Čo vám vojenský recruiter nikdy nepovedal

Série o pravde o tom, čo môžete skutočne očakávať vo vojenskej oblasti

Zatiaľ čo veľká väčšina vojenských náborových pracovníkov je pracovitým, čestným a oddaným odborníkom, existuje niekoľko vzácnych náborových pracovníkov, ktorí sú pokúšaní ohýbať pravdu a / alebo jednoznačne klamať a / alebo očividne podvádzať, aby sa zaregistrovali. Stáva sa to dosť často, keď sme všetci počuli hororové príbehy o vojenských náboroch . Prečo to robia niektorí prijímatelia?

Pravda o vojenskom náboru: Je to hra čísel

Je to spôsob, akým je nastavený systém náboru.

Je to číselná hra, čistá a jednoduchá. Úlohou pracovníka vojenského náboru je nájsť dostatok kvalifikovaných dobrovoľníkov na obsadenie plánovaných voľných pracovných miest za finančný rok pre príslušné odvetvie služieb. Náboroví pracovníci sú posudzovaní svojimi nadriadenými predovšetkým počtom nových pracovníkov, ktorí sa zaregistrujú. Zaregistrujte veľké počty a vy ste považovaní za dobrého prijímateľa. Nepodarí sa zaregistrovať minimálne pridelené číslo (známe ako "robiť poslanie") a vašu kariéru môžete nájsť na mŕtvom bode. Táto politika tlačí niektorých pracovníkov prijímania, aby prijali neetické postupy s cieľom splniť svoje poslanie.

Pravidlá pre nábor pracovníkov

Takže sa pýtate, "prečo to služby nezastavia?" Jednoduchšie povedané ako vykonané. Každá zo služieb má náborové predpisy, ktoré znemožňujú zamestnávateľom ležať, podvádzať alebo vedome spracúvať žiadateľov, o ktorých vedia, že sú neoprávnené na účely ich zaradenia . Nábor pracovníkov je potrestaný, ak ich chytil porušenie noriem.

Avšak kľúčová fráza je "keď sú chytené". Nie je to tak ľahké, pretože zvyčajne neexistujú svedkovia. Stáva sa to "povedal / povedal" typ dohody.

Selektívne vypočutie zo strany Enlistees

Nie je to vždy chyba prijímateľa. V mnohých prípadoch sa to, čo sa uvádza ako lži, povedané náborovým pracovníkom, je v skutočnosti prípadom selektívneho počúvania rekrutov.

Náborový pracovník môže povedať: "Mnohé naše základne majú pre väčšinu ľudí jednolôžkové izby" a žiadateľ môže počuť: "Určite nebudete mať spolubývajúceho." Väčšina prijímateľov služieb je úprimná. Len málo vojenských pracovníkov zaradilo viac hodín práce týždenne než pracovníci.

Je pre vás vojenské právo?

Avšak armáda nie je pre všetkých. Úplne 40 percent nových zamestnancov, ktorí sa do vojenskej výzbroje dostali dnes, nedokončí svoje plné funkčné obdobie. Zatiaľ čo veľa výbojov bude z dôvodov, ktoré sú mimo kontroly náboru, napríklad zdravotné problémy, ktoré sa objavujú po vstupe do armády. Ako prvý seržant po dobu 11 rokov som zistil, že značný počet mimovoľných výbojov, ktoré sme si vyžiadali pri náboroch v prvom kole, bol preto, že sa jednoducho zastavil. Zistili, že armáda nebola to, čo si mysleli, že to bude. Mnohí z nich mi povedali, že armáda nebola dokonca ani taká, čo ich zamestnanci povedali, že to bude. Keď k tomu dôjde, všetci strácajú.

Viac: Čo vám nikdy nenaučil recruiter

Táto séria je určená na záchranu niektorých z týchto 40 percent tým, že umožňuje potenciálnym náborom vedieť, čo práve podpisujú. Poďme s prehliadkou!