10 spôsobov, ako urobiť najhoršie zobrazenie pri pracovnom rozhovore

by Alison Doyle

Každý chce, aby urobil ten najlepší dojem pri rozhovore pre prácu, ale môže to byť jednoduché. V niektorých prípadoch to, čo ste urobili, nebude kritické a dostanete povolenie. Koniec koncov, zamestnávatelia očakávajú, že žiadatelia budú nervózni a prípad pracovných pohovorov by nemali stáť pracovnú ponuku. Iné veci môžu vášho rozhovoru rozhodnúť, že nie ste správnou osobou pre danú prácu a je čas prejsť na ďalšieho kandidáta.

Čo môže urobiť skutočne zlý dojem v pracovnom rozhovore? Tu je niekoľko vecí, ktoré by ste sa mali vyhnúť, ak sa chcete v procese prenájmu posunúť dopredu. Všetko sa dá ľahko vyhnúť, preto si prezrite zoznam a uistite sa, že sa vám nič nestane.

Prečítajte si tieto tipy, ako urobiť najhorší dojem v rozhovore, takže neskončite na zozname zlých žiadateľov.

01 Príchod neskoro alebo vôbec nie

Niektoré z najsmutnejších rozhovorov, ktoré som počul, je od ľudí, ktorí ju úplne vyhodili. Oni buď dostali dátum alebo čas zle a absolútne neuskutočnili rozhovor, alebo sa dostali do premávky a prišli príliš neskoro.

Vyhnite sa tomu, aby ste boli jedným z týchto ľudí tým, že ste čas na potvrdenie svojho pohovoru vopred. Dajte si veľa času na to, aby ste sa tam dostali. Je oveľa lepšie byť dostatočne skoro na to, aby ste chytili šálku kávy alebo si prechádzali okolo bloku, aby ste utišili nervy, než aby ste zdôraznili, či sa chystáte urobiť na pohovore včas.

Na druhej strane nie je príliš skoro. Váš rozhovor môže mať celý rozvrh žiadateľov, takže príchod pár minút pred plánovaným rozhovorom je veľa.

02 Vyzeráš ako Slob

Príležitostné oblečenie je normou na mnohých pracoviskách, ale to neznamená, že by ste mali vyzerať ako bum. Overdressed nefunguje ani tak dobre. Ak si nie ste istí, čo nosiť, opýtajte sa osoby, ktorá naplánovala rozhovor. Špeciálne oblečte si typ práce, firmy a odvetvia, na ktoré sa zaoberáte.

Prečítajte si tieto tipy, ako nosiť pohovor na pracovisku na rôznych pracoviskách, aby ste urobili správny dojem.

03 Nie ste pekný

Byť pekný - a priateľský - záleží, keď robíte to najlepšie, aby ste sa najali. To znamená byť príjemným pre všetkých od recepčného, ktorý vás pozdraví k osobe, s ktorou ste vypočúvali. Myslíte si, že by to nebolo zámerom, ale, bohužiaľ, nie vždy sa to stane.

Niektorí kandidáti môžu byť arogantní a myslia si, že robia spoločnosť láskavosť tým, že s nimi pohovoria. Dajte si pozor, firmy s firemnou kultúrou, ktorá sa točí okolo pozitívnosti na pracovisku, berú na vedomie, ako žiadatelia spolupracujú so všetkými ľuďmi, s ktorými sa stretávajú. Majte to pozitívne, aby ste urobili ten najlepší dojem.

Tu je návod, ako ukázať svoju osobnosť v pracovnom rozhovore .

04 Nie predávať

Nezamieňajte sa s tým, že by ste boli príliš pokorní. Váš rozhovor je jednou z najdôležitejších príležitostí, ktoré musíte predať sami. Ste jediný, kto môže povedať tazateľovi, že máte správne veci pre túto prácu. Vaše referencie vám môžu pomôcť, ale nebudú mať šancu na to, aby ste sa nedokázali prekonať prvé kolo.

Buďte pripravení odpovedať na otázky týkajúce sa rozhovorov o tom, prečo ste kandidátom, ktorý by ste mali byť najatý pre túto prácu , a aby ste uviedli, prečo ste lepší ako ostatní žiadatelia .

05 Kontrola hodín alebo telefónu

Počas pracovného pohovoru máte čas na rozhovor, nie svoj vlastný. Dúfajme, že ste dostali dostatok času na rozhovor. Ak tomu tak nie je, snažte sa na ne zdôrazniť. Môžete vyriešiť všetko, čo sa oneskoruje, pretože pohovor sa koná neskôr. Pre túto chvíľu sa zamerajte na tazateľa.

Podobným spôsobom uistite sa, že je telefón vypnutý a mimo dosahu. Tazateľ nechce počuť, že máte správu alebo text. Ešte horšie, definitívny rozhovor s rozhovormi hovorí, že potrebujete zavolať.

06 Nie robiť domáce úlohy

Nikdy nepôjdite do pracovného pohovoru, pretože nevedeli nič o pozícii, zamestnávateľovi alebo priemysle. Môžete si byť istí, že vás budeme opýtať, čo si myslíte o práci alebo o tom, čo o firme viete. Povedanie "Neviem" alebo "Nie som si istý" pravdepodobne bude stáť prácu.

Toto je ľahko vyhnúť. Urobte si čas robiť domáce úlohy - spoločnosť Google, pozrite sa na stránky sociálnych médií, vyhľadajte ju na stránkach LinkedIn a Glassdoor a opýtajte sa na vaše kontakty, ak poznáte niekoho, kto tam pracuje. Prečítajte si uverejnenie práce a vyčistite čas, aby zodpovedal vašej kvalifikácii , aby ste mohli zdieľať dôvod, prečo ste s tazateľom vhodný.

Buďte pripravení odpovedať na najčastejšie otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a odpovedať na otázku, či máte otázky pre anketára . Bude to oveľa menej stresujúce, ak budete mať predstavu o tom, čo poviete, a pomôže vám to urobiť dobrý dojem.

07 Povedzte, čo si naozaj myslíte

Sú chvíle, kedy by ste nemali povedať, čo si naozaj myslíte. Ak ste nenávideli svojho posledného šéfa a spoločnosť, pre ktorú ste pracovali, je to jeden z tých časov. Hneď ako žiadatelia začnú robiť zlé veci, kde pracovali predtým, rozhovor sa pýta, či o nich budete hovoriť aj neskôr.

Urobte všetkým láskavosť, najmä vy, a nechajte tieto negatívne myšlienky pre seba. Udržanie pozitívneho výsledku bude určite fungovať lepšie ako zničenie vašich predchádzajúcich zamestnávateľov.

08 Nehovoriac pravdu

Áno, skutočnosť je dôležitá. Naozaj to robí. Neviete, ako dôkladne zamestnávateľ skontroluje vaše pozadie , a dokonca aj malé prehnané nadhodnotenie vášho životopisu alebo pracovného pohovoru vám môže stáť pracovnú ponuku. Čo najviac postihujú žiadatelia? Podľa prieskumu CareerBuilder sú najčastejšie preháňané alebo lži hlásené zamestnávateľmi:

Vyšívané zručnosti: 62%
Vyzdobené zodpovednosti: 54%
Dátumy zamestnania: 39%
Pracovné tituly: 31%
Akademické tituly: 28%

Ak ste to neurobili, nehovorte, že ste to urobili. Zamestnávatelia môžu a skontrolovať a nechcete prísť o to, čo by mohlo byť skvelou prácou, pretože ste nepovedali pravdu.

09 Neuzavrieť údel

Je dôležité nechať tazateľa s dojmom, že chcete prácu. Pravdepodobne vás budeme opýtať, či by ste chceli povedať niečo iné. Použite to ako príležitosť na odovzdanie vášeho ocenenia za to, že ste sa naňho zamysleli, a zopakujte, čo vás robí najlepším kandidátom.

Nechajte zamestnávateľ vedieť, že by ste boli nadšení, ak chcete získať pracovnú ponuku! Tu je postup, ako zavrieť rozhovor na správnu poznámku .

10 Zabudnite sa pokračovať

Aj keď ste povedali rozhovoru, že chcete prácu, povedzte to opäť písomne. Vezmite si čas na odoslanie poďakovania poznámku alebo e-mailovej správy po príchode domov z rozhovoru. Ak sa rozhodnutie o prenájme bude robiť čoskoro, pošlite e-mailovú správu .

V opačnom prípade zvážte rukou písaný poďakovanie (zamestnávatelia sa im páči!) Alebo list. Tu sú informácie o najlepších spôsoboch, ako sledovať po pohovore .

Čo iný, čo potrebujete vedieť: Čo robiť, ak ste rozviazali pracovný rozhovor