Prečo je ťažké prijímať dobrých dôstojníkov a ako môžete využiť
Problém náboru a zadržiavania policajtov v oddeleniach v Spojených štátoch je dobre zdokumentovaný. Mnohé orgány činné v trestnom konaní majú ťažkosti nielen s identifikáciou a prijímaním kvalifikovaných kandidátov, ale aj s ich udržaním.
Vysoké rozptýlenie v presadzovaní práva
Pravdepodobne ste videli viaceré spravodajské príbehy o kritickom nedostatku pracovníkov v profesiách, ako je ošetrovateľstvo a vyučovanie, ale pravdepodobne to tak nie je o nedostatku policajtov.
V skutočnosti ste pravdepodobne nikdy nepočuli o štúdiu Centra pre analýzu kriminálnej spravodlivosti v Severnej Karolíne, ktorá ukázala, že miera úbytku pre policajtov (14%) je vyššia ako u ošetrovateľov (12%) a vyučovania (13%).
Príležitosť oplýva kvalifikovaných uchádzačov
Skvelou správou pre vás je to, že väčšina policajných oddelení je v neustálom zapožičiavacom cykle. S toľkými dôstojníkmi, ktorí odchádzajú do dôchodku alebo rezignujú každý rok, sú takmer vždy voľné miesta, čo znamená, že máte dostatok príležitostí na to, aby ste sa najali. Predtým, než začnete, musíte pochopiť, prečo je pre políciu tak ťažké najať kvalifikovaných dôstojníkov, a začať s tým, čo vám bude vyžadovať kvalifikáciu na prácu ako policajt .
Znižujúci sa fond potenciálnej polície
Väčšina ľudí si uvedomuje, že kariéra v oblasti presadzovania práva nie je pre všetkých , ale zdá sa, aspoň neoficiálne, že počet dostupných kandidátov sa naďalej znižuje.
Niekoľko faktorov sa zhromaždilo, aby bolo ťažšie než kedykoľvek predtým nájsť dobrých dôstojníkov a znížilo záujem o policajnú kariéru.
Relatívne nízka platba
Po prvé, napriek tomu, že čoraz viac ľudí zarába vysokoškolské tituly, platy pre úradníkov činných v trestnom konaní - predovšetkým platy, nezodpovedajú vyšším očakávaným výnosom nových generácií uchádzačov o zamestnanie.
To, čo mnohí mladší uchádzači o zamestnanie nedokážu rozpoznať, sú však výhody z obchodovania s nižším platom za skoršiu a potenciálne oveľa lukratívnejšiu situáciu v dôchodku na konci svojej kariéry.
Diskvalifikácia správania
Ďalšou, ešte ťažšou prekážkou pre prekonanie pre oddelenia sú vyvíjajúce sa tolerancie spoločnosti ako celku pri menej závažných trestných činoch a nedovolenom užívaní drog. Vzhľadom na to, že kultúra akceptuje používanie marihuany a iných drog, a keďže trend k legalizácii potu pokračuje, čoraz viac mladých ľudí sa zapája do správania, ktoré ich nakoniec zabráni v získaní práce v trestnom konaní.
Nedostatok fyzickej zdatnosti
Narastajúci sedavý životný štýl mladších generácií, zvýšený výskyt obezity a relatívne nízka úroveň fyzickej kondície tak veľa ľudí tiež viedli k menšej skupine potenciálnych kandidátov polície. Vzhľadom na potenciálne náročné fyzické zaťaženie policajnej práce oddelenia zisťujú, že menej uchádzačov o zamestnanie môže spĺňať ich hmotnosť a fyzickú kondíciu .
Problémy s kreditom ovplyvňujú prenájom
Finančné obavy tiež znížili počet kandidátov. Počas vyšetrovania v pozadí väčšina agentúr vykonáva kontrolu kreditov. Zatiaľ čo sa zvyčajne nezaujímajú o individuálne kreditné skóre, nebudú prenajímať ľudí, ktorí sú tak zadlžené, že nebudú môcť splniť svoje záväzky s platom, ktorý získajú, alebo ľudia, ktorí majú významné dlhy, ktoré sa obrátili cez kolekcie.
Plánujte skoro, aby ste zostali kvalifikovaní
Vzhľadom na to, že je potreba kvalifikovaných dôstojníkov tak vysoko, máte dostatok príležitostí a možností, aby ste sa dostali do zamestnania v kariére v oblasti presadzovania práva. Nemôžete však zmeniť svoju minulosť. Dajte si pozor, aby ste sa vyhli typom chýb, ktoré vás udrží v práci , a pochopte, že pokiaľ ide o mnohé kariéry trestného súdnictva, zdanlivo jednoduché chyby môžu mať dlhodobé následky.
Podstatou je, že väčšina policajných oddelení, najmä na štátnej a miestnej úrovni, potrebuje dobrých ľudí. A aj keď mzda nie je taká vysoká ako ostatné kariéry trestného súdnictva, stále je veľa dôvodov stať sa policajným dôstojníkom . Ak by ste chceli vstúpiť do síl, stačí, ak začnete, pripraviť sa na dlhú a obohacujúcu kariéru.