Mám záujem o vaše myšlienky a skúsenosti s neziskovým sektorom a Vianocami. Vieme, že zatiaľ čo zručnosti na vykonávanie neziskovej práce sú zvyčajne vysoké, mzdy sú často nízke. Ľudia to prijímajú za paralelný kurz dobrej práce.
Ale zvyčajne sa vianočné oslavy nasávajú. Vykonané v minimálnom prípade akýkoľvek rozpočet, je ťažké, aby ste neboli odporní. Existujú finančné prostriedky na to, aby manažment pravidelne a krátko predviedol výlety po celej krajine, ale nemôžu nájsť 25 dolárov za 40 pracovníkov?
Je to jasný, zmyselný, alebo len taký, ako to ide?
odpoveď:
Bohužiaľ, žiadate niekoho, kto nenávidí fantazie pracovných skupín a miluje dobrú kanceláriu potluck . (Tiež mám tendenciu posudzovať svoju hodnotu ako človeka tým, ako ľudia reagujú na moje varenie, takže som určite v normálnej skupine, pokiaľ ide o dovolenkové slávnosti.) Ale je to nedostatok skutočnej, temperamentný? Odpoveď: Záleží.
Ako ste uviedli, neziskový sektor je trochu iný ako ziskový svet. Často začína s nižšími mzdami a môže často obsahovať požiadavky venovať časť času vášmu príčine, čo je kód pre prácu zadarmo. Tieto veci môžu byť ťažké pre zamestnancov, ktorí už zarábajú menej peňazí ako v prospech ziskového sektora. Hádzať na mizernú dovolenku a všetci sa nahnevajú.
Ale čo sa stane, keď máte úžasnú párty? Všetci milujú dobrú párty. (Takmer všetci.
Pozri vyššie.) Dobré jedlo, dobré nápoje, možno nejakú zaujímavú zábavu. (Poznámka: nie reči od šéfa, nikto nechce to počuť, šéfovia, tak to zastavte.)
Ale viete, kto nemá rád také veci? Darcovia alebo daňoví poplatníci (ak ste financovaní štátnymi dotáciami). Je to druh vecí, ktorý vás prináša v spravodajstve: "Nadácia pre X, Y a Z mala bohatú večierku a donori sa pýtali, či sa ich peniaze využívajú dobre."
Môžete pochopiť, prečo je to pre manažment a predstavenstvo trochu problematické. Celé všetky publicity je dobrá publicita je len falošná, a to najmä v dnešnom svete superfast sociálnych médií. Takže je pravdepodobné, že v spravodajstve môže dôjsť k úplne rozumnému $ 25 za hlavu ako dôkaz o plytvanom neziskovom sektore.
Teraz, samozrejme, mnoho neziskových organizácií má veľké sviatky, kde trávia viac ako 25 dolárov za hlavu a každý si myslí, že je to v poriadku. Čo robí rozdiel? No, čo vaša organizácia robí, na jednu vec.
Druhá je zdrojom vášho financovania a ako sa na to darcovia cítia. Niektorí darcovia nielen že chcete mať párty, ale chcete byť pozvaní na párty. (Ktorá z toho potom nie je stranou pre zamestnancov, ale skôr ďalším fundraiserom, a to robí to fungovať, takže to nemusí byť riešením vášho problému.)
Ak je vaša organizácia takým miestom, kde by darcovia nemali záujem o 1000 dolárov vynaložených na dovolenku, potom môžete mať Scrooge za šéfa. Možno je to strašný človek, ktorý hromadí dodatočné peniaze, aby získal dobrý bonus, alebo sa mu nestará o párty, alebo sa mu len páči, že ľudia trpia.
Ale ak je to tak, mali by ste toto správanie vidieť celý rok, a nielen závraty na konci roka party .
Takže ak váš šéf inklinuje byť pekný a rozumný o všetkom ostatnom, verte, že to nie je nepríjemné, ale urobené z prakticity.
Čo môžeš urobiť? Ak je vo vašom sektore rozumné mať párty, priniesli ste to šéfom?
A ako reagovali? Mali ste cenu, koľko by to skutočne stálo? Premýšľali ste o návrhu kompromisu? Pizza party počas obeda, alebo dokonca pekný obed, ktorý by nevyžadoval náklady na dekorácie alebo prenájom zariadenia? Dobrovoľne ste sa prihlásili do práce? Je možné, že to nie je tak dôležité pre vrcholový manažment a nikto sa o tom nepodarilo dobrovoľne.
Môžete povedať: "Urobím to! Daj mi rozpočet! "A oni skočia po nej. Bez ohľadu na to, čo však neprináša náklady na cestu ako dôvod, prečo sú výdavky na stranu oprávnené.
Nezabudnite, že lietanie a prenájom áut sa vykonáva v prospech ľudí, ktorých nezisková spoločnosť zastupuje. Stranka je pre zamestnancov. Tam je zreteľný rozdiel v rozpočte.
Čítanie na sviatky