Deň 28 z 30 dní na prácu s vašim senom
Dnes budete pokračovať s každým zamestnávateľom, od ktorého ste nespočuli. Keď sa to urobí správne, následné kroky vám nielen prinesú odpovede, ktoré potrebujete, ale môžete tiež zamestnávateľovi pripomenúť, prečo ste silným kandidátom.
Nižšie sú uvedené stratégie o tom, kedy a ako postupovať so zamestnávateľom.
Kedy sledovať
Počas rozhovorov sa pokúste požiadať zamestnávateľa, kedy si myslí, že sa s vami môže vrátiť s odpoveďou.
Ak od tohto dňa nepočujete zamestnávateľa, počkajte ešte pár dní a potom sa obráťte. Ak nemáte žiadnu predstavu, kedy sa zamestnávateľ vráti k vám, pokračujte po týždni alebo dvoch.
Áno, existuje šanca, že by ste mohli znepokojiť mimoriadne zaneprázdnený zamestnávateľ, ktorý jednoducho nemal čas dokončiť proces prijímania.
Ale s stručným a pozitívnym následným posolstvom môžete skutočne pripomenúť zamestnávateľovi vašu profesionalitu a komunikačné zručnosti, ako aj svoj záujem o prácu.
Ako postupovať
Existuje niekoľko spôsobov, ako nadviazať spoluprácu so zamestnávateľom . Najlepšie spôsoby oslovenia sú telefonicky alebo e-mailom. Ak zavoláte správcovi prenájmov , zvážte napísanie skriptu dopredu.
Opäť, váš tón by mal byť pozitívny a priateľský.
Pripomeňte zamestnávateľovi váš záujem o túto pozíciu a jednoducho sa opýtajte, kde stojí v procese prijímania zamestnancov ("Povedali ste, že dúfam, že sa rozhodnete do pondelka. Práve som sa zoznámil s tým, kde ste stáli v procese prijímania." ).
Môžete sa tiež spýtať, či existujú iné materiály, ktoré spoločnosť od vás potrebuje.
Ak ste vy a zamestnávateľ prepojený na akejkoľvek úrovni, alebo ste mali zaujímavý rozhovor, môžete to stručne povedať ("Čítal som článok New York Times o digitálnych médiách, ktorý ste odporúčali."). Prispôsobenie správy pomôže zamestnávateľovi, aby vás spomenul.
Ak sa rozhodnete zavolať, zvoľte si menej času, aby ste zvýšili šance na skutočné rozhovory s tazateľom. Vyhnite sa volaniu hneď po obede alebo ku koncu dňa.
Môžete tiež sledovať prostredníctvom e-mailu . Majte e-mail ako krátky a priateľský, ako je to možné.
Ak máte pocit, že rozhovor nebol veľmi dobrý, môžete tiež spomenúť, že máte iné materiály, ktoré by ste chceli poslať (možno ďalší odkaz alebo vzorku vašej práce).
Kedy pokračovať
Ak zanecháte správu a neskôr po pár dňoch nepochybujete, skúste sa znova kontaktovať zamestnávateľa približne týždeň. Ak však po odoslaní listu s vďaky a dvoch následných hlásení neviete, je najlepšie znížiť vaše straty a začať premýšľať o ďalšej pracovnej príležitosti.