Naučte sa správna cesta, ako požiadať o čas na novú prácu

Tipy na zadanie časového limitu, keď ste práve spustili prácu

Požiadanie o čas prestávky, keď ste nedávno začali novú prácu, môže byť trochu zložitejšie, pretože môžete poslať nesprávnu správu manažérovi, ak vaša žiadosť nie je taktná, alebo sa v správny čas. Ak je však vaša požiadavka na voľno dobre premyslená, môžete zmierniť akýkoľvek negatívny vplyv.

Ako požiadať o odchod na novú prácu

Ak viete, že potrebujete voľno na dovolenku alebo iný záväzok, predtým než začnete s novou prácou, je vhodné, aby ste túto tému vyriešili pred skutočným dátumom začatia.

Najlepší čas spomenúť, že potrebujete voľno, je potom, čo vám bola ponúknutá práca, ale skôr, ako ju prijmete. Tým, že ste o tom vopred, váš vedúci vie, že sa nesnažíte využiť túto spoločnosť. A ak komunikujete s vašimi potrebami pred tým, než vám ponúknete pozíciu, zamestnávateľ pravdepodobne porozumie vašej žiadosti. Je pochopiteľné, že ľudia sa zaväzujú (či už ide o priateľov alebo rodinu) pred tým, ako im ponúknu prácu, a nemali by ste vedieť, kedy začína práca.

Ak po spustení novej úlohy vznikne potreba voľného času, prechádzanie predmetom bude pravdepodobne náročnejšie. To znamená, že skutočné rodinné núdzové situácie, úmrtia a zdravotné krízy sú úplne platnými dôvodmi pre potrebu voľna. Na druhej strane budete musieť preukázať svojmu novému zamestnávateľovi, prečo si želáte dovolenku na dovolenku a inú zdanlivo osobnú udalosť.

Či už je vaša jedinečná situácia, mali by ste so svojim zamestnávateľom zdieľať dostatok informácií o tom, prečo potrebujete voľno, aby vaša žiadosť bola legitímna. Vždy, keď je to možné, poskytnite dokumentáciu, ako je oznámenie o pohrebe a / alebo poznámka lekára, a to aj vtedy, ak o to váš zamestnávateľ nepožiadal.

Plánujte, ako bude vaša práca pokrytá

Keď požiadate o svoj čas, vezmite iniciatívu a predstavte plán, ktorý podrobne preskúma, aké budú vaše povinnosti počas Vašej neprítomnosti. Byť aktívne ukazuje, že ste svoju prácu brali vážne. Pokiaľ je to možné, zahrňte sľub, že budete pracovať ďalšie hodiny pred a po plánovanej neprítomnosti, aby ste zabezpečili, že všetky vaše úlohy budú dokončené včas.

Ak poznáte niekoho v spoločnosti alebo ste si vytvorili vzťah s dôveryhodným kolegom, zvážte, či sa vás pýta, či sú ochotní vás aspoň čiastočne pokryť, keď ste preč.

Alebo ak máte flexibilitu pracovať na diaľku (aspoň časť času), môžete to tiež spomenúť.

Keď požiadate svojho nadriadeného, ​​uistite sa, že máte so sebou všetky potrebné informácie. Celkovo je Váš hlavný cieľ, aby váš zamestnávateľ veril tebe a je presvedčený, že počas vašej práce sa postará všetka vaša práca.

Súvisiace články: Tipy na začatie novej práce Nové zamestnanecké papiere Pripravte sa na spustenie novej úlohy