Armádny propagačný systém
To sa stáva základom propagačného systému armády. Armáda má počet "slotov", ktoré majú pre každú zaradenú hodnosť nad úroveň E-4, a prideľuje ich rôznym MOS (zadaným pracovným miestam). Inými slovami, MOS 123 môže mať v každom okamihu 5 000 E-5 a 2 000 E-6 a MOS 456 môže byť povolených 7 000 E-5 a 5 000 E-6 (vo všeobecnosti platí, že vyššie hodnosť, tým menej pozícií je).
Na podporu niekoho (nad úroveň E-4) musí existovať "voľné miesto". Napríklad, ak E-9 opustí určitý MOS , znamená to, že jeden E-8 môže byť povýšený na E-9 a otvorí sa slot E-8, takže jeden E-7 môže byť povýšený na E-8 , a tak ďalej. Ak 200 E-5s vystúpi z armády v konkrétnom MOS, 200 E-4 sa môže povýšiť na E-5.
Armáda má 401,138 členov v aktívnej službe. Tu je, ako sa to rozdeľuje, podľa zaradenej hodnosti:
- Súkromné (E-1) -20,284 (5,1%)
- Súkromné (E-2) -3,334 (9,1%)
- Súkromná prvá trieda (E-3) -56 757 (14,1 percent)
- Špecialista / desiatnik (E-4) -107 634 (26,8%)
- Seržant (E-5) -73,034 (18,2 percent)
- Šéf seržanta (E-6) -56 664 (14,1 percent)
- Seržant prvej triedy (E-7) -36,725 (9,2 percenta)
- Mistr seržant / prvý seržant (E-8) -10,541 (2,6 percent)
- Major seržant (E-9) -3,165 (0,8 percent)
Takže, ako sa rozhodne armáda, ktoré členovia, ktorých sa zapísali, sa budú povýšiť? Robia to pomocou troch systémov: Decentralizované propagačné akcie na propagáciu stupňov E-2 až E-4, Semi-centralizované propagačné akcie na stupne E-5 a E-6 a Centrálne rady pre povýšenia na E-7, E-8 a E-9.
Decentralizované propagačné akcie (E-2 až E-4).
Decentralizované propagačné akcie znamenajú, že jednotka (spoločnosť) je propagačný orgán. Podľa teórie veliteľ rozhodne, kto bude povýšený a kto nie. V skutočnosti, pretože neexistujú žiadne kvóty na propagáciu E-2 prostredníctvom E-4, velitelia do značnej miery podporujú všetkých (pokiaľ si robia svoju prácu v poriadku a nedostanú sa do problémov), ktorí spĺňajú "kritériá propagácie". Kritériá propagácie sú stanovené armádou, aby sa zabezpečilo, že "propagačný tok" zostane stabilný a každý (bez ohľadu na MOS) môže očakávať, že bude podporovaný v rovnakom (približnom) časovom rámci.
Pre vojakov v MOS 19D a 19K IET môžu velitelia podporiť až 10 percent každej triedy 19D a 19K po dokončení základnej časti bojového výcviku (BOT) jedného výcviku stanice (OSUT) na PV2 a rovnakého počtu ako PFC po absolvovaní kurzu produkcie MOS.
Napokon, ak je jednotka v konkrétnych stupňoch nedostatočne vybavená, armáda môže povoliť veliteľovi jednotky, aby upustil od požiadaviek TIG a TIS. Ak je to výslovne povolené, veliteľ môže upustiť až 2 mesiace TIG na propagáciu na E-2, 6 mesiacov TIS / 2 mesiace TIG na propagáciu na E-3 a 6 mesiacov na TIS / 3 mesiace TIG na propagáciu na E-4.
Kritériá na propagáciu v kategóriách E-2 až E-4 sú:
- Súkromné (E-2) - Šesťmesačný čas v triede (TIG) ako súkromný (E-1).
- Súkromná prvá trieda (E-3) - štyri mesiace TIG ako súkromný (E-2) a 12-mesačný prevádzkový čas (TIS).
- Špecialista / telesník (E-4) - šesťmesačné TIG s 24 mesačným TIS.
Existujú niektoré výnimky z pravidiel na predchádzajúcej stránke. Po prvé, v armáde je možné zapojiť sa do pokročilej hodnosti (až do E-4) pre určité úspechy, vrátane vysokoškolských kreditov, Junior ROTC, alebo dokonca odkazovať na iné žiadosti o zaradenie do zoznamu, zatiaľ čo člen programu Delayed Enlistment Program (DEP) ,
Po druhé, vojaci v špeciálnych silách ( 18X ) môžu byť povýšený na E-4 iba s 12 mesiacmi TIS a žiadnym špecifickým požiadavkám TIG.
E-4 môže byť buď "špecialista", alebo "telesník" v armáde. Takže, aký je rozdiel? No, obaja sa platia rovnako. Avšak autorkár je považovaný za poddôstojníka a špecialista nie je. Dvorník má viac právomocí podľa jednotného kódexu vojenskej spravodlivosti (UCMJ) a má väčšiu zodpovednosť za vedenie. E-4 je zvyčajne označovaný ako NCO (telesník), ak je vedúcim družstva alebo sekcie. Kaporníci sú bežnejšími v bojových zbraniach, ale mnohé z nich môžu mať MOS (pracovné miesta).
Semi-centralizované propagačné akcie (E-5 a E-6)
Semi-centralizovaný propagačný proces znamená, že jednotka (spoločnosť) zohráva úlohu v procese výberu propagácie, ale je to armáda (celá armáda), ktorá rozhoduje o tom, kto bude povýšený. Ako som spomenul na začiatku článku, v rámci každej armády MOS (zamestnanie) existuje obmedzený počet osôb, ktoré môžu v každom okamihu zastávať pozície E-5 a E-6 . Keď sa voľné miesta otvoria (kvôli tomu, že sa ľudia dostávajú povýšenie alebo ľudia sa dostanú von), armáda sa musí rozhodnúť (celá armáda), ktorá E-4s (v rámci toho MOS) propaguje na E-5 a ktoré E-5s presadzujú do E -6.
Existujú dva propagačné procesy známe ako "primárna zóna" a "sekundárna zóna". Najznámejší sú propagovaní v "primárnej zóne". "Sekundárna zóna" poskytuje veliteľom príležitosť dať "výnimočným umelcom" skorý záber na propagáciu. Časové nároky a časové nároky na podporu v týchto oblastiach sú:
Primárna zóna
- Seržant (E-5) -8 mesiacov TIG ako E-4 a 36 mesiacov (3 roky) TIS.
- Pracovný seržant (E-6) -10 mesiacov TIG ako E-5 a 84 mesiacov (7 rokov) TIS.
Sekundárna zóna (mimoriadne výkonní)
- Seržant (E-5) -4 mesiacov TIG a 18 mesiacov TIS.
- Šéf seržanta (E-6) -5 mesiacov TIG a 48 mesiacov (4 roky) TIS.
Proces (pre každú zónu) začína s "Administratívnymi bodmi". Vojak dostáva body propagácie pre rôzne úspechy, ako napríklad vojenské dekorácie (medaily) a skóre PFT ( Physical Fitness Test ).
Administratívne body pozostávajú z týchto bodov:
- Duty Performance (maximálne 150 bodov) - veliteľ jednotky udeľuje výkonnostné body na základe odporúčaní od vedúceho (-ov) jednotlivca. Veliteľ môže udeliť až 30 bodov v každej z nasledujúcich oblastí: Kompetencia (Je vojak schopný a informovaný? Má efektívne komunikovať?) Vojenský Bearing (Je vojakom "vzorom" v oblasti vzhľadu a sebavedomie?) Vodcovstvo (Vedie vojak motivovať ostatných, nastaviť vysoké štandardy, preukázať náležitú starostlivosť o misiu?) Školenie [ Individuálna a tímová výcvik.] (Znamená vojak zdieľať vedomosti a skúsenosti? Učí ostatných?) Zodpovednosť / zodpovednosť (zariadenia, zariadenia, bezpečnosť, ochrana).
- Ocenenia a dekorácie (maximálne 100 bodov) - Niektoré vojenské ocenenia (medaily) majú určitú hodnotu propagačného bodu.
- Vojenské vzdelávanie (maximálne 200 bodov) - Veľké množstvo propagačných bodov stojí za veľa vojenských tréningových kurzov ( Škola Ranger , Vývoj lídrov výpravných línií, kurzy vojenskej korešpondencie atď.).
- Civilné vzdelávanie (maximálne 100 bodov) - Armáda poskytuje body propagácie pre mimoškolské vzdelávanie, ako napríklad vysokoškolské kurzy alebo obchodné / obchodné školské kurzy.
- Vojenský tréning (maximálne 100 bodov) - Body sú uvedené v bodoch dosiahnutých na teste fyzickej zdatnosti v armáde a skóre dosiahnuté na strelnici / pištole.
Propagačné rady. Ďalšou časťou procesu je propagačná rada. Ak chcete zvolať povelovú radu, veliteľ musí byť v stupni podplukovníka (O-5) alebo vyššieho. To znamená, že ak je veliteľom spoločnosti O-5, rada môže riadiť spoločnosť. Ak je však veliteľom spoločnosti O-3, člen sa stretne s predstavenstvom, ktoré vedie ďalšia úroveň velenia (napr. Prapor), kde je veliteľ aspoň O-5.
Niektoré E-4 sa môžu povýšiť na seržanta (E-5) bez reklamnej tabule v rámci novej propagačnej politiky armády .
Propagačná rada pozostáva z najmenej troch hlasujúcich členov a jedného člena bez účasti (rekordéra). Predseda predstavenstva je vedúcim členom. Ak je správna rada zložená zo všetkých zapísaných členov, potom predseda predstavenstva by mal (ak je to možné) veliteľa veliteľstva. Ak to nie je možné, potom môže byť prezident hlavným seržantom (E-9). Všetci členovia predstavenstva musia mať najmenej jednu platovú triedu vyššiu ako tie, ktoré sú považované za povýšené (Napríklad v prípade propagačnej komisie E-5 musia mať všetci členovia stupne E-6 alebo vyššie).
Ak je k dispozícii, musí byť aspoň jeden hlasujúci člen rovnakého pohlavia ako vojaci, ktorých sa to týka. Napríklad, ak rada zvažuje 50 E-5 na povýšenie na E-6 a 2 z nich sa považujú za ženu, rada by mala mať aspoň jednu ženu s hlasovacím právom. Okrem toho každá rada by mala mať aspoň jedného hlasujúceho menšinového člena (africký Američan, hispánsky, ázijský atď.).
Vojaci sa fyzicky zdržiavajú pred tím, než sa dostanú na podporu. Každá členka správnej rady položí sériu otázok a vyhodnotí kandidáta v štyroch samostatných oblastiach:
- Osobný vzhľad
- Ústne vyjadrenie a rozhovor
- Znalosť svetových záležitostí
- Poznanie vojenských programov
- Znalosť základnej vojny (Vojenský manuál)
- Postoj vojaka (zahŕňa hodnotenie vojakov a ich potenciál na propagáciu, trendy vo výkonnosti atď.).
Každý člen rady posudzuje každú z uvedených oblastí nasledovne:
- Priemerný - 1 až 7 bodov
- Nad priemerom - 8 až 13 bodov
- Výborný - 14 až 19 bodov
- Vynikajúci - 20 až 25 bodov
Maximálny počet bodov, ktoré môže udeliť každý člen rady, je celkovo 150 bodov. Celkové body pre všetkých členov volebnej komisie sú celé a rozdelené počtom členov rady. Výsledkom je "priemerné skóre" zo strany predstavenstva. To sa stáva vojenskými "bodmi propagácie" (maximálne 150).
Rada urobí jednu záverečnú akciu - hlasuje o tom, či odporúča alebo nepovolí kandidáta na propagáciu. Ak väčšina členov hlasuje "nie", potom nebude jednotlivec povýšený bez ohľadu na to, koľko správnych a správnych bodov má.
Body bodov sa potom pridávajú do administratívnych bodov. Maximálne možné kombinované administratívne body a body sú 850.
Aby mohol byť umiestnený na odporúčanom zozname, "vojak, ktorý má nárok na povýšenie na E-5, musí dosiahnuť minimálne 350 kombinovaných administratívnych a správnych bodov. Vojak, ktorý má nárok na povýšenie na E-6, musí mať najmenej 450 bodov celkovej propagácie.
Vojaci, ktorí to robia všetkými vyššie uvedenými, sú umiestnení na "doporučenom zozname" a v každom MOS je k dispozícii len určitý počet voľných miest pre každú zaradenú triedu. Každý mesiac sa armáda pozerá na každú MOS a určuje, koľko ľudí v rámci MOS potrebuje na propagáciu prázdnych miest (pamätajte, že voľné miesta v každej triede sú vytvorené, keď niekto dostane povýšenie z tejto triedy, dostane sa z armády, alebo re-vlaky do inej MOS).
Povedzme, že na "doporučenom zozname" je 700 E-4 (široká armáda) na propagáciu na E-5 v MOS 123, "Lezeckí oplotenci". Armádny personál Počítače robia svoje kúzlo a určujú, že na vyplnenie voľných miest; musia v júni podporiť 50 E-4 v rámci MOS na E-5. Armáda sa pozerá na všetky body (celkové administratívne body a skóre) všetkých vojakov na "odporúčanom zozname" v rámci tohto MOS. Bude podporovaných 50 E-4 vojakov s najviac kombinovanými bodmi v rámci tejto MOS (celá armáda). Osoba (v rámci toho 50 najlepších), ktorá má najnižšie skóre, stanovuje hraničnú hodnotu skóre. Inými slovami, povedzme, že 50. osoba na zozname má celkové skóre 450 (z 800 možných). Armáda potom pošle správu, v ktorej uvedie, že všetci v MOS 123 na "doporučenom zozname" na propagáciu na E-5 s bodom 450 alebo viac budú podporovaní.
Samozrejme, niektoré MOS (pracovné miesta) majú rýchlejšie (priemerné) časy propagácie ako iné. Prečo? Je to preto, že v rámci tejto MOS je viac voľných miest. Napríklad, ak MOS 123 nie je príjemná pozícia alebo civilná-ekvivalent platí vysoko, veľa E-4s a E-5 sa dostanú von (alebo možno rekvalifikovať) po len jeden 4- alebo 5-rok ťažké. Znamená to, že existuje menej E-4 a E-5, ktoré súťažia o otvorené voľné pracovné miesta, čo znamená menej konkurencie, čo zase znamená, že je potrebné podporiť nižšie skóre "cut-off". Okrem toho, ak práca zaplatí vysoko v civilnom sektore, viac vedúcich poddôstojníkov sa rozhodne odísť do dôchodku po 20 rokoch služby, namiesto toho, aby zostal 25 alebo 30 rokov, a tým otvoril viac propagačných prevádzkových intervalov.
Centralizované propagačné akcie (E-7, E-8 a E-9)
Centralizované propagačné akcie sa uskutočňujú v celej armáde v ústredí personálu armády. Jednotka / prápor nemá nič (alebo málo) spoločné s propagačným procesom. Neexistujú minimálne požiadavky na čas na zaradenie do kategórie E-7, E-8 alebo E-9, ale vojaci musia spĺňať tieto minimálne požiadavky na časovú prestávku, aby boli oprávnení na propagáciu:
- Seržant prvej triedy (E-7) -6 rokov
- Mistr seržant / prvý seržant (E-8) -8 rokov
- Seržant majster (E-9) -9 rokov
(Poznámka: To neznamená, že by ste našli príliš veľa (alebo akýchkoľvek) Sergeant Majors s iba 9 rokmi v armáde, ako uvidíte nižšie, propagačná tabuľa dáva veľa skúseností. 9 rokov v armáde je nepravdepodobné, že bude mať dostatok skúseností na zapôsobenie na členov predstavenstva).
Centralizovaná propagačná rada pozostáva z najmenej piatich členov. Tabuľa môže (a zvyčajne je) rozdelená na samostatné panely, ktoré zase vyhodnocujú / zaznamenávajú propagačné záznamy pre tie, ktoré sa posudzujú v rôznych MOS. Ak áno, každý panel musí obsahovať aspoň troch hlasujúcich členov. Predseda predstavenstva musí byť generálnym úradníkom. Členmi správnej rady sú poverení úradníci a vedúci subdodávatelia.
Na rozdiel od propagačných tabúľ pre E-5 a E-6, vojaci sa osobne stretávajú s Centralizovanou radou. Správna rada rozhoduje na základe obsahu propagačnej dokumentácie vojaka.
Každý rok sa armáda rozhodne, koľko vojakov v rámci každej MOS plánuje propagovať do radov E-7, E-8 a E-9. Napríklad, ak armáda v budúcom roku plánuje podporiť 17 vojakov E-7 v MOS 123 na E-8, v podstate povedajú rade: "Tu sú propagačné záznamy všetkých osôb oprávnených na propagáciu na E-8 v MOS 123. Prečítajte si tieto záznamy, prerokujte ich, hlasujte a vyberte si 17 z nich, ktoré sa majú podporiť v priebehu nasledujúcich 12 mesiacov. "
Vojaci, ktorí sú oprávnení na posúdenie, môžu písomne oznámiť predsedovi poroty, aby poskytli dokumenty a informácie upozorňujúce na každú záležitosť týkajúcu sa seba, ktorú považujú za dôležitú pre ich posudzovanie. Napriek tomu, že písomná komunikácia je povolená, povzbudzuje sa to len vtedy, keď niečo, čo nie je uvedené v záznamoch o vojakovi, ktoré vojak cíti, bude mať vplyv na rokovania rady.
Propagačné záznamy obsahujú skoro všetko, čo je vo vojenských záznamoch vojakov , vrátane dekorácií (medailí), dátumov služby, termínov zadania, pracovných pozícií (minulosť a súčasnosť), správy výkonov, vzdelávacie úspechy, vojenský výcvik , oficiálna fotografia, záznamy o disciplinárnych opatreniach , ako je článok 15 , alebo súdy - bojové odsúdenia , dôkazy, atď.
Členovia rady diskutujú a vyhodnocujú každý záznam a potom sa rozhodnú, či má byť daná osoba propagovaná alebo nie (pamätajte, že vtedy je správna rada vopred informovaná o tom, koľko z každej MOS môže byť v danom roku propagovaných).
Negatívnou súčasťou tohto procesu je to, že ak nie je vybraný člen, rada mu (individuálne) nepovedie prečo. Po skončení rady však prezident zverejní prehľad, v ktorom sa uvádza, ktoré faktory (vo všeobecnosti) predstavenstvo najviac preskúmalo (ktoré môžu alebo nemusia mať vplyv na to, čo sa predovšetkým očakáva v nasledujúcom roku ).
Armáda potom vezme všetky selectees (bez ohľadu na MOS) a priradí im poradové číslo propagácie, ktoré je priradené podľa seniority. Napríklad, ak je to zoznam E-7, armáda dá najmenšie poradové číslo (0001) výberu E-7 s najvyšším časom v stupni ako E-6. Každý mesiac nasledujúcich 12 mesiacov uvoľní armádu poradové čísla tých, ktoré majú byť propagované počas tohto mesiaca. Zabezpečuje hladký priebeh propagácie na nasledujúcich 12 mesiacov (keď sa stretne budúca tabuľa a urobí všetko znovu).
Poznámka: Pravdepodobne ste si všimli, že rovnako ako teleso / špecialista, stupeň E-8 je tiež rozdelený do dvoch radov: hlavný seržant a prvý seržant. Rovnako ako špecialista / telesa, majstri seržanti a prví seržanti sú vyplácaní rovnako (obaja sú E-8). Prvý seržant však má oveľa väčší stupeň autority a zodpovednosti. Prvý seržant má špeciálnu hodnosť (s diamantom) a je najvyšším vedúcim v jednotke. Prví seržanti pracujú priamo pre veliteľa jednotky a sú zodpovední za morálku, blaho a disciplínu všetkých zaradených členov pridelených k jednotke. Ďalšie podrobnosti nájdete v časti Odhodlanie prvého seržanta a dňa v živote prvého seržanta.
Takže, ako dlho trvá, než sa dostanem do armády ? Pamätajte, že závisí od konkrétnej MOS (práca) a koľko voľných miest (kvôli rozdeleniu a odchodu do dôchodku ) existuje v tejto práci. V priemere však možno očakávať, že bude podporovaný s nasledujúcim časom v prevádzke (štatistiky za rok 2001):
- Súkromné (E-2) -6 mesiacov
- Súkromná prvá trieda (E-3) - 1 rok
- Špecialista / telesník (E-4) -18 mesiacov
- Seržant (E-5) -4,2 rokov
- Šéf seržanta (E-6) -8,5 rokov
- Seržant prvej triedy (E-7) -13,6 rokov
- Mistr seržant / prvý seržant (E-8) -17 rokov
- Seržant majster (E-9) -20,8 rokov
Viac o propagácii armády
- Čo je potrebné zvážiť pri zaradení
- Sgt. a Ssgt. Požiadavky na propagáciu
- Požiadavky na podporu administratívnej podpory armády
- Poverený úradník informácie o kariére
- Výber dôstojníka armády