vojenský personál, alebo je inak tak zaslúžená, že akákoľvek ďalšia charakterizácia by bola zjavne nevhodná.
Všeobecne (za čestných podmienok). Ak je členská služba čestná a verná, je vhodné túto službu charakterizovať za čestných podmienok. Charakterizácia služby ako všeobecná (za čestných podmienok) je zaručená, ak závažné negatívne aspekty správania člena alebo plnenia povinnosti prevažujú nad pozitívnymi aspektmi vojenského správania člena alebo výkonom povinnosti prevažujú nad pozitívnymi aspektmi záznamu.
Mnoho ľudí verí, že oddelenie na konci bežného funkčného obdobia zaručuje čestné uvoľnenie. Nie je to tak. Všetky administratívne vylúčenia zohľadňujú správanie a výkonnosť jednotlivca. Príliš veľa disciplinárnych priestupkov alebo hodnotenia nízkej výkonnosti správy môže viesť k vylúčeniu všeobecného (za čestných podmienok).
Iné ako čestné podmienky. OTH Vypúšťa najnižšiu formu vypúšťania, ktorú možno administratívne prijímať. Odôvodnené oddelenie je založené na správaní, ktoré predstavuje výrazný odklon od očakávaného správania členov vojenských služieb, alebo keď dôvod oddelenia je založený na jednom alebo viacerých skutkoch alebo opomenutiach, ktoré predstavujú významný odklonu od očakávaného správania členov vojenských služieb.
Medzi príklady faktorov, ktoré možno považovať, patrí použitie sily alebo násilia na spôsobenie vážneho zranenia alebo smrti, zneužívanie osobitného postavenia dôvery, nezabezpečenie nadriadeným nadradeným obvyklým nadriadeným vzťahom, konaním alebo opomenutím, ktoré ohrozujú bezpečnosť Spojených štátov alebo zdravie a dobré životné podmienky iných členov vojenských služieb a úmyselné činy alebo opomenutia, ktoré vážne ohrozujú zdravie a bezpečnosť iných osôb.
Nesmrteľné výboje. Existuje rozdiel medzi vybíjaním OTH a nespravodlivým výbojom. OTH nevyžaduje vojenský súd, aby opustil armádu, to sa deje len prostredníctvom administratívneho procesu. Avšak nečestné absolutórium je najnižšou formou vybíjania, ktorú môžete dostať, a musí pochádzať z generálneho súdneho bojovníka - inými slovami - zo skúšok. Ide zvyčajne o zločinecké činy, ktoré vedú k nespravodlivému vypúšťaniu. Nebudete len ponechať armádu bez výhod, že ste slúžili, ale budete so sebou vziať trestný register, ktorý budú vidieť budúci zamestnávatelia.
Proces vybíjania. Administratívne oddelenia sa delia na dve základné oblasti: dobrovoľné oddelenia a nedobrovoľné rozdelenie. Uvoľnenie na konci funkčného obdobia je príkladom dobrovoľného oddelenia. Avšak proces nedobrovoľného vypúšťania je dosť jednoduchý. Veliteľ volieb uskutočňuje mimovoľné konanie o udelení absolutória a písomne upovedomí odporcu.
Keď veliteľ obdrží list s prílohami od odporcu, rozhodne, či bude konanie o udelení absolutória pokračovať. Ak veliteľ volí pokračovať, zvolá sa správna vypúšťacia doska (ak je to potrebné). Ak sa doska nevyžaduje, veliteľ zašle balík schvaľovaciemu orgánu (zvyčajne veliteľovi inštalácie) na konečné schválenie alebo nesúhlas.
Oddeľovací orgán môže v závislosti od okolností prípadu zvážiť nasledujúce faktory týkajúce sa otázky zadržania alebo oddelenia:
- Závažnosť okolností, ktoré tvoria základ pre začatie oddeľovacieho konania, a vplyv členov zostali zachované v oblasti vojenskej disciplíny, poriadku a morálky.
- Pravdepodobnosť pokračovania alebo opätovného výskytu okolností tvoriacich základ pre začatie oddeľovacieho konania.
- Pravdepodobnosť, že člen bude mať rušivý alebo nežiaduci vplyv na súčasné alebo budúce úlohy.
- Schopnosť člena vykonávať povinnosti efektívne v súčasnosti i v budúcnosti vrátane možnosti pokroku alebo vedenia.
- Rehabilitačný potenciál člena.
- Celý vojenský záznam člena - všetko.
Samostatné udalosti a udalosti, ktoré sú na diaľku v čase, zvyčajne nemajú význam pri určovaní toho, či by sa malo uskutočniť administratívne oddelenie. Použitie takýchto záznamov sa zvyčajne obmedzuje na tie prípady, ktoré zahŕňajú vzorce správania, ktoré sa prejavujú počas dlhšieho obdobia.
Rada pre administratívne vyrovnanie. Oddeľovací orgán menuje správnej rade najmenej troch skúsených poverených, poverených alebo poddôstojníkov. Zamestnanci zaradení do správnej rady musia byť zaradení do platovej triedy E-7 alebo vyššej a musí byť vyšší ako respondent. Najmenej jeden člen predstavenstva musí pracovať v platovej triede O-4 alebo vyššej a väčšina predstavenstva musí byť poverená alebo poverená dôstojníkmi. Starším členom je predseda predstavenstva. Orgán pre rozluku môže tiež vymenovať do výboru nezúčastnenú nahrávku. Môže byť vymenovaný právny poradca, ktorý pomáha správnej rade.
Práva odporcu: Odporca môže s výhradou ustanovení článku 31 (a) UCMJ (vlastný trestný čin) svedčiť vo vlastnom mene. Kedykoľvek počas konania môže odporca alebo právny zástupca predložiť písomnú alebo zaznamenanú vec na posúdenie rade. Odpoveď alebo odporca môže volať vo svojom mene svedkov. Odporca alebo právny zástupca môže spochybniť každého svedka, ktorý sa pred komisiou zúčastní. Odporca alebo právny zástupca môže predložiť argument predtým, ako správna rada uzavrie prípad s cieľom zvážiť zistenia a odporúčania.
Predstavenstvo je povinné určiť svoje zistenia a odporúčania v uzatvorených zasadnutiach. Môžu byť prítomní iba hlasujúci členovia predstavenstva. Rada rozhoduje takto:
- Či každé tvrdenie v oznámení o navrhovanom odlúčení je podporené prevládaním dôkazov.
- O tom, či zistenia vyžadujú oddelenie vzhľadom na dôvod oddelenia stanovený v oznámení. Ak v oznámení existuje viac ako jeden dôvod, musí byť z každého dôvodu oddelené určenie.
- Predstavenstvo odporúča alebo oddeľuje (nevinné alebo nevinné).
- Ak komisia odporúča oddelenie, môže odporučiť odloženie oddelenia.
- Ak sa odporúča oddelenie alebo zavesené oddelenie, rada odporúča charakterizáciu služby alebo opis oddelenia.
Základ pre nedobrovoľné rozdelenie. Existuje niekoľko dôvodov, ktoré môže jednotlivec spracovať na nedobrovoľné oddelenie. Nižšie sú uvedené najčastejšie:
Rodičovstva. Člen môže byť oddelený z dôvodu rodičovstva, ak sa v dôsledku toho zistí, že člen nie je schopný uspokojivo plniť svoje povinnosti alebo nie je k dispozícii na celosvetové pridelenie alebo nasadenie. Spracovanie oddeľovania sa nesmie začať, pokiaľ nebol formálne oboznámený s členmi v súvislosti s nedostatkami a bola poskytnutá príležitosť na prekonanie týchto nedostatkov, ktoré sa odrážajú v príslušnom poradenstve alebo záznamoch o zamestnancoch.
Fyzický alebo duševný stav. Jednotlivci môžu byť nedobrovoľne oddelení na základe určených fyzických alebo duševných podmienok, ktoré nepredstavujú zdravotné postihnutie, ktoré potenciálne zasahujú do pridelenia alebo plnenia povinnosti. Takéto stavy môžu zahŕňať, ale nie sú obmedzené na chronickú morskú chorobu, airsickness, enurézu a poruchu osobnosti. Oddelenie na základe poruchy osobnosti je povolené len vtedy, ak diagnóza psychiatra alebo psychológa, ukončená v súlade s postupmi stanovenými príslušným vojenským oddelením, vedie k záveru, že porucha je taká závažná, že schopnosť člena účinne fungovať vo vojenskom prostredí je výrazne narušené. Oddelenie pre poruchu osobnosti nie je vhodné, ak je oddelenie odôvodnené z iných dôvodov. Napríklad, ak je oddelenie opodstatnené na základe neuspokojivého výkonu alebo nesprávneho konania, člen nebude zvyčajne v tejto časti oddelený bez ohľadu na existenciu poruchy osobnosti.
Postihnutie. Člen môže byť oddelený pre postihnutie podľa ustanovení 10 USC, kapitola 6l (odkaz (n)). Separácia osôb so zdravotným postihnutím zvyčajne vedie k čestnému rozdeleniu na úroveň vstupu.
Chybné zaradenie. Člen môže byť oddelený na základe nesprávneho zaradenia, indukcie alebo rozšírenia zaradenia. Zrušenie, zavedenie alebo rozšírenie zaradenia do zoznamu je chybné za nasledujúcich okolností, ak: (1) Nebolo by to, keby boli relevantné skutočnosti známe vládou alebo boli dodržané príslušné smernice; (2) Nešlo o podvodné správanie člena; a (3) Vada je v podstate nezmenená.
Chybné zaradenie. zvyčajne dostanú ctihodný poplatok, pokiaľ nie sú oprávnení na oddelenie na úrovni vstupu (menej ako 180 dní vojenskej služby).
Podvodný vstup do vojenskej služby. Člen môže byť oddelený na základe obstarania podvodného zaradenia, indukcie alebo obdobia vojenskej služby akýmkoľvek zámerným materiálnym skreslením, vynechaním alebo zatajením, ktoré, ak je známe v čase prijímania, indukcie alebo vstupu do obdobia vojenská služba mohla vyústiť do odmietnutia. Charakterizácia služby alebo popis oddelenia je založená na záznamoch o službe a závažnosti podvodného vstupu. Ak podvod zahŕňa zatajenie predchádzajúceho oddelenia, v ktorom služba nebola charakterizovaná ako čestná, charakterizácia bude bežne pod inými ako čestnými podmienkami.
Neuspokojivý výkon. Člen môže byť oddelený, ak sa zistí, že člen nie je kvalifikovaný na ďalšiu vojenskú službu z dôvodu neuspokojivého výkonu. Spracovanie oddeľovania sa nesmie začať, pokiaľ nebol formálne oboznámený s členmi v súvislosti s nedostatkami a bola poskytnutá príležitosť na prekonanie týchto nedostatkov, ktoré sa odrážajú v príslušnom poradenstve alebo záznamoch o zamestnancoch. Požiadavky na poradenstvo a rehabilitáciu majú osobitný význam z tohto dôvodu oddelenia. Pretože vojenská služba je volanie odlišné od akejkoľvek civilnej okupácie, člen by nemal byť oddelený, ak je neuspokojivé plnenie jediným dôvodom, iba ak sa vynaložilo úsilie o rehabilitáciu podľa noriem predpísaných príslušným tajomníkom. Služba bude charakterizovaná ako čestná alebo všeobecná (za čestných podmienok).
Zlyhanie pri rehabilitácii zneužívania alkoholu. Člen, ktorý bol odvolaný na program rehabilitácie na zneužívanie drog a alkoholu, môže byť oddelený z dôvodu zlyhania z dôvodu neschopnosti alebo odmietnutia zúčastniť sa, spolupracovať alebo úspešne dokončiť takýto program za týchto okolností: (1) Nedostatok potenciálu pokračovania vojenskej služby; alebo (2) je nevyhnutná dlhodobá rehabilitácia a člen je prevedený do civilného lekárskeho zariadenia na rehabilitáciu.
Pochybenia. Člen môže byť oddelený pre nesprávne konanie, ak sa zistí, že člen nie je kvalifikovaný na ďalšiu vojenskú službu z dôvodu jednej alebo viacerých z nasledujúcich okolností:
- Malé disciplinárne priestupky. Vzor zneužitia zodpovednosti pozostávajúci výlučne z menších disciplinárnych priestupkov. Ak je oddelenie člena na úrovni vstupnej úrovne odôvodnené len z dôvodu menších disciplinárnych priestupkov, akcia by sa mala spracovať podľa výkonnosti a správania na úrovni vstupu.
- Vzor zneužitia. Vzor zneužitia zodpovednosti pozostávajúci z: (a) nespravodlivej účasti na civilných alebo vojenských orgánoch alebo (b) správania poškodzujúceho poriadok a disciplínu.
- Komisie o závažnom trestnom čine. Závažného vojenského alebo civilného trestného činu, ak za týchto okolností: (1) Osobitné okolnosti deliktu odôvodňujú oddelenie; a (2) Povolenie na trest odňatia slobody by bolo povolené pre ten istý alebo súvisiaci trestný čin podľa Príručky pre bojové súdy.
- Civilné presvedčenie. Odsúdenie zo strany civilných orgánov alebo konanie, ktoré sa rovná uznaniu vinného, vrátane podobných rozhodnutí v konaní o mladistvých, ak osobitné okolnosti priestupku vyžadujú oddelenie a sú splnené tieto podmienky: 1) (2) Trest trestu od civilných orgánov zahŕňa obmedzenie na 6 mesiacov alebo viac bez ohľadu na pozastavenie alebo probačné opatrenie.
Spracovanie oddelenia sa môže začať bez ohľadu na to, či člen podal odvolanie alebo nebol vyhlásený za úmysel tak urobiť. Vykonanie schváleného rozluky sa zvyčajne zamieta až do vyriešenia odvolania alebo až do uplynutia lehoty na odvolanie, ale člen môže byť oddelený pred záverečnou žalobou o odvolaní na žiadosť člena alebo na základe pokynu príslušného tajomníka.
Charakterizácia služby za nesprávne konanie bude zvyčajne pod inými ako čestnými podmienkami, ale charakterizácia ako všeobecná (za čestných podmienok) môže byť zaručená pre tých, ktorí majú vynikajúce vojenské záznamy.
Bezpečnosť. Ak je zachovanie jasne v rozpore so záujmom národnej bezpečnosti, člen môže byť oddelený z dôvodu bezpečnosti a za podmienok a postupov stanovených ministerstvom obrany v DoD 5200.2-R. Charakterizácia vychádza zo záznamu o službách a výkonnosti respondenta.
Neuspokojivá účasť na rezervách. Člen môže byť oddelený z dôvodu neuspokojivej účasti v rezervnej pohotovosti podľa kritérií stanovených príslušným tajomníkom podľa smernice DoD 1215.13. Charakterizácia služby alebo opis oddelenia je založená na evidencii servisu a požiadavkách smernice 1217.13 (odkaz (p)) DoD.
Porucha regulácie hmotnosti. Člen môže byť oddelený z dôvodu nedodržania štandardov kontroly hmotnosti, ak sa zistí, že člen je nekvalifikovaný pre ďalšiu vojenskú službu a člen nie je zdravotne diagnostikovaný so zdravotným stavom, ktorý vylučuje alebo narúša kontrolu hmotnosti. Spracovanie oddeľovania sa nesmie začať, pokiaľ nebol formálne oboznámený s členmi v súvislosti s nedostatkami a bola poskytnutá príležitosť na prekonanie týchto nedostatkov, ktoré sa odrážajú v príslušnom poradenstve alebo záznamoch o zamestnancoch. Charakterizácia vypúšťania bude zvyčajne čestná, pokiaľ charakterizácia služby ako všeobecná (za čestných podmienok) nie je zaručená vojenskými záznamami.
Ide o najčastejšie dôvody nedobrovoľného oddelenia vojenskej služby. Ministerstvo obrany tiež povoľuje každej vojenskej službe zriadiť dodatočné dôvody pre administratívne vypúšťanie odpadov na základe jedinečnej kvalifikácie danej služby.