Čo robiť (a nerobiť) a povedať počas rozhovoru
Tu sú niektoré kroky, ktoré vám pomôžu optimalizovať vaše šance na úspech pri pracovnom pohovore:
Do: Pripravte sa
Analyzujte požiadavky na zamestnanie a zamestnávateľa a buďte pripravení zdieľať presvedčivé dôvody, prečo by ste boli vhodní. Pripravte a vyskúšajte, čo máte v pláne povedať, vrátane odpovedí na spoločné otázky týkajúce sa rozhovorov , ako je obávané vyšetrovanie vašich slabostí. Starostlivo skontrolujte svoj životopis a buďte pripravení diskutovať o výzvach a úspechoch na každej pozícii uvedenej v dokumente.
Do: Vyrobiť prvé dobré zobrazenie
Oblečte časť niekoho úspešného vo zvolenom poli. Uistite sa, že oblečenie je vhodné pre pracovné prostredie , dobre sa hodí a je elegantne stlačené. Pozdravte svojho anketára s pevným, ale nie s kosťou chrumkavým rukou a teplým úsmevom. Posaďte sa rovno a počas rozhovoru mierne posúvajte dopredu. Vykonávajte pravidelný - ale nie piercingový kontakt alebo kontakt s očami. Ukážte energiu a nadšenie vďaka svojmu hlasovému tónu a pozorne si vypočujte každú otázku skôr, než začnete s reakciou.
Po skončení rozhovoru poďakujte rozhovorom za príležitosť a zopakujte svoj záujem o túto pozíciu. Nasledujte s každým tazateľom list, karta alebo e-mail a vyjadrujte rovnakú vďaku a záujem.
Robiť: Predať sami
Popíšte špecifické situácie alebo výzvy, ktorým ste čelili, aké kroky ste podnikli na zásah a výsledky, ktoré ste vygenerovali.
Venujte zvláštnu pozornosť tomu, ako ste pozitívne ovplyvnili základ pre minulých zamestnávateľov. Medzi príklady patrí úspora peňazí, zvýšenie predaja, udržanie zamestnancov, nábor zamestnancov, zabezpečenie finančných prostriedkov alebo zlepšenie kvality.
Do: Spýtajte sa otázky
Pamätajte na to, že pohovoríte so zamestnávateľom tak, ako vám zamestnávateľ pohovorí. Zamerajte sa na otázky týkajúce sa konkrétnych očakávaní a cieľov, či už krátkodobých alebo dlhodobých pre spoločnosť a pre danú pozíciu. Dobré otázky vám pomôžu zistiť, či je zamestnávateľ vhodný pre vás a ukážu zamestnávateľovi, že ste vykonali svoju domácu úlohu a máte úprimný záujem o spoločnosť.
Nebude: Negatívny
Nikdy neskritizujte žiadnych predchádzajúcich zamestnávateľov, supervízorov alebo spolupracovníkov počas pracovného pohovoru. To môže vyvolať otázky o schopnosti pracovať dobre s ostatnými alebo akceptovať zodpovednosť. Takisto neostrihajte na svoje vlastné slabosti a nezaobchádzajte s nimi ako s prekážkami. Buďte pripravení na ich uznanie, ale oslovte ich ako príležitosť naučiť sa a zlepšovať.
Nerobte: Fudge pravdu
Vyhnite sa pokušeniu preháňať pri riešení svojich zručností a úspechov. Je dôležité dať pozitívny záver na to, čo ste urobili a čo môžete urobiť, ale všetko musí byť pravdivé.
Byť chytený dokonca aj v najmenších bielych ložoch môže vyvolať otázky o vašej osobnosti a spôsobilosti pre danú pozíciu.
Nepoužívajte: Neskoro (alebo príliš skoro)
Buďte včas na rozhovor a nezabudnite vziať do úvahy, že budete chcieť niekoľko minút na to, aby ste sa usadili, organizovali svoje poznámky a možno využili toaletu. Mali by ste odísť skoro na to, aby ste prišli do rozhovoru nie viac ako päť až desať minút pred tým, než začnete, ale nie je to skôr. Prílet príliš ďaleko pred plánovaným časom môže zanechať negatívny dojem a pravdepodobne vyvolávať otázky o vašich zručnostiach v oblasti riadenia času alebo schopnosti sledovať pokyny.
Nezabudnite: Nezabudnite použiť bežný zmysel
Obliekanie alebo správanie sa príliš nepríjemne môže vyvolať otázky o vašom profesionalite, rovnako ako veci ako kontrola vášho mobilného telefónu počas rozhovoru.
Ak sa rozhovor týka jedla, nikdy si nenechajte alkoholický nápoj ani nevyberajte žiadnu prísun, ktorá je náročná na jedlo. Vo všeobecnosti postupujte podľa vášho čreva. Ak sa niečo zdá, že by bolo neprimerané na pohovor, pravdepodobne to bude.