Otázka na pracovný rozhovor: Ste šťastný?

Ako odpovedať na rozhovor Otázky o šťastí

Niekedy počas pohovoru vás zamestnávateľ prekvapí nezvyčajnou otázkou, napríklad: "Myslíte si, že ste šťastný?" Hoci táto otázka znie zvláštne, je to práve to, ktoré môžu prijímatelia posúdiť, či máte optimistický alebo pesimistický pohľad na svet.

Zamestnávatelia sa vo všeobecnosti snažia vyhnúť kandidátom, ktorí majú negatívny postoj. Budete musieť preukázať, že nie ste ľahko porazený ťažkými okolnosťami, aby ste odpovedali na túto otázku.

Rovnako ako u väčšiny otázok s otvorenou koncovkou budete mať príležitosť integrovať silné stránky, ktoré vás kvalifikujú pre prácu, keď odpoviete. Uistite sa, že uvádzate 7 - 10 dôvodov, prečo by mal váš zamestnávateľ prijať prácu, keď sa pripravujete na rozhovor . Buďte pripravení poskytnúť anekdoty, príklady a príbehy, ktoré súvisia s tým, ako ste implementovali tieto aktíva a hodnotu, ktorú ste pridali.

Vytváranie vášho pozitívneho postoja a pohľadu na svet

Je dôležité, aby ste vo svojej odpovedi demonštrovali vyvážený, ale optimistický postoj. Začnite odkazmi na niektoré dôvody, prečo ste mali šťastie, ako napríklad silná podpora rodiny, vynikajúci mentori, inšpirujúci šéfovia alebo solídne vzdelanie na vynikajúcej škole. Faktory, ako sú tieto, poukazujú na silné stránky vo vašom pozadí, ktoré interpretovatelia interpretujú ako dobrý základ pre budúce úspechy.

Mohli by ste povedať: "Mám to šťastie, že som bol počas môjho vývojového obdobia ovplyvnený rôznymi silnými mužmi a ženami.

Moja mama, moja učiteľka z 9. ročníka ekonómie a môj prvý šéf na IBM všetci v mojich očiach sľubovali a stanovili vysoké očakávania pre moju akademickú a pracovnú výkonnosť. "

Pripojenie svojich oprávnených aktív k dobrej šťasti

Buďte opatrní, aby ste nepripisovali úspechy len "šťastiu". Zamerajte sa na základné kvality a zručnosti, ktoré vám priniesli úspech, a to najmä tie, ktoré sú nevyhnutné pre dokonalú prácu, s ktorou ste rozhovor.

Týmto spôsobom preukazujete, že ste urobili svoje vlastné šťastie, a nie čakali na dobré veci, ktoré vám prídu. Tento druh odpovede ukáže svoje silné stránky a zdôrazňuje váš pozitívny postoj.

Napríklad, ak by ste chceli spojiť silu vašich písacích zručností s písaním intenzívnej práce, mohli by ste povedať: "Mala som šťastie, že mám profesorku Jonesovú v mojej podnikateľskej triede, kde trval na tvorbe stručných, presvedčivých a dobre skúmaných obchodných plánov . "

Referenčné výzvy môžu pridať dôveryhodnosť k vašej odpovedi

Každý človek je konfrontovaný s ťažkými okolnosťami v priebehu svojho života. Schopnosť rozpoznať a efektívne prekonať prekážky odlišuje vysokých pracovníkov od ostatných pracovníkov. Môžete zdieľať príbehy o tom, ako ste sa stretli a prekonali niektoré problémy alebo nepriaznivé situácie, ako je obzvlášť náročný projekt, minulý zamestnávateľ, ktorý zanechal podnikanie, atletické zranenie, smrť alebo chorobu rodiča alebo časté pohyby ako dieťa a dospievajúci ,

Hoci by ste mali vysvetliť, ako ste sa odvrátili alebo ste sa s touto výzvou vyrovnali, uistite sa, že hovoríte, že to už nie je rozptýlenie alebo odčerpávanie energie a namiesto toho vyústilo do silného zmyslu pre dôveru a odolnosť.

Mohli by ste napríklad povedať: "Moje detstvo malo svoje výzvy: Môj otec pracoval pre armádu a my sme sa šesťkrát presťahovali počas môjho základného a stredoškolského veku, zakaždým, keď som potreboval nadviazať nové vzťahy s rovesníkmi, trénermi a učiteľmi bolo to naozaj ťažké, ale myslím, že ma naučil prispôsobiť sa rôznym situáciám, stretnúť sa s novými ľuďmi a rýchlo rozvíjať blízke vzťahy. "

Ďalšie ukážky odpovedí

Súvisiace články: Ako odpovedať na rozhovor Otázky o sebe Otázky na rozhovor bez správnej alebo nesprávnej odpovede