Požiadanie o odporúčacie listy
Kontrola referencií je zvyčajne posledným krokom pred prijímaním (alebo prijatím do programu pre absolventov škôl). Je dôležité, aby ste boli selektívne o tom, kto používate ako referenciu a koho budete požiadať o odporúčací list. Budete chcieť zahrnúť ľudí, ktorí vás pozerajú priaznivo a ktorí majú o vás pozitívne veci. Ak máte pochybnosti, opýtajte sa svojho odkazu, ak majú pocit, že vás poznajú dostatočne dobre na to, aby vám poskytli dobrý odkaz.
Typy referencií
V zásade existujú dva typy odkazov; profesionálne a osobné. Profesionálne referencie sa môžu týkať vašich schopností, vedomostí a pracovnej etiky, zatiaľ čo osobné referencie môžu lepšie diskutovať o vašich osobných črtách. Zamestnávatelia a programy pre absolventov zvyčajne oznamujú počet požadovaných referencií a môžu špecifikovať typ referencie, ktorý hľadajú.
Dobrý odkaz poskytne vedomosti o vašej osobnosti, integrity, špecializovaných zručností a pracovných návykov. Dúfajme, že vaše referencie sú od ľudí, ktorí sú nadšení z vašich kariérnych plánov a môžu poskytnúť zamestnávateľovi alebo program grad s dôležitými detailmi, ktoré vytvárajú priaznivý dojem o vás.
Kroky na vyžiadanie odporúčacieho listu
- Určite účel odporúčacieho listu a identifikujte príslušnú osobu (osoby), ktorá najlepšie uvedie túto referenciu.
- Lepšie je opýtať sa na vašu otázku, ak cítia, že vás poznajú dosť dobre, aby poskytli dobrú referenciu, ako získať odkaz, ktorý sa nemôže pochváliť vašimi úspechmi a etikou osobnej práce.
- Uveďte odkaz na podporné dokumenty, ako sú životopis, prijaté triedy (a získané známky), ako aj akékoľvek stáže , dobrovoľnícku prácu alebo prácu, ktorú ste dokončili. Uistite sa, že vaša referencia pozná cieľ odporúčania, aby sa mohli zaoberať zručnosťami a výsledkami založenými na type pozície alebo programe absolventov, na ktoré žiadate. Uveďte odkazy na vaše ciele a aktualizujte ich na pozadí a typ práce / programu, ktorý hľadáte. Držte ich krok s tým, na čo žiadate a dajte im vedieť, keď ste prijali pozíciu.
- Nezabudnite získať povolenie pred použitím niekoho ako referencie. Uveďte svoje odkazy o akýchkoľvek termínoch a poskytnite čo najviac času na odkazy na napísanie odporúčania. Spomalený referenčný list nebude mať rovnaký vplyv ako dobre naplánovaný list, ktorý sa môže pochváliť vašimi silnými stránkami a úspechmi. Postupujte a skontrolujte pomocou odkazov, či potrebujete akékoľvek ďalšie informácie. Môžete im jemne pripomenúť termín, ak sa čoskoro blíži dátum.
Ako zdvorilosť môžete tiež poskytnúť vašu zmienku s pečiatkou s obálkou na odoslanie listu priamo zamestnávateľovi. Zamestnávatelia zvyčajne uprednostňujú dôverné odkazy, v ktorých je referencia schopná poskytnúť cenné informácie bez toho, aby sa obávali odpovede žiadateľa na túto žiadosť.
Kto požiada o referenciu
- profesori
- Predchádzajúci vedúci pracovníci na pracovných miestach alebo stážach
- Akademickí poradcovia
- tréneri
- Osobitné kontakty (učitelia hudby, športové kontakty, spolupracovníci dobrovoľníckej práce / stáže)
Títo jedinci môžu byť použité ako znakové odkazy, ako aj potvrdzovať vašu pracovnú etiku a túžbu dosiahnuť. Zoznam referencií sa zvyčajne poskytuje na požiadanie zamestnávateľa alebo programu absolventov školy. Zoznam by mal byť vypracovaný na samostatnom hárku papiera a poskytnutý na požiadanie.
Môžete požiadať o vašu referenciu o kópiu listu, ktorý môžete použiť v budúcich aplikáciách. Uistite sa, že vám pošle ďakujem poznámku k vášmu odkazu a poďakoval mu za ich čas.