Aký je minimálny vek odchodu do dôchodku pre federálnych zamestnancov?
Federálny dôchodkový systém pre zamestnancov alebo FERS má minimálny vek odchodu do dôchodku alebo MRA, ktorý je nižší ako 65 rokov. MRA stanovuje najmenší vek, v ktorom môže federálny zamestnanec odísť do dôchodku.
Pre väčšinu federálnej pracovnej sily je ich MRA 57. Zamestnanci, ktorí sa narodili pred rokom 1970, môžu odísť do dôchodku o niečo skôr. Presne, koľko skôr závisí od toho, ako starí sú. Najnižšia MRA je 55 pre ľudí narodených pred rokom 1948.
Rovnako ako mnohé systémy odchodu do dôchodku, FERS používa pravidlo 80. Toto pravidlo hovorí, že na to, aby bol nárok na odchod do dôchodku, musí zamestnanec dosiahnuť spolu 80 rokov pri pridávaní veku a federálnej služby. Po preskúmaní tohto pravidla je ľahké pochopiť, prečo FERS má MRA.
Príklad toho, ako funguje minimálny vek odchodu do dôchodku FERS
Tu je príklad toho, ako FERS MRA funguje . Povedzme, že zamestnanec začína federálnu službu ihneď po štúdiu vo veku 22 rokov. Po 29 rokoch služby zamestnanec dosiahne vek 51 rokov. Zamestnanec spĺňa pravidlo 80; zamestnanec však nedosiahol minimálny vek odchodu do dôchodku. Pri MRA 57 zamestnanec má ďalších šesť rokov až do odchodu do dôchodku. Za predpokladu, že náš príklad zamestnanec chce odísť do dôchodku, akonáhle je oprávnený, FERS získa od tohto zamestnanca šesť rokov dôchodkových príspevkov a zaniká šesťročnému vyplácaniu dôchodku tomuto zamestnancovi tým, že núti zamestnancov čakať do veku 57 rokov.
Vo veku 51 rokov je odchod do dôchodku lákavý. Zamestnanec sa môže rozhodnúť urobiť niečo iné a mať dostatok času na to, aby sa z neho stala skutočná kariéra. Vo veku 57 rokov je odchod do dôchodku stále lákavý, ale mnohí zamestnanci sa rozhodnú odviezť federálnu službu až do odchodu do dôchodku niekedy začiatkom 60. rokov. Administratíva sociálneho zabezpečenia umožňuje občanom odísť predčasne do dôchodku vo veku 62 rokov, takže 62 je populárny dôchodkový vek medzi štátnymi zamestnancami na všetkých úrovniach vlády .