Uber priniesol revolúciu v spôsobe, akým ľudia vďaka aplikácii na zdvíhanie rizík schádzajú z kabíny. Dni, kedy sa vlak z taxíka z chodníka rýchlo mizne v mestách v USA a inde. Skúsenosti zákazníkov sú teraz v centre pozornosti. Vďaka vízii "inteligentnejšej dopravy s menším počtom vozidiel a väčším prístupom" sa spoločnosť Uber stala v rekordnom čase viac miliardovou spoločnosťou.
Ako techie vás pravdepodobne nebudete zaujímať o Uber. Avšak, ďalšie možnosti kariéry s spoločnosťou oplýva. Tu je to, čo potrebujete vedieť o práci pre jednu z najpresnejších spoločností tejto doby.
Uber na prvý pohľad
Zakladatelia Travis Kalanick a Garrett Camp spustili v roku 2009 UberCab, aby sa zaoberali bolesťou hlavy, s ktorou ľudia čelia získať slušnú kabínu. To, čo začalo ako nápad na limuzínsku službu timeshare, sa zmenilo na niečo oveľa väčšie s uvoľnením aplikácie pre iPhone v nasledujúcom roku. Ich myšlienka "tlačiť tlačidlo a dostať auto" sa obrátil na taxi a vozidlá na prenájom priemyslu na hlavách.
Úplné meno - Uber Technologies Inc.
Ústredie - San Francisco, CA
Oblasť počiatočnej služby - oblasť San Francisco Bay (2009 - 2010)
Prvé medzinárodné operácie - Paríž (december 2011)
Služby UberX (známe ako UberPop v Európe), UberXL, UberSelect (známe ako UberPlus na niektorých trhoch), UberPOOL a UberBLACK (Black Car)
Aktuálne miesta - 404 miest po celom svete a počítanie (vybrané služby sú ponúkané na rôznych miestach)
Ocenenie spoločnosti - najnovšie odhady v decembri 2015 boli vo výške 62,5 miliardy USD
Spoločnosť Kultúra
Jeho obrovský úspech bol výsledkom prelomového konceptu. Spoločnosť však naďalej rastie bezprecedentným tempom napriek tomu, že na trh vstupujú desiatky kótovacích služieb.
Silná opozícia tradičných taxikárov ohrozuje rast a pravidelné zákazy krajín tiež vrhajú kľúč do práce. Ale ani nezastavili plány rozširovania spoločnosti Uber. A nesprávne otočenie samotnou spoločnosťou - výkonný riaditeľ raz navrhol vykopať špinu na kritických novinárov - neovplyvnili trakciu. Renee Atwoodová, generálna riaditeľka Ľudia a miesta v Uberu, hovorí, že to všetko sa vrhá do firemnej kultúry.
Spoločnosť nabáda zamestnancov, aby robili "odvážne stávky", aby udržali spoločnosť v pohybe. Musia riskovať inovácie a tvorivosť - prísť s jasným nápadom a niekto v spoločnosti bude venovať pozornosť. Výsledkom je atmosféra vzrušenia a nadšenia v spoločnosti. Mnohí recenzenti na Glassdoor uvádzajú rýchle tempo, možnosti spolupráce a inovatívne riešenia ako výhody práce tam. Navyše autonómia a vplyv na smerovanie produktov sú dôležitými faktormi pracovného prostredia Uber pre technikov.
Uber je nová spoločnosť na nepreskúmanom území, takže to nie je všetko plynulé plachtenie. Keďže sa spoločnosť stala úspešnejšou, medzi nevýhody, na ktoré sa pracovníci spomína, patrí kancelárska politika a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom. Spoločnosť je jasné, že zamestnanci musia robiť všetko, čo je potrebné na to, aby sa veci robili.
Očakávajte, že pracovné dni, víkendy a sviatky občas.
Pracovné miesta v spoločnosti Uber
Spoločnosť Uber pridáva ľudí do svojej mzdy, ktorí zabezpečujú, že spoločnosť naďalej poskytuje vynikajúcu spokojnosť zákazníkov. Zamestnanci pracujú na spoločnom cieli zmeny spôsobu fungovania sveta - prinajmenšom pokiaľ ide o cestovanie z bodu A do bodu B. Okrem toho úspech spoločnosti závisí od toho, ako zákazníci reagujú na túto službu, takže sa musia zhromažďovať a analyzovať údaje o správaní.
Technológie v popredí technických náborových stratégií zahŕňajú Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL a mySQL. Na stránke Uber kariéry sa uvádzajú početné tech pozície pre:
Dáta inžinierov
Súčasťou poslania spoločnosti Uber je "priniesť bezpečnú a spoľahlivú dopravu všade, všade." V roku 2015 založili Centrum pokročilých technológií Uber, aby vyvinuli dlhodobé technológie.
Centrum, v Pittsburghu, PA, uvádza rad tech otvorov.
Nenechajte sa prekvapiť, ak dostanete upozornenie z vašej aplikácie Uber, aby ste mohli hrať pri nasledujúcom okruhu rezervácie. Dostali mobilné náborové služby pomocou hry Code on the Road na miestach, kde pracuje veľa ľudí v technike. Počas svojej jazdy Uber, potenciálny talent môže predviesť svoje schopnosti kódovania prostredníctvom hry. Vykonajte to dobre a dostanete ponuku na preskúmanie ďalších príležitostí so spoločnosťou.
Pristátie práce na uber
Nie je to rýchle jazda na pozícii s Uberom a kandidáti, ktorí absolvovali proces prijímania zamestnancov, hlásia viaceré štádiá rozhovorov a testov. Telefónne skríningy odkopávajú veci. Okrem štandardných otázok na pozadí sa kodifikácia a algoritmické zručnosti dostávajú do pozornosti - nie je nezvyčajné vykonať test kódovania počas telefonovania. Projekty kódovania sa niekedy posielajú prostredníctvom e-mailu.
Ak ich zapôsobíte, nasledujú viaceré rozhovory na mieste. Tech kandidáti majú obvykle otázky týkajúce sa návrhu, algoritmov a dátovej štruktúry. Pokiaľ ide o riadiace pozície, žiadatelia musia preukázať analytické schopnosti prostredníctvom on-line testu, ktorý odpovedá na rôzne trhy a pozície.
Napriek tomu, že proces prijímania zamestnancov možno vytiahnuť, nie je to najťažšie. Skúsenosti s rozhovorom Glassdoor v priemere zaťažujú pozície softvérového inžinierstva (3,2 z 5). Stránka ukazuje väčšinou pozitívne (49%) alebo neutrálne (23%) skúsenosti s rozhovormi, ktoré uviedli kandidáti. Väčšina žiadateľov sa obrátila na spoločnosť Uber online.
Platy a výhody
Podľa spoločnosti PayScale platí, že spoločnosť Uber Technologies platí svojim zamestnancom 14% nad trhom. Tu je niekoľko ďalších tech pozícií s tarifom spoločnosti na základe obmedzených údajov z prehľadov:
Platový rozsah softvérového inžiniera je 66 000 až 162 000 dolárov po bonusoch. To je mediálny plat okolo 103 000 dolárov. Na porovnanie, priemer v USA je 79 000 dolárov. Vedci z oblasti údajov v spoločnosti Uber zarábajú medzi 109 000 a 220 000 dolárov. Americký priemer sa pohybuje okolo 93 000 USD.
Počet zamestnancov oznámených spoločnosti Glassdoor nastavil priemerné platy pre softvérového inžiniera a informatiku na úrovni 131 000 a 149 000 USD.
Výhody a výhody spoločnosti Uber zahŕňajú:
Zdravie, vízia a zubné poistenie
Výkonové bonusy
Možnosti akcií
Flexibilné pracovné hodiny
Platené dovolenky / neobmedzená dovolenka
Príležitostné šaty a atmosféra
Členstvo v telocvični / zdravotnom klube
Voľné nápoje
záver
Uber dosiahol od svojho vzniku bezprecedentné výšky. V skutočnosti je to jedna z najrýchlejšie rastúcich spoločností. Bývalý generálny riaditeľ spoločnosti Travis Kalanick uviedol, že príde oveľa viac. Pri oslave piateho výročia Ubera povedal: "Ak by sme to dokázali dosiahnuť za päť rokov, predstavte si, čo by sme mohli dosiahnuť v nasledujúcich piatich rokoch alebo päť rokov po tom. Len si predstavte mesto, v ktorom premávka beží plynulo a ticho, dokonca aj v špičkovej hodine - to je môj sen. "
Práca s mladým uvedením do prevádzky má svoje výzvy, zatiaľ čo spoločnosť nájde svoju pozíciu. Existuje však aj veľa kariérnych výhod pri práci pri štarte . Uber má skutočné sľuby pre nové pracovné príležitosti a nové služby. Ich vízia o zmene spôsobu, akým ľudia cestujú a prijímajú tovar, budú realizované, pretože zvyšujú svoje množstvo talentovaných a inovatívnych mysliteľov.