Potom sa zamyslite nad týmito šiestimi oblasťami, keď uvažujete o minuloročnej výkonnosti
Použite slová, ktoré popisujú vašu pracovnú etiku a hodnoty
Vytvorte zoznam jednoznačkových položiek, ktoré popisujú pracovnú etiku alebo hodnoty . Čo vás motivuje robiť dobrú prácu?
Čo vás poháňa, aby ste uspeli v danom poli? Tu je niekoľko príkladov: riadený, tvrdo pracujúci, odhodlaný alebo vysoko motivovaný.
Ďalej premýšľajte o udalostiach súvisiacich s prácou, ktoré ste zažili a ktoré podporujú tieto slová Zahrňte napríklad, že kvôli tvrdej práci, ktorú ste vložili, ste podpísali zmluvy s tromi novými zákazníkmi v poslednom štvrťroku. Alebo spomenúť, ako ste sa rozhodli zaviesť nový systém v minulom roku a vymenovať výzvy, ktoré ste prekonali.
Nahláste výsledky svojich cieľov a vytvorte nové
Pozrite si minuloročnú recenziu a uveďte ciele, na ktoré ste pracovali. Budete chcieť vysvetliť, ako ste dosiahli svoj cieľ a ako ste ho dokončili. Ak ste nedokázali dokončiť žiadny cieľ, zahrňte aktualizovanú verziu, ktorá bude smerovať do budúceho roka.
Dobrý spôsob, ako zhodnotiť postupnosť cieľa, je hodnotiť výkonnosť práce vo vzťahu k každodenným aktivitám, ktoré sa týkajú vašich cieľov. Vyhodnoťte sa na stupnici od 1 do 10, pričom 10 je najvyššia, aby ste zhodnotili svoj pokrok.
V oblastiach s nízkou úrovňou, ako napríklad v priemyselných sieťach alebo získavaním nových zručností, vytvorte plán na zlepšenie svojej výkonnosti
Ak chcete vytvoriť ciele na budúci rok, odpovedajte na otázky, ako by ste chceli dosiahnuť v nasledujúcich 18 mesiacoch? Čo chcete, aby vaša kariéra vyzerala v priebehu piatich rokov ? Akú prácu dostanete tak rozrušený, nemôžete čakať, kým to urobíte viac?
Ďalej popíšte, ako dosiahnete tieto ciele. Ako pracujete denne na dosiahnutie svojich cieľov?
Posúďte výkon svojej práce
Ako dobre plníte svoje každodenné pracovné funkcie? Do svojich projektov dáte všetko úsilie a čas? Spĺňate všetky svoje termíny? Zamyslete sa nad problémami, ktorým ste čelili, a ako by ste im mohli lepšie zvládnuť, ak ich budete opäť čeliť.
Ďalej na kus papiera nakreslite dva stĺpce. Vymenujte silné body výkonnosti vašej práce a zvážte ich proti negatívnym atribútom. Napríklad, možno ste šli navyše, aby ste zabezpečili klienta, ale často prídete do práce neskoro.
Zoznam oblastí zlepšenia
Môžete si spomenúť na spôsoby, ktorými by ste dokázali lepšie dosiahnuť vašu súčasnú pozíciu? Tu je niekoľko otázok, na ktoré môžete premýšľať počas vašej brainstormingovej schôdzky.
- Ako dobre zapadáte do svojej súčasnej pozície?
- Ako dlho ste vo svojej súčasnej pozícii?
- Vystúpili ste to?
- Máte radi prácu?
- Existujú pracovné povinnosti, ktoré sa dajú pridať do vašej súčasnej pozície, ktorá by preukázala vaše nadšenie pre vašu prácu alebo spoločnosť?
Vaše odpovede odrážajú, ako sa cítite o svojej práci a kde môžete zlepšiť svoj výkon. možno si uvedomíte, že po tom, čo ste boli v rovnakej pozícii počas piatich rokov, máte pocit, že potrebujete novú výzvu.
Alebo si možno uvedomíte, že ste pripravený delegovať prácu, ktorá prichádza s vašou prácou.
Ukážte, ako ste boli tímovým hráčom
Teraz sa pozrite na seba ako na člena tímu. Tím by mohol byť vaša spoločnosť ako celok alebo vaše individuálne oddelenie. Vyhodnoťte, ako budete pôsobiť ako člen tohto tímu. Ste dôležitým členom vašej skupiny? Ako ste pomohli svojmu tímu dosiahnuť svoje ciele? Máte potenciál byť vedúcim tímu?
Ak si myslíte, že by ste mohli zlepšiť svoje tímové úsilie, zmiente sa o tom, ako budete viac prispievať k úspechu skupiny. Uveďte, ako uplatniť svoje silné stránky v rámci skupinového projektu. Ak vás niečo zastaví v práci vo vašej skupine, vytvorte plán na prekonanie tohto problému a nastavte časový rámec.
Popíšte svoju snahu uspieť
Myslíte si, že vaša práca je spôsob, ako zaplatiť účty, alebo pracujete tvrdo na kariére, o ktorej ste snívali už od vysokej školy?
Vaše sebahodnotenie je skvelý čas na rozmýšľanie vášho úsilia o úspech. Čo robí, že chcete byť úspešní? Chystáte sa podporiť prácu ? Čo vás motivuje robiť dobrú prácu?
Úprimne povedané, nie každá odpoveď, ktorá bola tu uvedená, bude zahrnutá do dokumentu, ktorý dáte svojmu šéfovi. Keď však preveríte svoju predchádzajúcu výkonnosť a svoje ciele, budete mať novú perspektívu vo svojej kariére. Z tohto pohľadu budete môcť prísť s množstvom pozitívnych bodov, ktoré by ste mali urobiť vo svojom sebahodnotení.
Aktualizovaná spoločnosťou Elizabeth McGrory