Efektívny následný list alebo e-mailová správa by mala obsahovať viac ako nevýrazné vyjadrenie vďačnosti za možnosť rozhovoru. Zamestnávatelia často zmerajú vašu profesionalitu a motiváciu pracovať s nimi na základe kvality vašej komunikácie po vašom stretnutí.
Je dôležité strategicky premýšľať o vašom následnom liste.
Komponenty účinného následného listu
Tu je to, čo zahrnúť do rozhovoru o následných správach, aby ste zvýšili svoje šance na získanie druhého rozhovoru alebo pracovnej ponuky.
1. Sprostredkujte vysokú úroveň záujmu
Prvým krokom pri písaní účinného následného listu je, aby zamestnávateľ vedel, že chcete prácu. Použite svoju e-mailovú správu, aby ste potvrdili, že schôdza potvrdila váš záujem o pozíciu.
Byť špecifický a odkazovať na niektoré informácie, ktoré anketár zdieľal o úlohe, ktorá zlepšila príťažlivosť práce s organizáciou.
Príklad: "Vaše vysvetlenie kľúčovej úlohy, ktorú by tento jednotlivec zohral so zavedením softvéru ďalšej generácie, slúžil na zvýšenie miery už vysokej miery záujmu o prácu."
2. Komunikujte, prečo je práca vynikajúca
Zahrňte krátke vyhlásenie, v ktorom sa uvádza, že práca je vynikajúca.
Zmiente sa o niektorých kľúčových silných stránkach, ktoré vám umožnia vyniknúť v tejto úlohe. Prispôsobte svoj zoznam, pokiaľ je to možné, najkritickejšej kvalifikácii pre danú pozíciu.
Príklad: "Po stretnutí s vami je jasné, že táto úloha by bola vynikajúca vďaka mojej predstavivosti pri plánovaní udalostí, schopnosti koordinovať činnosť dobrovoľníkov a nadšenie pre tvorbu propagačného obsahu."
3. Pridajte ďalšie informácie na podporu vašej kandidatúry
Bolo niečo, čo si želal, aby si na rozhovore povedal, ale nemal šancu spomenúť? Využite túto príležitosť na poskytnutie akýchkoľvek informácií, ktoré ste počas rozhovoru nesúhlasili. Toto vyhlásenie môže obsahovať odkaz na majetok, ktorý nebol vyšetrovaný tazateľom, alebo by ste mohli poskytnúť viac informácií o otázke, ktorá vás narušila.
Príklad: "Zanedbal som zmienku o tom, že som dokončil pokročilý workshop programu Excel a cítim veľmi dôveru v mojej schopnosti vytvárať tabuľky so zložitými makrami."
Príklad: "Myslel som na svoju otázku o mojom dôrazu v prvých dňoch môjho zamestnania, ak by som bol prijatý do zamestnania." Ďalším zameraním na mňa bude úsilie stretnúť sa s každým zamestnancom, aby si vypočul svoje posúdenie silných a slabých stránok jednotky . "
4. Poskytnite informácie požadované zamestnávateľom
Príležitostne budete mať príležitosť vykonať nejaký prieskum a prezentovať tieto informácie v spojení s vaším listom.
Príklad: Ak sa vás zamestnávateľ spýtal, ako by ste v rozhovore na pozíciu riaditeľa ľudských zdrojov štruktúrovali program predčasného odchodu do dôchodku, mohli by ste zostaviť súhrnné zhrnutie zdôrazňujúce kľúčové zložky takéhoto programu, ktoré získali z preskúmania literatúry o osvedčených postupoch.
Reagovanie na podrobné informácie ukazuje, ako by ste zvládli podobné výzvy, ak by ste boli najatý, a ukázať, že ste veľmi motivovaní k práci.
5. Požiadajte o prácu
Urobte jasné vyhlásenie, že chcete túto úlohu, ak ste dospeli k záveru, že prijmete primeranú ponuku. Keď ste všetci rovní, znamenie, že by ste mohli prijať prácu, vám môže poskytnúť výhodu nad ostatnými kandidátmi.
Príklad: "Je mi jasné, že táto práca je pre mňa správnym krokom k tomu, aby som v tejto kariére nastúpil do svojej kariéry a dúfam, že v blízkej budúcnosti dostanem ponuku od vás."
6. Povedz Ďakujem za príležitosť
Samozrejme, je dôležité poďakovať za čas a zváženie. Mali by ste vyjadriť svoju vďaku za príležitosť stretnúť sa s rozhovorom, za akékoľvek ubytovanie, ktoré sa uľahčilo pohovor, spolu s konečnou zopakovaním vášho záujmu.
Príklad: "Cením si príležitosť dozvedieť sa o tejto vzrušujúcej práci, najmä vysvetlenie rozhodujúcej úlohy, ktorú by tento jednotlivec zohral pri zavádzaní softvéru novej generácie, slúžil na zvýšenie mieru už vyššieho záujmu o prácu."
Nečakajte na odoslanie správy
Ak chcete mať pozitívny vplyv na rozhodnutie spoločnosti o prenájme, pošlite svoj e-mail čo najskôr po vašom stretnutí.
V opačnom prípade môže dôjsť po dokončení hodnotenia kandidátov. Skôr ako kliknete na tlačidlo Odoslať, prečítajte si tieto pokyny na odosielanie profesionálnych e-mailových správ, aby ste sa uistili, že je dokonalý.
Prečítajte si príklad: Email Follow Up Letter
Čítajte viac: Mali by ste poslať poznámku na poďakovanie všetkým vašim prieskumníkom Rozhovor Poďakovanie Príklady listu