Ako vyjednávať plat pre prvú prácu po vysokej škole

Tu sú niektoré platové vyjednávacie stratégie, ktoré fungujú

Pri rozmýšľaní o platových rokovaniach je dôležité vedieť, čo je potrebné, aby ste dosiahli čo najlepšiu dohodu so zamestnávateľom pred prijatím práce. Ako študent, ktorý práve absolvujete vysokú školu, možno si myslíte, že ste len šťastní, že máte prácu a že viete, že spoločnosť vám ponúkne najlepší plat, ktorý môže. Zle!

Prečo by ste mali rokovať

Vyjednávanie o mzde sa môže zdať strašidelné a možno nebudete cítiť, že máte vyjednávaciu silu ako nového absolventa práve z vysokej školy.

Pravdou je, že aj vo fáze vyjednávania o platoch zamestnávateľ stále hodnotí vás a vašu schopnosť komunikovať a kompromitovať v podnikovej situácii. Budete chcieť oznámiť hodnotu vášho vysokoškolského vzdelania spolu so všetkými relevantnými skúsenosťami získanými počas posledných štyroch rokov. Nezabudnite zvážiť svoje vedúce pozície na vysokej škole spolu s akýmikoľvek výskumnými, stážovými alebo komunitnými projektmi, ktoré ste dokončili.

Prvý krok

Prvá vec, ktorú budete chcieť urobiť, je zhodnotiť rýchlosť pre podobné úlohy na tom istom mieste. Prostriedky, ako napríklad Príručka pracovného pohľadu, vám môžu poskytnúť informácie o strednom platu každého druhu práce, ako aj o informáciách o tom, čo sa týka práce a druhu požadovanej odbornej prípravy. Ďalej budete chcieť vyhodnotiť sami seba a to, čo prinesiete na stôl. Urobili ste nejaké stáže? Ako ste na vysokej škole urobili?

Máte silné vodcovské schopnosti vytvorené prostredníctvom kurzov, klubov alebo prostredníctvom športovej účasti? Všetky tieto veci môžu počítať, keď zamestnávateľ vyhodnotí celkovú vašu predchádzajúcu skúsenosť.

Zdravotné, zubné a iné dávky

Pri vyjednávaní o mzde je tiež dôležité brať do úvahy balík výhod .

Výhody môžu byť nákladné a ak zamestnávateľ zoberie dobré percento zdravotných a zubných benefitov, poskytuje dôchodkový zápas, pomoc pri výučbe na pomoc pri vašom profesionálnom rozvoji a dostatok času na choroby a dovolenku, musíte ich zvážiť pri hodnotení základného platu.

Prebiehajúce rokovania

Mzdové rokovania nie sú jednorazové riešenie. Budete tiež chcieť zistiť, aké sú očakávania spoločnosti od samého začiatku a mať otvorenú diskusiu o tom, ako budete môcť v priebehu času rásť v rámci organizácie. Budete každoročne vyhodnocovaní a ak budete robiť dobrú prácu, dôjde k zvýšeniu platov alebo bonusov?

Ako pomenovať Vašu cenu

Pri vyjednávaní platu pravdepodobne nebudete mať všetko, čo chcete, takže je dôležité zvýšiť sumu, ktorú by ste chceli dostať o 10 - 15% v nádeji, že dokonca vyjde. Keď dostanete ponuku od zamestnávateľa, nezabudnite sa obrátiť na zamestnávateľa, ak je ponuka prejednávaná. Nikdy nepodporte svoju pracovnú ponuku priamo na mieste, nechajte zamestnávateľa vedieť, že o tom chcete premýšľať a pýtajte sa, ako rýchlo chcú počuť. Niekoľko dní je zvyčajne dostatok času na premýšľanie nad akoukoľvek pracovnou ponukou. Tiež sa uistite, že ponuku dostanete písomne ​​predtým, ako urobíte konečné rozhodnutie.

Akonáhle prijmete pracovnú ponuku, ste technicky mimo trhu. Ak jednáte s inými zamestnávateľmi, dajte im vedieť, že ste prijali inú ponuku a poďakovali im za ich čas.

Získanie najlepšej ponuky

Na záver rokovaní si želáte, aby obe strany mali pocit, že rokovania priniesli situáciu, ktorá prináša výhody pre všetkých. Chcete sa cítiť dobre s tým, čo ste prerokovali, alebo sa môžete cítiť odporne; ale tiež chcete, aby zamestnávateľ cítil, že dokáže získať vynikajúceho zamestnanca za spravodlivú mzdu a že rokovania sú prospešné pre obe strany.