Je ENFJ Váš Myers Briggs osobnostný typ?

Použite svoje MBTI výsledky, ktoré vám pomôžu vybrať si kariéru

Ste ENFJ? Po prevzatí indikátora Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) , inventára osobností , možno ste sa naučili, že ide o váš osobnostný typ. Nepochybne ste zvedaví, čo to znamená. Je to dobrá vec alebo zlá vec? Znamená to, že sa vám podarí v živote alebo zlyhá? Jedna kritická vec, ktorú potrebujete vedieť, je, že to nie je dobrá vec alebo zlá a neuvádza, či budete mať úspech v živote alebo nie.

Je to jednoducho jeden z 16 osobností psychiatra Carl Jung identifikovaný pred mnohými rokmi. Profesionálni profesionáli v oblasti vývoja kariéry ich často používajú na to,

Jung veril, že existujú štyri páry protichodných preferencií pre to, ako ľudia energizujú, vnímajú informácie, robia rozhodnutia a žijú svoj život. Povedal, že radíme energizovať prostredníctvom extroversie (alebo extrémne hláskovanie) alebo introversionu (E alebo I), vnímať informácie pomocou snímania alebo výučby (S alebo N), rozhodovať myslením alebo pocitom (T alebo F) a žiť žije posudzovaním alebo vnímaním (J alebo P).

Jung tiež predpokladal, že každý z nás vykazuje aspekty oboch preferencií v každom páre, ale vystavujeme jeden silnejšie ako druhý. Váš osobnostný typ je tvorený písmenami priradenými k tým silnejším preferenciám. Teraz, keď máte všetky tieto informácie, poďme sa pozrieť na to, čo váš konkrétny štvorpísmenový kód znamená.

E, N, F a J: Čo znamená váš kód typu osobnosti

• E (Extroversion): Ste energizovaní inými ľuďmi alebo vonkajšími zážitkami, ako to ukazuje vaša preferencia extroversie (niekedy hlásená extraversia). Tešíte a dobre sa venujete situáciám, v ktorých môžete komunikovať s ostatnými.
• N (Intenzita): Intuícia je ako šiesty zmysel, ktorý vám umožňuje vizualizovať to, čo vidíte, počujete, cítite, chuť a dotyk. Poskytuje vám možnosť zvážiť budúce možnosti a nakoniec využiť tieto príležitosti.

• F (Pocit): Ako niekoho, kto má preferencie pocit, často robíte rozhodnutia na základe vašich osobných hodnôt. Ste naklonený k pohybu bez toho, aby ste plne zvážili dôsledky svojich krokov. Ste citlivý na potreby druhých, čo vás robí starostlivou osobou, ktorá rada pomáha ľuďom.
• J (posudzovanie): Vaše uprednostňovanie posudzovania znamená, že máte radi všetky vaše kačice v rade. Spontánnosť vás znepokojuje. Máte úspech, keď máte termíny, ktoré musíte splniť.

Jednou z vecí, ktoré by ste mali vedieť o vašich preferenciách je, že nie sú absolútne. Kým môžete uprednostniť jednu predvoľbu v páre, ak to situácia vyžaduje používanie druhej, môžete to urobiť. Mali by ste tiež poznamenať, že všetky štyri vaše predvoľby navzájom spolupracujú, takže každý typ osobnosti je jedinečný. Na záver, vaše preferencie sa môžu zmeniť, keď prechádzate životom.

Ako používať svoj osobnostný typ, ktorý vám pomôže pri rozhodovaní o kariére

Znalosť vášho osobnostného typu vám môže pomôcť pri rozhodovaní o kariére, pretože pre každú z nich existuje vhodná kariéra. Tieto informácie môžete použiť aj pri rozhodovaní o tom, či je konkrétne pracovné prostredie pre vás správne alebo nie. To je veľmi užitočné, keď sa rozhodujete, či chcete prijať pracovnú ponuku.

Stredné dve písmená N a F vám môžu pomôcť pri výbere kariéry, zatiaľ čo vonkajšie, E a J, poskytujú stopy o tom, aké pracovné prostredie je vhodné.

Pretože uprednostňujete intuíciu (N) a pocit (F), získate si povolanie, ktoré vám umožní rozvíjať a realizovať nové myšlienky a pomáhať ľuďom. Niektoré možnosti, ktoré môžete vyšetriť, sú učiteľ , patológ , kariérny poradca, architekt , zdravotnícky pedagóg , sociológ, spisovateľ , psychológ a knižnica .

Ako niekto, kto preferuje extroversiu (E), zistíte, že ste okolo ľudí motivujúci. Uistite sa, že vaša práca zahŕňa interakciu s ostatnými. Vaša preferencia posudzovania (J) znamená, že by ste mali hľadať pracovné miesta, ktoré zdôrazňujú prísne termíny a veľa štruktúry.

zdroj:

• Webová stránka Myers-Briggs Foundation.
• Barón, Renee. (1998) Aký typ som ja? , NY: Knihy tučniakov.

• Page, Earle C. Pohľad na typ: Popis preferencií hlásených typovým indikátorom Myers-Briggs . Centrum pre aplikácie psychologického typu.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Rob si to, čo si . NY: Hatchette Book Group.