Naplánujte si a ujasnite si, koľko materskej dovolenky by ste mohli mať.
Poznať svoje práva
Ak uvedieme všetky neznáme veci, pozrime sa na fakty. Tu v USA máte nárok na 12 týždňov neplatenej dovolenky podľa zákona o rodinnej a zdravotnej dovolenke (FMLA).
Bohužiaľ, toto je všetko, čo máme, pretože USA sú jedným z troch národov na svete, ktorí neponúkajú platenú dovolenku, ale dúfajme, že sa to mení s navrhovaným RODINNÝM aktom v Kongrese v súčasnosti.
Existuje obrovský tlak na platenú dovolenku. Hoci náš národ neposkytuje to veľa spoločností, štátov a dokonca aj mestách berú veci do vlastných rúk. Je to skvelé, ale ak nepracujete pre jednu z týchto veľkých firiem, alebo nežijete v štáte alebo meste, ktorý dláždí cestu k podpore pracovnej mamy, ste zodpovední za rozhodovanie o tom, koľko materskej dovolenky budete mať.
Je to pre zamestnávateľov nezákonné, ak chcete ožiť ženu, pretože otehotniete alebo máte materskú dovolenku. Spoločnosti vás však môžu nechať ísť, ak ide o celkové zníženie počtu pracovných síl alebo o príčinu. Ak máte podozrenie z diskriminácie v súvislosti s tehotenstvom, obráťte sa na právnika alebo na komisiu pre rovnosť príležitostí.
Pracujte so svojim personálnym oddelením
Obráťte sa na oddelenie ľudských zdrojov o najnovšiu príručku pre zamestnancov alebo o pravidlách a postupoch, aby ste zistili, koľko platenia materskej dovolenky (ak nejaká existuje).
Váš zamestnávateľ alebo oddelenie ľudských zdrojov vám môže poskytnúť formulár na materskú dovolenku, ktorý môžete vyplniť, alebo vám môže dokonca predložiť papierovanie.
Opýtajte sa ostatných pracujúcich mamičiek o ich materskej dovolenke
Spýtajte sa ich, ako prechádzala materská dovolenka. Koľko času pre nich pracovalo? Ak by tam niečo urobili inak?
Tiež zistite, ako zostali pri prepojení do práce počas svojej dovolenky.
Skontrolujte svoj rozpočet
Zmazať čísla, aby ste zistili, koľko neplatených dovolenky si môžete dovoliť. Uistite sa, že vám rozumie, ako môže dĺžka vašej dovolenky ovplyvniť vaše zdravotné poistenie poskytnuté zamestnávateľom, ak je to relevantné.
Pozrite sa, či váš manžel / manželka alebo členovia rodiny pomáhajú
Diskutujte plány na dovolenku so svojím manželom alebo rodinou. Ak by iná dospelá osoba mohla po skončení dovolenky čerpať dovolenku, ušetrilo by to peniaze na výdavky na starostlivosť o dieťa a predĺžilo dobu starostlivosti o dieťa o člena rodiny.
Čím dlhšie ste mimo Menej spánku-zbavený môžete byť
Pre mnoho nových mamičiek si vyžadujú šesť týždňov, aby sa úplne zotavili z fyzických účinkov pôrodu. Môže to trvať ďalších dvoch až troch mesiacov predtým, než dostanete 4-hodinový úsek spánku v noci. Niektoré deti budú spať päť alebo šesť v čase, keď majú štyri mesiace, ale niektorí to neurobia až o osem mesiacov alebo neskôr.
Z tohto dôvodu a v závislosti od vašej práce môže byť nebezpečné vrátiť sa do práce príliš skoro. Ak viete, že potrebujete dobrý nočný spánok, aby ste dobre pracovali v práci, možno budete chcieť zvážiť dlhšiu materskú dovolenku.
Je to jednoduchšie znížiť, než je to predĺžiť svoju dovolenku
Možno budete chcieť preceňovať, koľko dovolenky chcete, ak skončíte potrebovať viac, než si myslíte.
Narodenie môže byť nepredvídateľné. Neviete, aké bude vaše zdravie alebo zdravie dieťaťa ihneď po pôrode. Ak váš novorodenec skončí v jednotke intenzívnej starostlivosti, posledná vec, o ktorej chcete rozmýšľať, volá vášho šéfa, aby požiadal o viac dovolenky.
Nie je ľahká odpoveď
Táto otázka je komplikovaná odpovedať z mnohých dôvodov. Nezabudnite dať tejto otázke veľa času na zváženie. Je ľahké povedať, že sa vrátite čo najskôr, pretože ste ešte svoje dieťa nesplnili. Akonáhle si ho držíte, nič iné nemôže mať vplyv. Tak dajte si veľa krútiacej miestnosti, aka čas, aby ste urobili to najlepšie rozhodnutie pre vás a vašu rodinu. Pamätajte si, že máte vždy na výber.
Upravil Elizabeth McGrory