Predtým, ako začnete vyplňovať žiadosti o zamestnanie , uistite sa, že si budete musieť zistiť, aké informácie budete potrebovať pre potenciálnych zamestnávateľov.
Je to dobrý nápad zostaviť životopis , aj keď mnoho zamestnávateľov nepožiada o jeden. Poskytne vám príležitosť usporiadať a kategorizovať svoje skúsenosti a môže byť užitočné pri vyplňovaní žiadostí o zachovanie konzistentnosti a presnosti pri vyplňovaní vašich pracovných dátumov a skúseností. Okrem toho je dobré mať počiatočný bod, ktorý môžete pridávať a upravovať, keď získate skúsenosti v najbližších niekoľkých rokoch.
Praktizujte vyplnenie žiadosti skôr, ako začnete skutočne uchádzať sa o prácu. Tu je príklad aplikácie úlohy, ktorú môžete vytlačiť a použiť, aby ste mohli začať. Ak si niečo nie je istý v žiadosti, požiadajte o pomoc rodinného príslušníka, poradcu alebo priateľa. Ak sa vám to podarí prvýkrát, budete mať väčšiu šancu na to, aby ste sa najali.
Top 10 tipov pre dospievajúcich Dokončenie pracovných aplikácií
1. Vždy, keď je to možné, vziať aplikáciu domov alebo ju vyplniť on-line, takže nemusíte spěchat, keď sedíte v pracovnom úrade.
Vytvorte si zoznam všetkých informácií, ktoré musíte zahrnúť do vašej žiadosti pred jej vyplnením. Nie ste si istí, čo povedať, keď potrebujete vyzdvihnúť žiadosť o zamestnanie ? Tu je spôsob, ako požiadať o žiadosť o zamestnanie .
2. Čistota sa počíta. Mať priateľa alebo rodič s pekným rukopisom vyplniť vaše aplikácie s vami, ak máte neporiadok rukopisu.
Ak máte prístup k kopírovaciemu zariadeniu, vytvorte kópiu, ktorá sa použije pri vyplňovaní iných aplikácií, pretože všetci žiadajú oveľa rovnaké informácie a často aj v rovnakom poradí.
3. Ukážte zamestnávateľovi, že môžete postupovať podľa pokynov vyplnením všetkých častí formulára žiadosti . Ak nemáte informácie na vloženie do políčka, môžete povedať, že nie je k dispozícii.
Prečítajte si pozorne všetky otázky, aby ste sa uistili, že chápete, čo žiadajú. Ak nemáte formálne pracovné skúsenosti, je dobré, aby ste uviedli svoje pracovné ponuky, ako je opatrovanie detí alebo práca na dvore, alebo dokonca účasť ako dôstojník v školskom klube alebo študentskej vláde. Ak potrebujete pomoc pri reagovaní na akékoľvek mätúce položky, vyžiadajte si pomoc od rodiča alebo poradcu.
4. Skontrolujte svoju žiadosť o pravopisné a gramatické chyby a nechajte ju tiež recenzovať. Vložte prst na každé slovo, aby ste sa uistili, že je v poriadku, aj keď píšete a používate kontrolu pravopisu.
5. Uistite sa, že kladiete dôraz na zodpovednosť za prácu vašich predchádzajúcich úloh, ktoré sú najviac relevantné pre vašu cieľovú pozíciu pri vyplňovaní vašich opisov. Predstavte si napríklad, že ste strávili iba časť času, ktorý vytvára dokumenty v práci v školskom areáli, ale bude to primárna funkcia v cieľovej úlohe.
Uveďte túto aktivitu ako prvú v aplikácii pri popisovaní úlohy školského areálu, aby ste si ľahko všimli kľúčovú kvalifikáciu. Použite akčné slová na vedenie fráz pri popisovaní minulých úloh.
6. Zamestnávatelia teenagerov majú vysokú spoľahlivosť, najmä pokiaľ ide o dochádzku a presnosť. Skúste začleniť odkazy na dokonalú dochádzku a presnosť, ak je to možné.
7. Nezabudnite zahrnúť akékoľvek ocenenia alebo ocenenia, pretože zamestnávatelia pravdepodobne veria, že vysoké členstvo v GPA alebo čestnej spoločnosti, napríklad, je dôkazom silnej pracovnej etiky.
8. Získajte zoznam referencií . Väčšina zamestnávateľov si vyžiada 3 alebo 4 referencie - ľudia, ktorí dokážu zaručiť pracovnú etiku a zodpovednosť. Mali by ste sa spýtať niekoľkých ľudí, ktorí by mohli byť ochotní vám poskytnúť dobré odporúčanie , ak budú kontaktované potenciálnym zamestnávateľom.
9. Buďte pripravení uviesť mená, názvy pracovných miest a kontaktné informácie pre vaše referencie. Ak ste neuskutočnili formálnu prácu, zvážte pýtať sa na rodiny, pre ktorých ste dievčatá alebo ste robili nepárne pracovné miesta, ako aj učiteľov alebo trénerov. Umožnite ľuďom vedieť, či máte v úmysle ich uviesť ako referenciu, takže nebudú prekvapení, ak dostanú od zamestnávateľa hovor alebo e-mailovú správu.
10. Skontrolujte svoj telefón. V aplikácii budete musieť uviesť svoje telefónne číslo, preto sa uistite, že správa hlasovej schránky vo vašej cele je vhodná pre zamestnávateľa, aby počul. Pravidelne kontrolujte správy, aby ste nepremeškali žiadne hovory od zamestnávateľov.
Viac tipov pre dospievajúcich: Tipy pre písanie vášho prvého životopisu Tipy na hľadanie práce pre dospievajúcich