Tehotenstvo by nemalo ovplyvniť vaše nároky na nezamestnanosť. V posledných päťdesiatich rokoch vláda Spojených štátov vytvorila zákony, ktoré chránia nové matky pri práci mimo domova. Napríklad zákon o rodinnej zdravotnej dovolenke umožňuje rodičom, aby si odobrali voľno bez trestu, a zákon o diskriminácii na tehotenstve spôsobil, že pracovníčka z dôvodu tehotenstva je nezákonná. Okrem toho majú nové matky nárok na dávky v nezamestnanosti.
Čo je potrebné na získanie nezamestnanosti?
Máte nárok na nezamestnanosť, ak:
- Boli ste prepustení alebo prepustení bez vlastného zavinenia alebo ste boli nútení prestať za extrémnych okolností
- Sú schopní pracovať s inou prácou zodpovedajúcou vašim zručnostiam
- Pracoval v spoločnosti, ktorá platila dane z nezamestnanosti
- Získali ste dosť peňazí, aby ste sa mohli kvalifikovať ako nezamestnaní
Otehotnenie samo osebe neovplyvňuje vašu oprávnenosť; je to porušenie federálneho a štátneho práva, ktorým sa zamieta nárok žiadateľa na nezamestnanosť z dôvodu tehotenstva.
Tehotenstvo samo o sebe nemôže ovplyvniť vaše výhody. Pri žiadosti o nezamestnanosť sa žena nebude pýtať, či očakáva, alebo nie. Tehotenstvo by malo byť úplne mimo rovnice, keďže dôvody hľadania dávok v nezamestnanosti musia byť úplne mimo kontroly, tehotné alebo nie.
Ak však nie ste schopní pracovať, pretože ste tehotná, môžete byť namiesto nezamestnanosti zaradený do invalidného poistenia , pretože jedno z kritérií na zber nezamestnanosti je schopné pracovať.
Osoba musí byť schopná tvrdiť, že sú k dispozícii na prácu a aktívne hľadajú nové zamestnanie, aby zostali v súlade s požiadavkami na nárok na podporu v nezamestnanosti. V prípade tehotenstva, ak ste lekára položili na posteľ, nebolo by ste považované za dostupné na prácu a tam by ste nemali nárok na zamestnanie.
Zverejňovanie vášho tehotenstva
Nie ste povinný zverejniť svoje tehotenstvo, pokiaľ to neovplyvňuje vašu schopnosť pracovať v pôvodnej práci. Vo vyššie uvedenom prípade by ste boli ovplyvnení schopnosťou pracovať vo svojej predchádzajúcej práci alebo v novom zamestnaní, a preto by ste nemali nárok na tieto výhody.
Pri posudzovaní oprávnenosti by štátne vlády nemali brať do úvahy tehotenstvo ako dôvod odoprieť osobe výhody. Tehotné ženy by mali aj naďalej dostávať svoje zaslúžené výhody tak dlho, ako je schopná pracovať a hľadať si zamestnanie. Po čase sa blíži koniec tehotenstva, jej situácia sa môže zmeniť, čo môže ovplyvniť jej spôsobilosť v závislosti od situácie.
Ak sa vaša žiadosť o podporu v nezamestnanosti odmietne, budete sa môcť odvolať proti odmietnutiu dávok .
Právne ochrany
Podľa zákona o diskriminácii počas tehotenstva z roku 1978 je protizákonné odovzdať zamestnancovi z dôvodu tehotenstva. Ak by ste boli tehotná z iných dôvodov, zákon o rodinnej zdravotnej dovolenke (FMLA ) chráni vaše právo zbierať nezamestnanosť.
Podanie na nezamestnanosť
Môžete podať žiadosť o nezamestnanosť, ako by to urobil každý nezamestnaný pracovník Nebudete vás opýtať, či ste tehotná. Systém podania sa pýta, či máte k dispozícii prácu, a pokiaľ nemáte ospravedlnenie lekára, môžete odpovedať áno.
Týždenné podávanie môže pokračovať, pokiaľ nepracujete na plný úväzok, môžete pracovať a stále máte nárok na dávky. Ak však podáte žiadosť o týždeň, ktorý ste porodili, mali by ste odpovedať, že ste neboli k práci.
Nebudete dostávať dávky, kým nebudete schopní pracovať, ale zostanú v systéme, kým Vám lekár nepovolí návrat. Keď dostanete súhlas od svojho lekára, podajte ďalší týždeň, že ste k dispozícii pre prácu a vaše dávky v nezamestnanosti budú pokračovať.
Ako podať žiadosť o nezamestnanosť
Ak vaša žiadosť o podporu v nezamestnanosti odmietne štátne oddelenie nezamestnanosti alebo je váš zamestnávateľ spochybnený, máte právo odvolať sa na odmietnutie vašej žiadosti o podporu v nezamestnanosti . Tu je spôsob, ako podať žiadosť o nezamestnanosť.
Materská dovolenka
Bohužiaľ, nemôžete sa uchádzať o nezamestnanosť počas materskej dovolenky, ale môžete mať nárok na platenú dovolenku prostredníctvom svojho zamestnávateľa.
Mať otázku? Otázky a odpovede týkajúce sa tehotenstva a zamestnanosti