6 tém, ktorým sa môžete vyhýbať diskusii pri práci

Niektoré predmety spôsobujú zlé konverzácie na pracovisku. Týchto šesť tém, ktoré by ste sa mali vyhnúť diskusii na pracovisku, by mohli robiť veci medzi tebou a vašimi spolupracovníkmi nepríjemné alebo dokonca úplne nepríjemné. Bez týchto predmetov, o čom môžete hovoriť? Vyskúšajte bezpečné témy, ako sú filmy, hudba a jedlo (hlavne ak prinášate nejaké zdieľanie).

  • 01 Náboženstvo

    Zatiaľ čo náboženstvo sa zdá byť všade diskutované, od kampane po športovú oblasť až po fázu slávnostného udeľovania cien, je to téma, o ktorom by ste mali veľmi ľahko prejsť na pracovisku. Viera je veľmi osobná vec, o ktorej sú ľudia často citliví. Nemusíte skrývať svoje náboženstvo a môžete spomenúť, čo robíte, aby ste ho oslavovali, ale uvedomte si, že nie každý sa uctieva rovnakým spôsobom ako vy.

    Nehovorte hlboko o svojich náboženských presvedčeniach a nezabudnite na žiadne negatívne názory, ktoré by ste mohli mať o viere iných ľudí alebo o ich nedostatku. Vaši spolupracovníci pravdepodobne nechcú počuť, že s nimi nesúhlasíte, alebo že si myslíte, že vaše náboženstvo je správne pre každého. Nikdy, bez ohľadu na to, pokúste sa presvedčiť niekoho, aby premenil svoju vieru.

  • 02 Politika

    Politika je pravdepodobne menej volatilná téma než ktorákoľvek iná. Spôsobuje, že tempe sa vzplývajú a končí vzťahy, dokonca aj medzi blízkymi priateľmi a rodinou. Vzhľadom na to, koľko času trávite v práci, ako aj na potrebu, aby ste spolu s kolegami spolupracovali a vedeli ste, že to nemení.

    Zatiaľ čo sa môžete cítiť veľmi silne vo vašej strane alebo kandidátovi, ktorého podporujete, alebo môžete mať výrazne nepriaznivý názor na opozíciu, nesnažte sa vyhrať svojich spolupracovníkov na svoju stranu. Bude to zbytočné úsilie, ktoré medzi vami a nimi len spôsobí ťažké pocity.

  • 03 Váš sexuálny život

    Nikdy sa nedotýkajte podrobností o sexe. Naozaj. Neexistuje žiadny dôvod, aby nikto vedel, čo sa deje medzi vami a vaším partnerom alebo partnermi. Táto téma rozhovoru spôsobuje, že mnohí ľudia sa zdrvujú a môžu spôsobiť, že váš vzťah s vašimi spolupracovníkmi je nepríjemný.

    Okrem toho, ak sa niekto cíti zastrašovaný alebo si myslí, že ste vytvorili útočné pracovné prostredie, môže mať dôvod na podanie sťažnosti na sexuálne obťažovanie proti vám. Ak skutočne potrebujete dôverovať inému, než vášmu partnerovi, bude to musieť urobiť dobrý priateľ.

  • 04 Problémy so svojím manželom, so svojimi deťmi alebo so svojimi rodičmi

    Budú problémy s rodinnými príslušníkmi odvrátiť vás od výkonu vašej práce? Aj keď možno viete, že nebudú, bude váš šéf alebo spolupracovníci? Keď s nimi prerokúvate tieto problémy, môžu sa začať pýtať, či vaša práca bude trpieť.

    Keď, ako vedúci alebo manažér, ste upozornení na vaše problémy, môže odhaliť slabosti vašim podriadeným. To môže poškodiť vašu autoritu. Okrem toho zvýraznenie vašich problémov prinesie fámu o tom, že sa stanete predmetom klebov na pracovisku .

  • 05 Vaša pracovná aspiracia

    Možno si myslíte o svojej súčasnej práci ako odrazový mostík pre väčšie a lepšie veci. Nie je s tým nič zlé. Majte však to pre seba. Rozprávanie o vašich ambíciách bude z dobrého dôvodu váš šéf a spolupracovníci spochybňovať vašu vernosť voči nim. Niektorí spolupracovníci vás môžu dokonca odporovať.

    Ak máte záujem o postup v rámci vašej súčasnej organizácie, urobte svoju prácu mimoriadne dobre a samozrejme, nechajte svojho šéfa vedieť, že chcete presunúť sa smerom do spoločnosti. Vaše kroky budú hovoriť za vás. Ak vaše plány do budúcnosti zahŕňajú ponechanie vašej aktuálnej práce na lezenie po rebríku, neoznámte to, kým nebudete pripravení urobiť svoj krok.

  • 06 Vaše zdravotné problémy

    Hoci zdravotné problémy - duševné alebo fyzické - sa nemusia hanbiť, nemali by ste na nich pracovať príliš veľa. Možno sa o nich rozhodnete alebo nemusíte hovoriť, alebo môžete byť veľmi otvorení. Bez ohľadu na to, koľko, alebo ako málo, zverejňujete, nemali by ste zdieľať každý posledný detail vášho stavu.

    Pri rozhodovaní o tom, koľko budete zdieľať, majte na pamäti, že vedomosti o vašich zdravotných problémoch, rovnako ako vedomie vašich problémov s rodinou, by mohli vašim kolegom spochybniť, aký dopad by mohli mať na vašu schopnosť vykonávať vašu prácu. Nie je to tak, že by to vôbec bolo správne, ale bude to spochybňovať ich myseľ.