To je obzvlášť dôležité pre právnikov, aby pochopili, pretože toľko ľudí opúšťa povolanie .
Jeden spôsob, ako pomôcť sami nájsť svoju ideálnu kariéru, je pomocou nástroja na hodnotenie kariéry, ktorý vám pomôže určiť svoje silné stránky. StrengthsFinder je jeden z najpopulárnejších nástrojov, ktorý je široko dostupný online, ktorý vám pomôže urobiť to.
Fakty o silných faktoroch
StrengthsFinder začal, keď Donald O. Clifton, Ph.D., otec silnej psychológie spolu s Tomom Rathom a tímom vedcov z Gallupu vytvorili online hodnotenie StrengthsFinder v roku 1998. V roku 2004 bolo meno posudku formálne zmenené na "Clifton StrengthsFinder "Na počesť svojho hlavného dizajnéra.
V roku 2007, na základe počiatočného hodnotenia a jazyka zo strany StrengthsFinder, bolo vydané nové vydanie posudku a programu s názvom "StrengthsFinder 2.0". Táto verzia, ktorá sa v súčasnosti používa, obsahuje 34 tém (alebo silných stránok).
Ako sa určujú vaše silné stránky
Ak chcete zistiť, aké sú vaše silné stránky, musíte urobiť online test, ku ktorému môžete pristupovať so špeciálnym kódom dostupným online a v knihe.
Akonáhle budete mať kód, budete mať online hodnotenie a prostredníctvom série otázok, dáva vám svoje päť najlepších silných stránok a podrobné vysvetlenie toho, čo to znamená.
Môžete napríklad určiť, že jednou z kľúčových silných stránok je disciplína. To znamená, že váš svet musí byť predvídateľný, nariadený a plánovaný.
Inštinktívne ukladáte štruktúru vo svojom svete, nastavte rutiny a zamerajte sa na časové limity a termíny. Toto posúdenie vám dáva nápady na spoluprácu s ostatnými so silou Disciplíny a nápadmi na akciu.
Prečo je dôležité pracovať na vašich silných stránkach
Existuje veľa dôvodov, aby jednotlivec pochopil svoje silné stránky a pracoval v oblasti alebo povolaní, ktoré umožňuje používať ich silné stránky. Jednou výhodou je sebavedomie. Čím viac viete, čo vás zaškrtne, tým väčšia je šanca na úspech v živote.
Ďalšia výhoda vám pomôže nájsť prácu, ktorá je zmysluplná. Trávime väčšinu denných pracovných hodín. Ak nie sme v prostredí, kde sme pripravení na úspech a pocit, že sa nám podarí dosiahnuť, rozvíja sa nešťastie a nedostatok spokojnosti.
Prečo by mali advokáti poznať svoje silné stránky
Ako som už povedal, toľko právnikov opúšťa povolanie, pretože sú nešťastní. Určenie sily ako právnika vám môže pomôcť určiť, či je nešťastie spôsobené samotnou prácou, prostredím alebo možno v nesprávnej oblasti.
Napríklad, môžete byť advokátom, ktorý strávi celý deň písomnými informáciami a uskutočňuje právny výskum (nie je neobvyklým postupom pre nového spolupracovníka).
Toto môže byť perfektne vhodné, ak vaše silné stránky sú analytické alebo kontextové, v ktorých sa vám darí vykonávať úlohy, ktoré vám umožňujú preštudovať a dokázať bod. Ak však vaše silné stránky majú tendenciu sa sústrediť na pravidelnú prácu s ľuďmi, táto práca môže ukázať, že vás zlá.
Alebo možno ste v súdnom procese, kde vašou úlohou je presvedčiť a argumentovať v súdnej sieni. Je to skvelá náhoda pre niekoho, kto má silu Woo (v ktorej sa teší výzve vyhrať ľudí), ale bude to obrovský zdroj konfliktu, ak dávate prednosť analytickému prostrediu, kde môžete skúmať a písať. Ak chcete určiť svoje najlepšie silné stránky, a ak ste v správnej kariére alebo v práci, vykonajte posúdenie StrengthsFinder a uvidíte, ako vám môže pomôcť cítiť väčší obsah v advokátskej profesii.