Väčšina právnikov v súkromnej praxi pracuje v malých advokátskych kanceláriách, ktoré sú definované ako právnické osoby s menej ako 20 právnikmi. Väčšina pracuje v ešte menších firmách - takmer polovica všetkých právnikov v súkromnej praxi je sólo praktizujúci. Ďalších 20 percent je zamestnaných firmami s 10 advokátmi alebo menej, podľa správy americkej advokátskej komory 2016 Lawyer Demographics. Zamestnanie v malej advokátskej kancelárii predstavuje jedinečnú výhodu.
01 Vaša práca môže byť viac rôznorodá
Právnici v malých advokátskych kanceláriách sú často všeobecní a angažujú sa v náročnej a rozmanitej práci v širokom spektre praxe. Môže to byť výrazný kontrast k vysokému stupňu špecializácie, ktorý sa prejavuje v mnohých veľkých advokátskych kanceláriách . Výnimkou pre malé firmy je butiková advokátska kancelária, ktorá zvyčajne zameriava svoju prax na špecifickú oblasť práva. 02 Malé právnické firmy ponúkajú flexibilné pracovné plány
Útulné, prispôsobivé prostredie malej právnickej firmy sa môže prispôsobiť flexibilnejším pracovným programom medzi právnikmi a zamestnancami. Môže existovať menej rúk na to, aby prispeli k nevyhnutným situáciám na všetkých palubách na palube, ktoré označujú niektoré oblasti práva, ale pocit kamarátstva a tímová práca často poskytuje rovnováhu. 03 Získate viac skúseností
Noví advokáti a paralegáli môžu vykonávať podstatnejšie právne úkony s menším dohľadom než ich mega-firma protistrany, pretože zamestnanci sú obmedzenejšie v malej právnickej firme. To môže viesť k väčšiemu počtu chýb, ktoré by mohli ohroziť advokátsku kanceláriu, ak sa nestanú zárukami, ale vo všeobecnosti vytvára rýchlejšie vzdelávacie prostredie. 04 Budete mať významný kontakt s klientmi
Pracovníci v malých advokátskych kanceláriách môžu pracovať s väčšou autonómiou a mať viac kontaktov so zákazníkmi než s pracovníkmi vo veľkých advokátskych kanceláriách, kde je kontakt s klientmi často rezervovaný pre vyšších právnikov. Táto situácia môže byť váš ideál, ak ste ľudia a užívate si osobný kontakt s tými, ktorým pomáhate. 05 Malé právnické firmy ponúkajú neformálne, uvoľnené atmosféry
Na rozdiel od konzervatívnejších mega-firiem je kultúra malých podnikov často uvoľnená. Kódy oblečenia sú menej formálne a spoločenská činnosť medzi zamestnancami je často častejšia, od významných udalostí, ako je svadba dcéry až po piatok večer šťastné hodiny. Všetci sa poznajú na základe pomenovania v malej právnickej firme, ktorá môže podporiť priateľské a pohodlné pracovné vzťahy. 06 Malé advokátske kancelárie skrátili partnerstvo
Cesta k partnerstvu v malej firme môže byť kratšia ako cesta veľkej advokátskej kancelárie, pretože existuje menej advokátov a úrovní riadenia. To môže byť obzvlášť výhodné, ak preferujete rýchlejšiu cestu k úspechu. S menším počtom zamestnancov, ktorí sa usilujú o úlohy, propagácie a časť zisku, právni profesionáli v malých advokátskych kanceláriách čelia menšej in-house konkurencii než ich veľkí podnikatelia.
Malí zamestnanci právnickej firmy môžu ľahšie dokázať svoju hodnotu tým, ktorí sú pri moci, čo zjednodušuje získanie uznania a odmeny.
07 Budete mať väčší vstup do firemných procesov a riadenia
Práca pre malú advokátsku kanceláriu môže umožniť právnikom väčšiu kontrolu smerom a riadenie ich firiem. Hierarchie sú často menej vyrezávané v žule, takže vyšší partneri môžu byť ochotnejší počuť návrhy a názory od zamestnancov.